Pourquoi Y A T Il Des Inégalités De Salaire Au Travail En France Entre Hommes Et Femmes

1. Les auteurs: Ce livre a été co-écrit par trois auteurs et économistes français, à savoir Camille Landais, Thomas Piketty et Emmanuel Saez. Camille Landais est chercheur à l'institut de recherche politico-économique de Stanford (SIEPR). Ses travaux portent notamment sur la fiscalité, l'assurance sociale et les comportements pro-sociaux. Il est d'ailleurs l'auteur des « Hauts Revenus en France, 1998-2007: une explosion des inégalités » (Ecole d'Economie de Paris, 2008). Thomas Piketty est

HISTOIRE PREMIERE- ÉTAT ET SOCIETE EN FRANCE DE 1830 A NOS JOURS Le texte officiel (BO n°2. 2009) : Les mutations de l’Europe au XIXe siècle – qu’elles soient économiques, sociales ou politiques – ouvrent une phase nouvelle dans l’histoire de l’humanité. On étudie ces mutations à travers l’histoire de la France, de 1830 à nos jours. FIL CONDUCTEUR ANNUEL EN HISTOIRE : Comment l’action permet-elle aux citoyens de s’affirmer dans une société française en pleine mutation depuis 1830 ? PROPOSITION

2005, selon les enquêtes de recensement, la population des ménages ordinaires de la France métropolitaine comptait 28,2 millions d’actifs, dont 24,9 millions de personnes ayant un emploi et 3,3 millions de chômeurs. Le taux d’activité de la population en âge de travailler aurait globalement peu progressé entre 1999 et 2005 mais la population active a légèrement changé de visage. Le taux d’activité est le rapport entre la population active et la population étudiée. Pour définir « catégorie

Rôle des femmes durant la 1er Guerre Mondiale I/ Les femmes, soutien pour les hommes au front.       a) les infirmières      b) la correspondance       c) la solidarité, les "marraines de guerre" II/ Les femmes à l'arrière.      a) au foyer      b) à l'usine, au travail      c) travail agricole III/ Evolution de la condition de la femme et de sa place dans la société a) émancipation sociale      b) émancipation politique En 1914, la première guerre mondiale éclate. Les hommes sont mobilisés

L’égalité professionnelle hommes-femmes : Contrainte légale ou facteur de performances ? « L’égalité ne se décrète pas, elle s’organise » Cristina Lunghi, Présidente Fondatrice d’Arborus Travail réalisé par : Olivier LAVICTOIRE, Laure PELUSO, Patrice VIVANT, Christelle VULLIEN Avec le soutien de Laurent BUTLER , EDF-DEV L’égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Remerciements Nous tenons à exprimer nos remerciements à toutes les personnes qui

d'abord en Europe du nord-ouest, puis en Amérique, au Japon et en Russie. Mis à part le cas de l'U.R.S.S. Après la révolution de 1917, l'industrialisation s'est effectuée selon les règles du capitalisme avec une intensité inégale selon les pays, déterminant ainsi des changements plus ou moins profonds et rapides des structures sociales et des modes de vie. Mais quels changements concrets la Révolution industrielle a-t-elle introduite dans la société du XIXème siècle ? Ces nouvelles façons de produire

motivation à 96%, la personnalité et la présentation à 80% .ensuite vient l'expérience, la façon de s'exprimer, la disponibilité immédiate, les compétences techniques, la disponibilité horaire, le niveau de formation, la durée de l'expérience et les références. Ces critères comptent dans plus de 50 % des recrutements. Mais l’employeur peut aussi avoir des critères qui peuvent être illégal c’est-à-dire qu’ils utilisent des critères discriminatoires. II) Les formes de discrimination a)Qu’est-ce

des charges sociales sur les bas salaires permet-elle de diminuer le chômage ? Parce-qu'elle a des conséquences économiques évidentes mais aussi des conséquences sociales, la question du chômage est centrale dans les pays développés depuis trente ans. Le taux de chômage est élevé en France, où il atteint environ 8% en 2008, calculé selon la définition du Bureau International du Travail. Les chômeurs sont définis par le B.I.T comme des personnes sans emploi, à la recherche d'un emploi et disponibles

une doctrine ,une attitude qui est favorable à la défense des intèrêts propres aux femmes et à l'extansion de leurs droits.Il s'incarne dans des organisations dont les objectifs sont d'abolir les inégalités sociales, politiques, juridiques, économiques et culturelles dont les femmes sont victimes. Le mouvement de femmes: Si les premières idées féministes modernes remontent à deux siècle,le mouvement des femmes sous sa forme organisée est apparu à la fin du 19ème siècle.Les idées feministes se

Les inégalités économiques et sociales Toute société est différenciée et la spécialisation des tâches est particulièrement poussée dans nos sociétés, ce qui se traduit par des inégalités. On n'est pas seulement différent ou complémentaire, mais aussi mieux rémunéré, on dispose d'un accès aux ressources plus important… Toute différence devient inégalité à partir du moment où elle est traduite en termes d'avantages ou de désavantages par rapport à une échelle d'appréciation. 1. Quel tableau des