Problematique Sur La Gestion Des Conflits

 Gestion des ressources humaines GPE 1128 Étude de cas Table des matières Sommaire……………………………………………...…………………………………3 Section 1 : Analyse et diagnostic de la situation…………………………………….3 Section 2 : Présentation et évaluation des options de solution…………………….5 Section 3 : Recommandation et implantation…………….………………………….6 Bibliographie………………………………………………………………………….....8 Annexe 1………………………………………………………………………………....9 Annexe 2………………………………………………………………………………

 Programmes de certificat Management TITRE DU CAS Analyse de cas écrite en équipe Présenté à : Date Table des matières I. Sommaire exécutif X II. État des lieux X III. Description de la problématique initiale du cas X IV. Analyse des faits X V. Conclusion et apprentissages X Bibliographie X Annexes X I. Sommaire exécutif …… II. États des lieux et analyse du contexte 2.1 Mission et Vision Averna Technologies est une entreprise de gens passionnés et expérimentés qui se spécialise

la route. Le personnel à l’interne n’a pas changé mais le nombre de clients, de voyages et de chauffeurs ont augmenté. M. Laflèche n’a pas assez d’expérience en gestion d’entreprise ou économique. Malheureusement, il n’a pas eu l’idée de recruter du personnel possédant les qualités de bon gestionnaire afin de l’aider dans la gestion des ressources humaines et des marchandises de son entreprise. 1- TRANSPORT PAR TRAIN Un des problèmes se situe au niveau du transport par train de fruits

Dorcas 20- GUEDEGBE Darius 21- TOHOU Gorjette PLAN INTRODUCTION I- PROBLEMATIQUE II- METHODOLOGIE III- ANALYSE DES DONNEES A- Typologie des partenariats B- Motivations, causes et conséquences du multi partenariat sexuel C- Lieu de rencontre, nombre de partenaire, profil des partenaires et stratégies de gestion du multi partenariat sexuel D- Mode de règlement des conflits du multi partenariat sexuel ANALYSE DU GROUPE DE LA RECHERCHE INTRODUCTION

OBJETS D’ETUDE EN ECONOMIE-DROIT Liste de problématiques classées Enseignants en économie-gestion – Tertiaire administratif 2012-2013 Ce document présente une liste de pistes de problématiques classées par Classe – Thème- axe de réflexion-thème d’objet d’étude. Les enseignants peuvent soumettre cette liste aux élèves, à mesure de l’avancement dans le programme. Les élèves peuvent choisir les problématiques qu’ils souhaitent traiter. Les problématiques surlignées en jaune peuvent être déclinées

OBJETS D’ETUDE EN ECONOMIE-DROIT Liste de problématiques classées Enseignants en économie-gestion – Tertiaire administratif 2012-2013 Ce document présente une liste de pistes de problématiques classées par Classe – Thème- axe de réflexion-thème d’objet d’étude. Les enseignants peuvent soumettre cette liste aux élèves, à mesure de l’avancement dans le programme. Les élèves peuvent choisir les problématiques qu’ils souhaitent traiter. Les problématiques surlignées en jaune peuvent être déclinées

* collaboration avec le manager (échanges, manière de travailler ensemble, recueillir des consignes, rendre compte, produire des documents) ; * travail avec les autres membres du personnel (travail de groupe, gestion des réunions, gestion des conflits, du stress, des tensions) ; * rôle d'interface entre le manager et son environnement de travail (l'accueil, la négociation, l'interculturalité, l'établissement de documents). ( Soutien à l'information (finalité

Administration du personnel w Ensemble des tâches de soutien et de suivi indispensables à la mise en place des procédures de recrutement, paie, formation, mobilité… Gestion de l’emploi w Gestion des mouvements de personnel assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins de l’entreprise et ses ressources en effectifs et compétences. Gestion des potentiels w Mise en œuvre des politiques de valorisation des RH afin de développer les compétences, attirer, retenir et favoriser la mobilisation des salariés

Introduction A-) Mondialisation : A-1- Historique A-2- Définition B-) Problématique de la Mondialisation : B-1- L’Environnement et la Gestion de la Planet B-2- L’Economie et la Globalisation B-3- La Politique et L’Institution B-4- La Paix, la Sécurité et la Résolution des Conflits B-5- La Science, de l'Education, de l'Information et la Communication C-) Les enjeux de la mondialisation : C-1- Défense et sécurité

 identifie et analyse les phénomènes conflictuels, les stratégies offensives ou défensives centrées sur la possession d'un territoire, sous le triple regard des influences du milieu géographique, pris au sens physique et humain, des arguments politiques des protagonistes du conflit et des tendances lourdes et continuité de l'histoire »11.   Aymeric Chauprade12 resserre la définition en ces termes : « la géopolitique est l’étude de la volonté de puissance appliquée aux situations de la géographie physique et humaine ».   Selon Michel Foucher13