Pme Modèle D Entreprise Dépassé Ou D Avenir

« DELOCALISATIONS : LA PEUR N’EST PAS UNE SOLUTION » Enquête auprès de 100 entreprises moyennes Novembre 2005 ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE 1 Sommaire Avant-propos……………………………………………………............................................................... « Délocalisations » : dépasser les fantasmes 1 I- Ne plus traiter l’économie par des faits divers 1) Cesser de tout confondre 2) Ne pas craindre « l’ennemi venu d’ailleurs » II- Tentatives d’éclaircissement

Territoriale de Saint Omer : Monsieur BETREMIEUX Jean, Directeur de l’agence Territoriale de Saint Omer, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée à la structure. Madame PEYRODIE Valérie, Manager création et développement des entreprises, ma tutrice; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce mémoire. Enfin j’adresse mes plus sincères remerciements à tous mes

INTRODUCTION A l’ère de la globalisation qui se caractérise par une concurrence de plus en plus farouche, les entreprises, partout dans le monde, cherchent à se protéger contre le principal risque, celui de leur disparation. Pour se faire, elles ont recours de plus en plus aux alliances stratégiques afin de réaliser des objectifs économiques tels que l’acquisition de nouveaux marchés, l’amélioration de leurs marges bénéficiaires ou des objectifs immatériels tels que l’amélioration de leur savoir

l’intermédiaire des banques pour les échanges financiers entre les grands acteurs. Cette révolution a abouti à la bulle financière. La dérégulation a ouvert la porte aux subprimes. Cette mondialisation a des impacts sur la vie quotidienne des entreprises et des personnes. La sociologie est un domaine pris en compte en IE. La société actuelle se caractérise par 9 I : * Instantanéité : tout va toujours plus vite. On a besoin de rapidité pour renouveler rapidement la consommation des produits

ORGANISATION DE L’ENTREPRISE Les entreprises ont une origine fort lointaine, elles existent depuis que des hommes travaillent pour offrir et vendre à d’autres ce qu’ils produisent. L’entreprise primitive et l’entreprise d’aujourd’hui n’ont cependant pas grand chose en commun si ce n’est de continuer à répondre à cette définition très large. En effet, les techniques mises en oeuvre, l’importance du personnel employé et des capitaux engagés, la nature de la production, les rapports entre les partenaires

Contrôle de Gestion L'EXTERNALISATION DE LA FONCTION D'AUDIT INTERNE : « Quels enjeux pour les PME et PMI ? » ANNEE ACADEMIQUE 2004 - 2006 Impétrant : GUEI Cyrille Armel Directeur de mémoire : DOGNON Agboton Camille Expert-comptable MEMOIRE DE FIN D'ETUDES Master en Audit et Contrôle de Gestion 1ère Promotion L'EXTERNALISATION DE LA FONCTION D'AUDIT INTERNE :  « Quels enjeux pour les PME et PMI ? » Impétrant : GUEI Cyrille Armel ANNEE ACADEMIQUE 2004 - 2006 REMERCIEMENTS J'adresse

La stratégie Les entreprises éprouvent de plus en plus de difficultés à maîtriser leur environnement. L'économie se mondialise et la concurrence s'exacerbe au niveau international. C'est la raison pour laquelle les entreprises modernes cherchent à anticiper et, quelquefois à influencer leur environnement. Pour cela, elles doivent définir et appliquer des stratégies. La réflexion stratégique consistera à déterminer clairement des objectifs et à formuler les stratégies à mettre en œuvre. ™Que recouvre

. . x Piège n° 6 – Faire confiance à un seul gros client . . . x Piège n° 7 – Choisir un métier où tout est trop long ! . . . x Piège n° 8 – Confondre création et innovation . . . . . . . 7 13 25 33 39 45 51 61 67 5 Je crée mon entreprise x Piège n° 9 – Commencer d’emblée avec une trop grosse affaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . x Piège n° 10 – Démarrer avec un litige sur la propriété industrielle . . . . . . . . . . . . . x Piège n° 11 – Choisir un métier à

un emploi rapidement dès leur guérison ou dans certains cas malgré leur handicap. La durée d’incapacité de travail est une variable capitale dans cette problématique car plus une personne reste longtemps en arrêt maladie plus elle « coûte » à son entreprise engendrant un risque de licenciement élevé. En 2007 déjà, la probabilité qu’un problème de santé perdure pour les tranches d’âge de 45-64 ans était élevée, entre 30-36% pour les hommes et 28-35% pour les femmes. De plus, on a pu observer que les

respecte l’anonymat des intervenants lorsqu’ils en ont exprimé le vœu. En revanche, les ateliers, plus intimes et confidentiels par nature, sont retranscrits sous forme de synthèse. De même, certains des intervenants du petit-déjeuner débat consacré aux modèles de convergence des DNA en Europe ont souhaité qu’il n’y ait de retranscription de leurs propos. 4 Rennes – Lundi 5 septembre 2011 Université d’été de la Défense Site DGA-MI de Bruz Mot d’accueil de Olivier LESBRE Directeur du site DGA-MI