Poste de traite

du 18 juillet 2001 )    Or on sait que le traité de Rome ne permet pas le libre octroi d’aides à l’économie. Ses articles 87 et 88, qui font partie intégrante du chapitre sur la politique de concurrence, instituent un principe d’interdiction des aides d’Etat, principe assorti de possibilités de dérogations sous conditions. Ce principe d’interdiction s’accompagne d’une obligation de restitution au cas où l’aide aurait était octroyée en violation du traité. Pourquoi une telle obligation de remboursement 

énumérées dans ce référentiel : 1° réservation /vente 2° Accueil/réception 3° Informations/ aide des clients 4° Caisse 5° Etages Déroulement La commission choisit une des 7 CRAP et demande au candidat de rendre compte oralement du thème qui y est traité ( 5 minutes) Puis elle s’entretient avec lui ( 10 minutes) pour approfondir ce thème ou aborder les stages effectués en entreprise |Etablissement : |Compte rendu d’activités professionnelles

valorisent votre parcours. Q: Quels sont vos points forts ? R: Choisissez 3 qualités qui représentent un ‘plus’ pour le poste pour lequel vous postulez. Donnez des exemples de la façon dont ces points forts impactent votre travail et vos relations avec vos collègues ou hiérarchie. Q: Quels sont vos points faibles ? R: Donnez des faiblesses qui ne sont pas vitales pour occuper le poste que vous visez. Essayez d’expliquer pour chaque d’elles la façon dont vous pallier à ces faiblesses et les initiatives

création : 22 / 05 / 1995 Cette organisation existe t-elle encore ? oui  non  NOM : O1 EMPLOI - E1 Dénomination de votre emploi (fonction ou poste) : Assistante Polyvalente Vous êtes salarié  employée (cadre, agent de maîtrise, ouvrier, etc…) non salarié 

pourvoir un poste vacant, créer un nouveau poste ou tout simplement effectuer une vaste opération d’embauche lorsqu’on vient de créer son entreprise, à chaque fois il y a des détails qu’il convient de prendre en considération, même si dans le fond, le processus de recrutement ne change pas. La qualité d’un recrutement est le résultat de l’adéquation existant entre la personne recrutée et le poste à pourvoir. Elle repose sur une bonne définition et une description réaliste du poste à pourvoir,

l’intégration de la nouvelle recrue. Voir Figure (01)[1] Figure (1) : Le processus du recrutement 2 Processus de Recrutement : 1) Préciser le besoin de recrutement • Demande de recrutement • Diagnostic du besoin • Définition du poste • Définition du profil 2) Rechercher les candidats • Prospection interne • Prospection de candidatures externes 3) Sélectionner les candidats • Présélection : CV et lettres de motivation • Questionnaire • Tests

société : Les entrepôts ainsi que les employés se situent à la porte de pantin (93) ce choix de lieu est stratégique car plusieurs de nos principaux fournisseurs y sont installés depuis des années . Au pont de vue logistique cela est pratique car LA POSTE, notre transporteur unique possède des quais de livraison uniques en France dans ce département. La surface des entrepôts de stockage est de 60m² et la surface des bureaux est de 90 m². La Zone de chalandise : La zone de chalandise de l’entreprise

aujourd'hui travailler dans un nouveau secteur et aimerait bien changer de région. Il se voit bien dans un poste commercial. LE DANGER: Le profil atypique de Régis fait peur aux recruteurs. Le fait que Régis soit issu d'un micro-marché, celui des épices, ne rassure pas non plus ses interlocuteurs. AVEC DU RECUL: En entretien, le candidat est aussi là pour repérer les peurs du recruteur et les traiter. De plus, le candidat doit donner des billes au recruteur, pour que celui-ci puisse «vendre» par la

Activités 6 1.4 Aspects juridiques 7 1.5 Position du candidat dans l’organigramme de l’entreprise 7 2 / les travaux effectues et les apports du stage 8 2.1 les travaux effectues 8 2.2 les outils mis a ma disposition 9 2.3 les missions du poste occupe 9 2.4 les apports du stage 9 2.5 Compétences acquises 10 la vie en société 10 Conclusion 11 Annexes :12 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît

dans le même ordre 2. Ne passent pas obligatoirement dans tous les postes TERMINOLOGIE POSTE 1 Liaison POSTE 2 Chaînon Chaînon Couple de poste avec une relation Liaison C’est la relation entre les deux poste (c’est à dire le flux) Indice de trafic (i.t.) ou (It) Nombre de déplacements pour acheminer un « en-cours »d’un poste à un autre Indice de manutention (IM) It x distance moyenne entre 2 poste METHODOLOGIE Il faut d’abord effectuer un recueil des données • Lister les postes concernés