Problemes De Syndicat

opportuniste Le tableau politique de la France Comment s’organisent les groupes républicains en 1879 ? Deux groupes : les opportunistes et les radicaux. Les Opportunistes : leur programme politique est d’attendre le moment opportun pour résoudre les problèmes de la 3ème République. Ne forment pas un groupe uni : sont divisés en plusieurs mouvements : centre gauche (modérés) ; gauche républicaine (menée par Jules Grévy, veulent la conciliation) ; l’union Républicaine (menée par Gambetta, plus combattifs)

se négocie des conventions : 1- discussion, élaboration 2- signature par l’exécutif de chaque Etat 3- ratification : le pouvoir législatif approuve ce que l’exécutif a signé 4- application Mais, ces conventions peuvent poser des problèmes : - l’OIT regroupe des pays extrêmement divers (économiquement et culturellement) - certains Etats signent une convention mais ne sont pas obligés de la ratifier - le danger est que seulement certains Etats appliquent une convention

mobilisation... Les principale institution au coeur de ces mobilisations sont les syndicats. Syndicats: association dont le but est de défendre les intérêts matériels et moraux d'une profession ou d'un ensemble de professions. On oppose notamment les syndicats d'employeurs et les syndicats de salariés. Les cinq principaux étant CGT, FO, CFDT, SFE-CGC, CFTC. En France de 1976 a 2000 , l'effectif des syndicats a baissé de 36,76%, et place la France au fond du classement du taux de syndicalisation

du syndicat par laquelle il est mandaté en lui demandant le règlement des dommages et intérêts dus à Madame X. Le syndicat se retourne contre le syndic 3/ procédure antérieure Procédure en 1ère instance diligentée devant le TGI Demandeur : le syndicat des copropriétaires Défendeur : le syndic (Sté CERIP) Nous ne connaissons pas le fondement du dispositif des juges du fonds en 1 ère instance. Toutefois, il paraît vraisemblable que les juges du fonds déboutent le syndicat Le

habitants | Dans tous les pays il y a trois échelons de collectivité locale, mais en France il y a une quantité démesurée et un ajout d'échelons ( cantons,arrondissements, structures intercommunales...) ==> découpage très complexe. 2)le problème de la taille des communes. 80% des français occupent 20% du territoire ==> répartition hétérogène de la population et donc très grande hétérogénéité de la taille des communes. Doc 2 : « répartition des communes par taille » pourcentage

transport ferroviaire...) puis aux syndicats de travailleurs dans leur globalité. • 1936 Accords de Matignon • 1982 Les lois Auroux • 2007 obligation de négociation avant toute signature de loi • 2008 loi sur la représentativité syndicale (7 critères à connaitre) • 2013 obligation de négociation avant tout projet de loi Les syndicats • CGT : Confédération Générale du Travail (1er syndicat créé en France) • CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (2ème syndicat créé) • CGC : Confédération

collaboration. En 2002 cela a été le cas pour 14 fournisseurs: 9 en Chine, 2 en Indonésie et dans les Philippines et 1 en Estonie. Généralement, la raison en était le non-respect des normes en matière de salaire minimum, d’heures de travail et des problèmes en matière de santé et de sécurité au travail. Adidas-Salomon ne se limite pas à une inspection des filières, mais veut permettre aux producteurs de prendre leurs responsabilités par l’organisation des sessions de formation. Selon le rapport 255

bibliographiques 1) A lire : Alberto T. et P.Combemale, Comprendre l'entreprise. Théorie, gestion, relations sociales, Nathan, CIRCA. 2) A utiliser : D.Colle (coord.), Un Monde d’entreprises, Major-PUF. L'Entreprise. Fin de siècle, nouveaux défis ? , Problèmes Economiques, N°2.591-2.592, 18-25 novembre 1998. J.Gadrey, L'économie des services, La Découverte, Repères, 1992. Perrez, Y (1999), « La Théorie des coûts de transaction comme une théorie des organisations », Ecoflash, n°136, mars 1999. P.Verley

d’organismes comme les syndicats ou les comités de conciliation créés ou reconnus par l’Etat aux fins d’organiser pacifiquement le règlement des conflits sociaux. La classe sociale définit, à l’intérieur d’une société, un regroupement homogène de personnes ayant les mêmes niveau et mode de vie. La « lutte des classes » est une expression célèbre de Karl Marx pour signifier que le combat entre classes sociales est le moteur de tout changement dans une société. Le syndicat est un groupement professionnel

services, «  dialogue » entre les syndicats et les ouvriers que tout se décide à des heures bien déterminées « heures de repas » c'est-à-dire à des heures hors travail où on marque la présence de tout un chacun. « Les syndicats vont dans chaque service pour nous consulter, nous demander ce qu’on en pense, ce qu’on préfère. Il y a beaucoup de dialogue entre les syndicats et les ouvriers. A certaines heures, surtout aux heures des repas, on en discute ». Les syndicats délégués se chargent d’informer