Planches Sociétales

société de conseil qui propose des services sans scrupule aux entreprises[45]. Ce changement des perceptions et des visions du monde répercute sur le monde des sociétés privées qui sont de plus en plus incitées à assumer leur « responsabilité sociétale » d’autant plus qu’elles gagneraient en retour en fiabilité et en respectabilité internationale. En effet, « la réputation est au centre de la société libérale, un enjeu majeur à la fois pour les ONG et pour les entreprises »[46]. Confrontées aux

objectifs de cette entreprise sont les suivants : • Se développer • Elargir son offre • Diffuser ses produits • Devenir la marque préférée des français On peut dire que l’entreprise met en œuvre une démarche de responsabilité sociétale, car elle développe des relations positives dans le domaine économique et social. - Au niveau économique, elle propose des produits de qualité à des prix raisonnables répondant aux besoins des consommateurs - Au niveau social

globale de la santé sociale d'une entreprise sur une période de 3 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année. Depuis novembre 2010, la norme ISO 26000 donne des lignes directrices pour la responsabilité sociétale (prise en compte par l’entreprise, sur une base volontaire, des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités et dans leurs interactions avec les autres acteurs). L’objectif est de faire prendre conscience à l’entreprise des points

maximiser leurs profits personnels au plus vite, dévalorisant la force de travail. Cette vision qui pouvait trouver sa place dans le capitalisme industriel du XVIIIème siècle semble désuète à l’heure de la mondialisation et de la responsabilité sociétale des entreprises. En effet, cette création de valeur pour l’actionnaire paraît réduire la vision de l’entreprise à une simple « machine à générer des dividendes » à court-terme, ne se préoccupant pas des conséquences qu’elle peut avoir sur les salariés

 management  intergénérationnel  est-­‐il  possible,  et  si  oui,  quels  en  sont   les   atouts   et   les   inconvénients  ?   Enfin,   face   à   la   récente   responsabilité     sociétale   attribuée   aux   entreprises,   nous   nous   efforcerons   de   répondre   si   le   management   intergénérationnel  est  inhérent  à  un  management  durable.     I.  Qu’est-­‐ce

réussite de cette entreprise. Les guides sont formés de manière à transmettre au maximum la culture et les coutumes du pays qu’il représente. L’entreprise Tourisport Company a d’ailleurs remporté en 2007 le prix coup de cœur du jury Responsabilité Sociétale des Entreprise qui a récompensé les salariés pour leur implication en faveur du tourisme responsable et les dirigeants qui ont garanti la formation des salariés et la création d’emplois durables. En termes de respect des délais, Clubaventure est

crayons graphites fabriqués en France contiennent 46% de matière recyclée -maintenir des usines propres et sures -leur responsabilité sociale passe par : favoriser le développement individuel de leurs collaborateurs -leurs responsabilité sociétale : Contribuer à des actions caritatives efficaces, en particulier dans le domaine de l’éducation. BIC s’engage aussi auprès de l’amélioration du sort des plus pauvres en menant une lutte contre le sida et la malnutrition en afrique.

même sens. On concentre les efforts et les ressources afin d’améliorer les performances de l’entreprise. Ainsi d’assurer sa pérennité. e) Repérez chez Groupassur les dispositifs liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise. Chez Groupassur les dispositifs liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise sont : - contribuer à la protection des Droits de l’Homme internationalement proclamés et respecter ces droits - ne pas se rendre complice de violations de ces droits - Groupassur est

nous-même. Le plus évident semblerait que ladite culture nous soit transmise par nos ascendants lors de nos plus jeunes années, époque propice à l’entendement de choses nouvelles. Mais en ces temps de modernisation exponentielle et de bouleversements sociétaux, nous sommes loin d’une telle logique. Alors l’on peut légitimement s’interroger sur la manière de transmettre notre providentielle culture. Au final l’on s’orientera vers l’entité la plus simple à charger de ce fardeau : l’Etat. Mais est-ce à l’Etat

14001 management environnemental * ISO 19011 audit de systèmes * ISO 20000 qualité des services informatiques (ITIL) * ISO 27001 sécurité de l’information * ISO 22000 sécurité des denrées alimentaires * ISO 26000 responsabilité sociétale * ISO 31000 management des risques * La NAS 890 système de contrôle interne * La circulaire 06/6 de la FINMA surveillance de l’activité commerciale et contrôle interne Les avantages d’une certification ISO 9001 Les avantages sont nombreux