Président-directeur général

 Introduction générale : Pendant de nombreuses années, les banques tunisiennes sont restées à l’écart de toute dynamique stratégique. Cette absence de comportement stratégique trouve son explication dans la nature du système bancaire tunisien qui a pour longtemps été un marché de nature anticoncurrentiel, fortement règlementé et relevant de la puissance publique, aussi bien en terme d’entrée dans le secteur, qu’en terme de fixation des règles de fonctionnement du marché. A l’heure actuelle

son extension vers d’autres métiers financiers sont dues à son potentiel humain. Cette donne repose sur une organisation à même de permettre à la banque de réaliser ses objectifs et de pérenniser ses acquis. II. ORGANISATION Par organisation générale de la BIB, il faut entendre, toutes les dispositions prises par la banque pour atteindre ses objectifs. En effet, le bon fonctionnement d’une entreprise dépend de la bonne connaissance de la hiérarchie et du respect de celui-ci par les éléments de

de données. Monsieur Alexandre Michentef est responsable de la répartition des tâches au sein du service, des procédures à suivre, et du contrôle. Il est responsable de la véracité des analyses et effectue en dernier ressort l’analyse comptable générale. Je suis responsable de l’ensemble des tâches que M. Michentef me délègue. Il s’agit principalement d’opérations de saisie (comptable, facturation), d’analyses en premier ressort, et de la construction de solutions organisationnelles et informatives

l'exemple au sein de l'entité. Il en est de même pour les responsables des différentes fonctions et unités de la société .Dans un ordre hiérarchique par exemple, les directeurs financiers dépendant directement du directeur général doivent répondre devant ce dernier de la gestion de leur direction ou unité. Pareille Tout directeur subordonné est responsable et doit rendre des comptes concernant le contrôle interne, dans les limites de ses responsabilités. 2-Le conseil d'administration : La direction

dirigeant était en moyenne, toujours pour l’année 2003, de 36 000€ pour les dirigeants d’entreprises de moins de 10 salariés, et plus de 130 000€ pour ceux dirigeant des entreprises avec un effectif de plus de 200 salariés. Au milieu, le Président-directeur général percevait en moyenne, en 2005, un salaire annuel net de 127 400€. Selon Baumol (1959), la rémunération est également très liée à l’activité de l’entreprise, et donc indirectement à la taille de l’entreprise : plus un groupe réalise un chiffre

listes  de  naissances  et  de  cadeaux  communs.     Une  restructuration  est  faîte,  TF1  acquiert  95%  du  capital   de  la  société.  Pauline  d’Orgeval  reste  président  directeur   général  et  garde  conserve  5%  du  capital.     En  2009,  le  site  internet  est  transformé  et  rénové.     En  2011,  TF1  revend  la  société  1001  listes

réparti entre les acteurs suivants : • JUSTE À TEMPS ! : environ 15% • Les cybermarchés (Ooshop, Telemarket, Houra, Auchan Direct ) : environ 35 % Les entreprises qui choisissent ce mode d'approvisionnement, privilégient en général le bas coût de cette procédure, au services. • Les fournituristes de bureau (Lyreco, Office Depot, JM bruneau, Staples) : environ 35 %. C'est un service de bonne qualité mais parfois à un coup élevé par rapport à un spécialiste comme JUSTE À

créateur d’Allopneus.com c’est le président directeur général, il possède 100 % des parts de l’entreprise. Il s’appuie sur ses deux fils, Antoine et Mathieu Blaise qui sont co-fondateurs. La direction de l’entreprise se présente comme suit : Annette HERRAI : directeur achat et D.R.H. Laurent CALISE : directeur administratif et financier. Jacques DAVIN : directeur d’exploitation et du développement ; Michael GROS: responsable e-marketing Bruno HETIER : directeur marketing Harold BREMA : chargé des

des véhicules personnels utilisés par des commerciaux pour un montant de 12.000 DH, et qui bénéficient par ailleurs d’une indemnité kilométrique de 2 DH par kilomètre. 5. Parmi les charges de personnel figurent : ← Les salaires du Président Directeur Général pou un montant de 180.000 DH. Cette personne n’assure pas une fonction salariale au sein de la société. ← Une indemnité de licenciement suite à un jugement définitif d’un membre du personnel intervenu en 1997, pour un montant de 150

et le savoir, afin de maîtriser, à notre tour, les sciences et les technologies modernes. Du Discours du Président de la République The third sector that merits great attention is that of Information and Communication Technologies. We, in fact, need to invest in intelligence and knowledge, so that we can, in our turn, master modern sciences and technologies. From the speech of President of the Republic Zine El Abidine Ben Ali Carthage, le 24 Novembre 2008 Zine El Abidine Ben Ali Carthage