Positive psychology

L’express Mai 2004 La discrimination positive consiste à redresser après coup, et très à la marge, des inégalités qu'on a laissées s'installer. Ce n'est pas une solution de corriger une injustice par une autre. Il y a un problème technique, d'abord. Il faudrait, pour être juste, répondre à une multiplicité de facteurs de discrimination. Or on ne peut juxtaposer les pourcentages: tant de femmes, tant de gens de telle couleur ou de telle confession, tant d'homosexuels, tant d'obèses, tant de

chômage élevée s’accompagne d’un important taux de chômage conformément à la thèse néo-classique). B. La persistance d’inégalités résultant de discriminations (limites du principe républicain d’égalité qui justifient le recours à la discrimination positive). 2.Après avoir présenté le rôle de l’école comme instance d’intégration, vous exposerez les difficultés auxquelles elle se heurte pour assurer cette fonction I. L’école est une instance d’intégration sociale A. en socialisant les jeunes générations

s'agit de protéger les individus en sanctionnant la discrimination. Il s'agit aussi de prévenir les discriminations par exemple en rendant anonymes les candidatures à des emplois. Ensuite, des politiques de rééquilibrage, appelées « discrimination positive », qui visent à rééquilibrer les chances entre les groupes. Enfin, de manière plus générale, il existe des mesures économiques, sociales et culturelles.Le mot discrimination s'est imposé dans le langage courant (et dans celui des sciences sociales)

brouiller les cartes et d'empêcher une analyse ou une remise en cause de ces concepts, qui vont « dans le bon sens ». •       développement durable •       développement soutenable •       commerce équitable •       Discrimination positive •       égalité des chances •       entreprise citoyenne •       flexi-sécurité •       capitalisme moral •       croissance négative •    les Pléonasmes Il s'agit de coller 2 termes ayant le même sens. Ils permettent

La discrimination positive La discrimination existe depuis la nuit des temps, en effet l’humain a toujours eu tendance à vouloir être puissant, que ce soit par une grande aspiration qui l’entraîne au sommet ou en simplement abaissant ceux qui se trouvent autour de lui. De nos jours, on tend à vouloir renverser la vapeur, mais est-ce vraiment une solution adéquate ? Devrions-nous encourager certaines formes de discrimination ? S’il y en a une qui peut se permettre de dire qu’elle est bonne, c’est

L'application de la discrimination positive pour compenser les inégalités procure des droits certains à ceux qui se sentent victimes d'inégalité mais peut présenter également des effets pervers. Quatre documents abordent ce thème. Dans son essai La discrimination positive paru en 2004 dans la collection Que sais-je ?, Gwénaëlle CALVES définit les différentes techniques de discrimination positive. L'article du Directeur de l'Observatoire du communautarisme, François DECOUVOUX DU BUISSON, paru le 08/01/2004

order to offer a solution to a large-scale market. Their help in the development of methods of evaluation in the field and collection, training content and an expert scorecard have been very precious. The short term results of the project have been positive and Community Banking has the intention of beginning to adapt these loan operations for small businesses in the second half of 2010. “ In line with the growing spotlight on microfinance, there is a parallel growing demand for technical assistance

renseigner sur l'état de grossesse de la candidate et ne peut en aucun cas prendre en considération une éventuelle grossesse pour justifier sa décision de ne pas embaucher la salariée.   4. Discrimination dite tolérée et discrimination positive : Le principe de non-discrimination est difficile à faire respecter. L’obstacle essentiel réside dans la difficulté de la preuve, puisque l’interdiction ou l’incrimination vise un acte licite à l’origine, à savoir le libre choix des candidats

Philosophie SUJET: Le bonheur ne relève pas seulement du hasard, il engage également la volonté de l'homme. De fait, l'homme a un certain pouvoir sur son existence et son bonheur. Avoir de la volonté signifie que lorsqu'on décide d'entreprendre un projet, on ne s'arrête pas tant que l'objectif n'est pas atteint. Pour que l'homme puisse connaître le bonheur, il ne doit pas laisser aller ses humeurs mais il doit se comporter comme s'il était déjà heureux, pour le devenir réellement. Il faut

montrent bien l'ampleur du débat et la complexité du problème. La solution est peut-être celle de John Rawls qui affirme que seules les inégalités qui bénéficient aux plus démunis sont légitimes et milite donc en faveur de politiques de discrimination positive en plus de la promotion de l'égalité des chances.