Président-directeur général

CAS SKYROCK   1) Les métiers sur lesquels le groupe Skyrock est présent sont :  au niveau de la radio, présentateur, chanteur, humoriste, scénariste, ingénieur du son ... 2) Nous pouvons dire que la finalité principale du groupe Skyrock est une finalité économique. Pierre Bellanger est un homme d’affaire, ayant profité de la démocratisation de la radio, pour créer la sienne, et réaliser un maximum de profit. Afin de maximiser ce dernier, il a réunis d’autres moyens tels que la création

CHAPITRE 1 : Le management peut-il tenir compte de tous les acteurs de l’organisation 1. A) Diversité des dirigeants Les dirigeants des organisations peuvent avoir différents statuts : * PDG ou Gérants ou Président directoire, entreprise privé ou public * Les présidents pour les associations * Des statuts spécifiques pour des organisations publics B) Les différents types de direction (cf : Maquette) 2. A) Salariés, fonctionnaires et bénévoles Dans les entreprises privées

CISLO Nicolas RAPPORT DE STAGE Stage du 6 au 24 juin 2011 : 186, Quai de Jemmapes 75010 PARIS I. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Raison sociale FRANCE TELECOM Téléphone 01.44.72.65.63 Fax 01.44.72.65.57 Nom du directeur Stéphane Richard (PDG) Secteur d'activité Opérateur de Télécommunications Forme juridique Société anonyme avec PDG et Conseil d'Administration Nombre de salariés 167 148 (2009) Missions, finalité Les missions de l’Unité d’Intervention de

groupe MICROSOFT CORPORATION. IMPORTANT Certaines personnes mal intentionnées s’amusent à faire de notre programme une vaste couverture d’escroquerie, veuillez signaler tout type de reproduction de cette lettre aux autorités compétentes. DIRECTEUR GENERAL SERVICE COMMUNICATION 

même à ceux qui ont eu la gentillesse d’en faire un moment très profitable. Je tenais à remercier : Monsieur Jean PERGUILHEM, PDG des établissements PERGUILHEM, pour son accueil chaleureux au sein de son entreprise. Monsieur Dominique TOUYA, Directeur Général, pour sa gentillesse et son humour. Aussi, je remercie Monsieur Xavier RAFFANEL, Responsable HQSE, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie et

dirigeants ? 2- En vous aidant des codes de commerce Algérien et français, dressez un comparatif entre les valeurs mobilières prévues dans les deux textes. Dites les quelles confèrent à leur titulaires un droit de vote dans les assemblées générales. et Quelle est l’étendue de leur responsabilité en cas de cessation de paiement par la société si ils sont associés ? 3- Comparez la société en participation et la société de fait. Dites si elles peuvent faire l’objet de procédures collectives

début de réunion et n'encouragent que les interventions qui renforcent leur point de vue, cela n'est pas rare ! L'inverse s'observe également... « Hier, j'étais sur le site d'une usine d'une grande société européenne, raconte Olivier Schobbens. Le directeur du site a une sainte horreur des patrons autoritaires : il veut privilégier la délégation et se veut sympa et ouvert. Mais l'équipe de management connaît d'énormes conflits, avec des habitudes historiques solidement installées. Quand certains apportent

Au sein d’une entreprise, le superviseur d’une équipe décide de rencontrer son PDG suite au constat qu’il a fait concernant une certaine démotivation et un manque de collaboration des employés. Suite à cela, le PDG décide de faire venir un psychosociologue afin qu’il analyse la situation. Celui-ci propose de faire des réunions de travail où la présence du PDG est indispensable. Pendant la réunion, le psychosociologue fait le constat du climat social et des raisons de l’insatisfaction des salariés

ma Pour postuler: http://www.sonasid.ma/webfr/recrutement.asp?id_rub=8&id_srub=24 E-mail du service Ressources Humaines: m.bennani@sonasid.ma PDG: a.bensari@sonasid.ma Assistante PDG: f.malkya@sonasid.ma" jobmorocco.sogul@ap.sony.com "Général: info@peugeot.ma Recrutement: issafras@sopriam-ona.com recrutement@sopriam-ona.com" sorexi@menara.ma " E-Mail RH: a.moutawakil@sothema.ma Envoi de CV: http://www.sothema.com/fr/article.php?id_article=29 E-Mail de la société: sothema@sothema

Problématique : Quels sont les différents managements et leur impact sur la motivation du personnel ? Introduction : De nos jours il y a plusieurs types de direction dans une entreprise. Dans cet objet d’étude nous allons voir les deux types de différents direction dans les entreprise COSMETOUCH et VEOLIA. Ces différents types de direction peuvent avoir des impacts sur la motivation du personnel, dans une première partie nous observerons les différents types de direction et dans une deuxième