Procédure d'entreprise

p.3 B) L’impact des difficultés sur la mission du Commissaire aux comptes p.9 II) La procédure d’alerte en prévention des difficultés p.14 A) La procédure d’alerte par le Commissaire aux comptes : dans quels cas ? p.14 B) Le déroulement de la procédure d’alerte p.17 Conclusion

des pays. En effet, une forte hausse des défaillances d’entreprise s’est fait ressentir. Ainsi, pour avoir des entreprises solides, il est crucial d’avoir un bon environnement économique. Mais cette crise a affaiblit les acteurs économiques ainsi que les mécanismes de prévention. Malgré tout, il est impératif de privilégier les opérations de prévention des difficultés des entreprises, en encourageant ces mesures afin que le dirigeant d’entreprise prenne conscience qu’il faut agir en amont et non lorsque

Chapitre 2 : les procédures collectives. Clause de réserve de propriété : -Action en restitution -Action en revendication : demande qu’on lui verse la somme correspondant au prix de vente --------------- Seul le chef d’entreprise peut demander l’ouverture d’une procédure à l’amiable car il est le seul a trouvé et prouvé un intérêt. Procédures alerte Mandat Ad hoc , mandataire ad hoc a un rôle qui poursuit un objectif identique à celui de la conciliation. Procédure de conciliation

Entreprise en difficulté : trois procédures juridiques pour vous en sortir La société que vous dirigez est un peu, beaucoup ou très malade ? voici trois voies pour vous permettre de la remettre à flot : mandat ad hoc, conciliation et procédure de sauvegarde. Le dirigeant d'une entreprise confrontée à des difficultés adopte souvent l'une des attitudes suivantes : soit il nie l'existence de réels problèmes et ne change rien à son mode de gestion ; soit il s'affole et lance de façon désordonnée

est laissé à la discrétion du demandeur (consommateur). Conseil des Prud’hommes : il est compétent pour régler les litiges individuels dans les droits du travail (exemple : licenciement abusif). Dans ce conseil siège des salariés et des chefs d’entreprise élus en nombre égal. Ils sont appelés juges consulaires. Il faut savoir que l’appel est possible en CIVIL à partir d’un litige supérieur à 4000€. Pour le PENAL, seul l’appel pour les contraventions est impossible. IV- Les sujets du droit Le

TABLE DES MATIERES Introduction 3 1. la gestion de l'entreprise durant la période d'observation 4 1.1 Définition et objectifs de la période d'observation 4 1.1.1 Définition 4 1.1.2 Objectifs 5 1.2 Les acteurs de la gestion 5 1.2.1 Chef d’entreprise 6 1.2.2 Le syndic 6 1.2.3 Le juge commissaire 7 1.2.4 Expert 8 1.2.5 Les contrôleurs 8 1.3 La spécificité de la gestion durant cette période 9 1.3.1 Gestion surveillée 10 1.3.2 Gestion assistée 11 1.3.3 Gestion assurée par le syndic 11

n’intervient dans les procédures que lorsque des seuils sont franchis. Surtout dans les plus grandes entreprises. Son rôle est d’assister le dirigeant lorsqu’il est désigné. Il peut intervenir dans les démarches courantes du type signatures de chèques, virements… Parfois le dirigeant peut décéder ou il commet de très grosses fautes de gestion donc il est évincé. Dans ce cas il y a une administration provisoire (réduit dans le temps) Mandataire judiciaire : A l’ouverture d’une procédure collective (représentant

PROCEDURE COLLECTIVE HISTOIRE DE LA PROCEDURE COLLECTIVE : Le droit de la faillite est extrêmement ancien. On est passé d’un droit sanglant a très modérer. Banqueroute : sanction civil et pénale. Loi de 1967, commence à déterminé l’architecture dans les règles de droit actuel. Dans cette loi, on avait deux procédures, on avait le règlement judiciaire et la liquidation de Biens. Le syndic de faillite était désigné par le tribunal. Tribunal commerce : commerçant TGI : SCI, activité libérale, civil

Le processus de liquidation d’une entreprise en difficulté I- Définitions 1- Qu’est ce qu’une liquidation d’entreprise ? La liquidation d'une société est une opération consistant à transformer en argent les éléments de l'actif et à payer les dettes sociales de la société, afin d'en apurer le patrimoine. Avant toute liquidation, il y a dissolution de l’entreprise : D'une manière générale, "liquider" une dette, c'est en déterminer le montant. Ainsi, les astreintes qui ont été prononcées à titre

avant la cessation de paiement, 2 voies de règlements peuvent être choisies par le dirigeant d’entreprise (doc.10 p.115) : soit la conciliation (lexique p.182), soit la procédure judiciaire de sauvegarde de l’entreprise (lexique p.184). A l’inverse, après la date de cessation de paiement, le dirigeant doit déposer son Bilan au Greffe du Tribunal de Commerce dans les 45 jours ; en conséquent une procédure judiciaire est imposée, qui peut prendre la forme d’un plan de redressement (lexique p.184) avec