Principe De Masculinité

COMMENTAIRE D’HISTOIRE DU DROIT Le principe de dévolution de la couronne Ce texte écrit en 1775 à Paris est en rapport avec le sacre et le couronnement de Louis XVI. Après la mort de Louis XV, c’est Louis XVI qui lui succède selon le principe de dévolution de la couronne, qui se traduit par la loi salique. La loi salique est une des « lois » germaniques ancienne qui régissait les Francs saliens. Clovis n’en est pas l’auteur mais après 508, il la fit rédiger clairement. Cette loi consiste

rapport que les gens entretiennent avec la hiérarchie  Un certainly avoidance : mesure dans laquelle les gens évoluent dans une situation incertaine  Individualisme : le rapport de l’individu face au groupe, c’est égoïste de penser individu  Masculinité : valeur masculine (valorisation des compétition , l’estime de soi) Valeur féminine (l’écoute, la relation, prendre soin pr faire grandir (nurturing)) propention de trouver des valeurs féminines ou masculines (laurence parisot) Power distance

vrais hommes » dans la mesure où les garçons non-initiés restent associés aux femmes. L’initiation fait passer d’une masculinité naturelle (définie par la filiation et le lien à la mère) à une masculinité rituelle (définie par la parenté initiatique et le lien à la communauté des adultes). Si l’opposition entre initié et profane dérive en un sens de la différence des sexes, la masculinité rituelle se définit néanmoins en opposition à toute identification naturelle. L’initiation redéfinit ainsi son propre

international, etc.) Apposé à la femme comme catégorie ontologique, le genre devient lui aussi une catégorie analytique propre. Entant qu’il est un « outil d’analyse du pouvoir non déterminé biologiquement »[4], il se permet de confronter les « masculinités » et les « féminités » (des concepts à la fois culturels, philosophies, ou historiques, et issus d’une construction sociétale) en action dans le processus structurant des sociétés. Ainsi, l’étude des genres ne fait pas du « sexe » stricto sensu

sports, on a donc cherché à séparer les hommes des femmes, l’élite des subordonnées, les blancs des noirs…Il est impossible de mettre en avant une culture globale du sport. Le sport renferme les qualités propres aux hommes mais cultive surtout la masculinité qui incombe un accomplissement morale et physique. Cependant, selon les espaces, les races et les classes, les idéaux et notions de virilité évoluent. Usuellement, lorsqu’un homme veut rabaisser les performances d’un athlète, il les compare à une

réglementation de la succession royale § 1. Le principe de l’hérédité par primogéniture A) L’hérédité de la Couronne B) La règle de primogéniture § 2. Le principe de masculinité A) L’exclusion des femmes et des parents par les femmes B) Les justifications du principe § 3. Le principe de continuité de la fonction royale A) Un précédent : la majorité royale B) L’instantanéité de la succession § 4. Le principe de l’indisponibilité de la Couronne A) L’énoncé du principe B) Les effets de la règle Section 2. Le

le cas Renault V.I, nous avons analysé l’organisme ainsi que ses pratiques en terme de management interculturel. Lors de notre étude, nous avons fait l’état des lieux des démarches mise en place par R.V.I et nous les avons mises en lien avec les principes même du management d’une entreprise de cette ampleur. Se situant sur un marché très concurrentiel, Renault Trucks se trouve désormais face à une problématique récurrente à savoir la gestion de l’internationalisation. Il convient donc pour l’entreprise

une typologie de conduite vis-à-vis du temps ou avec les personnes. Cours n°2 : L’impact des cultures nationales sur les cultures d’entreprise Dès fois, culture nationale différent de la culture d’entreprise. Certaines entreprises respectent le principe de la religion, d’autres privilégies la culture d’entreprise et favorise la production (ex : pas férié à certains jours religieux) Les dimensions culturelles influent sur la manière de percevoir l’espace, le temps et la relation interpersonnelle

(avant les mérovingiens), c’est l’Empire romain. Antiquité : jusqu’au Vème siècle. Féodalité : début 476 jusqu’en 1453, chute de Constantinople, fin de l’Empire romain d’Orient. Renaissance : 1453 jusqu’à la Révolution française. Deux grands principes révolutionnaires : droits de l’Homme (jus naturaliste), fin de la société d’ordre, le droit concerne l’individu + droit des peuples à disposer d’eux-mêmes. Rome, trois époques : Rome royale, Rome républicaine, Rome impériale. Celle qui nous intéresse

Quelques caractéristiques : Elles participent à l’organisation de l’Etat Elles ont un caractère de force obligatoire L’ensemble de ces règles est : l’hérédité la primogéniture (évite les conflits et le morcellement du territoire) l’agnation (masculinité) la collatéralité (frère) : le roi n’a pas ou plus de fils donc rupture dans la chaine hiérarchique l’indisponibilité de la Couronne la catholicité Le trône n’est pas transmis aux femmes car la loi salique excluait les femmes dans la succession