Pour Ou Contre Le Multiculturalisme

CHAPITRE III : Multiculturalisme et identité face à la démocratie libérale. Sous un habillage conceptuel nouveau, des théories a priori démocratiques voient le jour pour répondre aux interrogations multiples qui surgissent dans les sociétés industrialisées, marquées, entre autres particularités, par le caractère massif et diversifié des flux migratoires qui ont contribué et contribuent encore à leur développement socio-économique. Dans nombre d’Etats modernes, dont certains intègrent aujourd’hui

ministère de la Culture a été créé en 1959 et confié à André Malraux, pdt 10 ans. Un écrivain pour qui «  la culture, c’est ce qui permet de fonder l’homme lorsqu’il n’est plus fondé sur Dieu ». • 2004, création de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité • 1989, création du Haut conseil à l’Intégration ( HCI). Qui dépend depuis Juin 2007, du Ministère de l’immigration, de l’intégration , de l’identité nationale et du Codéveloppement.  Il est responsable

l’unité de tous les citoyens. Ainsi, l’intégration est pensée de manière individuelle comme l’accession à la citoyenneté et non de manière collective ou communautaire. C’est en cela que ses défenseurs en font, non sans excès, un modèle opposé au multiculturalisme anglais et américain synonyme, pour eux, d’un communautarisme destructeur de lien social. L’école, la langue française, le droit de la nationalité et autrefois le service militaire sont les principaux instruments de la réalisation du modèle républicain

MULTICULTURALISME Charles Taylor Edition Champs Flammarion 2003 I. Comment la reconnaissance forge notre identité 1. La reconnaissance est un besoin vital Taylor commence par donner une définition de l’identité : elle désigne qch qui ressemble à la perception que les gens ont d’eux-mêmes et des caractéristiques fondamentales qui les définissent comme êtres humains. La thèse centrale de son livre est que notre identité est partiellement formée par la reconnaissance ou par son absence, ou encore par

détachement : l’humain n’est pas en mesure de prendre une opinion qui va à l’encontre de ses valeurs. Ceux-ci amènent la question du « multiculturalisme ». Il amène des conséquences juridiques, morales et politiques. Les spécificités culturelles doivent être compatibles avec les valeurs collectives et respecter les règles d’ordre public. Le multiculturalisme est vu comme un droit mais ne doit pas « fonder une identité politique particulière ». Donc, le cadre doit être respecté en tout temps.

L’échange culturel après la 2nd guerre mondiale 2 1- La mauvaise image des états Unis 3 2- Le déclin de l’image des États-Unis est-il définitif ? 4 B- Quelle avenir pour la culture? Va –t –on vers une uniformisation de la culture ou un multiculturalisme ? 5 II- Conséquences Résistance de la diversité culturelle dans le monde 6 A. L’impact de l’américanisation sur les autres cultures 6 1- Vers une culture universelle ? 6 2- Le village planétaire 7 3- Une acculturation à l’échelle

leur culture, leur identité socioculturelle d’origine + cherchent à s’intégrer avec la culture du pays d’accueil. - ? Reconnaissance des multiples identités culturelles et conciliation avec les traditions nationales => un modèle national ? - Multiculturalisme = conception de l’intégration établissant qu’il est du devoir de l’Etat démocratique de reconnaître la multiplicité des groupes ethnoculturels qui composent sa population et de chercher à accommoder sur la base de principes identifiables cette

adapter les influences des autres cultures étrangères. Les descriptions de ses parents servent à montrer à quel point Laurel est différent de ceux-ci, puisque ce dernier considère comme les étrangers de Montréal sont des envahisseurs, des ennemis contre lesquels il veut lutter. 6. L’Histoire se déroule dans un quartier grec près du mont Royal, à Montréal. 7. Les lieux ont une grande importance dans cette nouvelle car ils semblent être très importants aux yeux de Laurel, surtout le mont Royal

les organisations change l’environnement du travail et impose de nouveaux défis aux cadres et aux dirigeants. Elle entraîne un fonctionnement plus complexe des équipes en raison de la dispersion géographique et temporelle des employés et du multiculturalisme de leurs membres. Ces changements appellent de nouveaux modes de management d’équipes. Dans un environnement international de travail virtuel, la proximité traditionnelle du dirigeant auprès de ses coéquipiers évolue vers un management à distance

cause ces pratiques. En septembre 2008, son porte-parole a ainsi affirmé que « le gouvernement devait agir sévèrement avec les étrangers en situation irrégulière ». La même année, 29 906 étrangers en situation irrégulière ont été expulsés de Corée, contre 22 546 l’année précédente. Si, d’une manière générale, les Sud-Coréens ne voient pas d’un bon œil le retour et l’installation dans le pays des Coréens venus de Chine, de Russie et d’Asie centrale, ils jugent d’une manière encore plus négative l’arrivée