Presentation D Une Soutenance Au Sein D Une Banque

gestion et d’animation d’équipe – Participation, à la définition des profils de postes et des compétences associées, au sein de l’équipe – Participation à la gestion d’équipes – Coordination d’équipes Ces différentes fonctions, déclinées en activités que le professionnel exerce en pleine autonomie ou sous l’autorité de sa hiérarchie, peuvent ne pas être toutes exercées au sein de la structure employeur et en particulier lors d’un premier emploi. Pour ce qui concerne la fonction « organisation gestion

------------- iv Avant-propos----------------------------------------------------------------------------------------------- v INTRODUCTION GENERALE----------------------------------------------------------------------1 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU CCPC S.A. DANS SON ENVIRONNEMENT CHAPITRE I : GENERALITES SUR LE CCPC S.A. ------------------------------------------3 Section

DE PRE-SOUTENANCE : LA DIGITALISATION DES PROCESSUS RH 1 Mise en place d’un portail intranet pour une optimisation de la GRH Cas de la société FINEA Réalisé par : Encadré par : Melle XXXXXX YYYY Dr. Hanane ELLIOUA Année universitaire 2019/2020 2 Sommaire 1. Présentation de Finéa………………………………………………………………………………………………………

antérieures ou à la vie professionnelle future ou de suggestions d’enseignants. Mais en même temps, ce choix ne saurait être isolé du contexte dans lequel il s’effectue. Ce contexte présente deux aspects, celui qui est lié aux objectifs de la Faculté au sein de laquelle est fait le travail et celui qui est lié au domaine d’investigation retenu. Aussi, il importe d’avoir à l’esprit les normes définies par le Département des Sciences de Gestion. Ces normes sont notamment l’investissement en temps pour

dépistage et d’orientation des enfants porteurs de handicap,La mission est la contribution dans le dépistage Précoce, la prévention du handicap, la prise en charge et l’intégration des sujets handicapés surtout en milieu scolaire. * chargé en 2009 au sein d’une équipe d’expert au Ministère de la Santé Publique pour l’élaboration d’une stratégie nationale de dépistage et de prévention du handicap en période périnatale (le handicap congénital, héréditaire et à la naissance). La période périnatale est

et de Finance) Présentation de l’école : cette école, proposant une formation jusqu’à bac +5, a pour domaine d’excellence la Gestion et la Finance sous ses multiples aspects nationaux et internationaux. Son programme est conçu pour répondre aux attentes des entreprises dans le domaine de la gestion, la bancassurance, l’immobilier et de la finance. LE DIPLOME Nom du diplôme : Bachelor Science de la finance Reconnaissance par l’Etat : Oui. Il entre dans le cursus LMD Présentation du diplôme (Programme

des objectifs et des modalités du développement de la recherche en gestion. Une impulsion doit être donnée afin que soient libérés les multiples potentiels de recherche existant en ce domaine, notamment, par la création d'une section « gestion » au sein du Centre National de la Recherche, mais aussi, par d'autres moyens. L'essentiel est d'arriver à développer une relation quasi symbiotique entre le milieu des chercheurs et le milieu des entreprises et des organisations concernées par les résultats

gestion et d’animation d’équipe 4.1. Participation, à la définition des profils de postes et des compétences associées, au sein de l’équipe 4.2. Participation à la gestion d’équipes 4.3. Coordination d’équipes Ces différentes fonctions, déclinées en activités que le professionnel exerce en pleine autonomie ou sous l’autorité de sa hiérarchie, peuvent ne pas être toutes exercées au sein de la structure employeur et en particulier lors d’un premier emploi. Pour ce qui concerne la fonction : organisation

Remerciements..............................................4 Dédicace .......................................................5 Introduction .................................................6 1ère partie : Présentation dela SOCIETE GENERALE MAROC I - SOCIETE GENERAL MAROC 1 - Historique……………………………………..7 2 – Chiffres clés………………………………….8 3 – Fiche technique.................................8 4 – Principes de la SOCIETE GENERAL MAROC…………………………………………9 2ème Partie :

(coeff. 1) Epreuve E2 : Négociation Vente coeff. 4 La base de cette épreuve est le dossier « Produits-Entreprises-Marché » remis en 3 exemplaires (voir annexe 2, dossier «  Produits-Entreprises-Marché ») Contenu du dossier 1re partie : Présentation d’une ou deux entreprises dans lesquelles le candidat a fait des PFMP. C’est une fiche signalétique complète, composée de deux pages maxi par entreprise, qui doit préciser : - Identification de l’entreprise - Importance économique, localisation