Procédure De Sauvegarde

Droit Sauvegarder son entreprise (p124-125) Faits : Zébra est une entreprise d’informatique qui connaît des problèmes de trésorerie malgré une activité viable, l’entreprise a besoin d’une procédure qui pourrait la sauver sans attendre la cessation de paiement. Problème juridique : De quelle procédure l’entreprise a-t-elle besoin ? Règle de droit : Selon la loi applicable depuis 2006, toutes activités qu’elles soient commerciales, artisanales, agriculteurs ou autres personnes physiques ou morales

d'alerte attribué au comité d'entreprise lui permet de poser des questions aux dirigeants sur tous les faits de nature à compromettre la continuité de l'exploitation. Il s'agit d'un droit particulier, partagé avec les actionnaires, qui respecte une procédure très particulière : le chef d'entreprise doit répondre par écrit au questionnement du comité, ce qui implique sa responsabilité si les conséquences s'avèrent problématiques pour l'activité de l'entreprise. Dans les sociétés anonymes, le comité d'entreprise

9 milliards d’euros. Elle saisie donc le tribunal de commerce pour une demande d’ouverture d’une procédure de sauvegarde. Une entreprise qui est en incapacité de régler une dette peut elle demander une procédure de sauvegarde ? Une cessation de paiements est la situation d’une entreprise qui ne peut faire face à son passif exigible avec son actif disponible. De plus, la procédure de sauvegarde peut se faire uniquement si la cessation des paiements n’a pas encore eu lieu. Les motifs étant

L’accord de conciliation Le droit de l’entreprise en difficulté a des nombreux objectifs. Outre ceux, classiques, de sauver l’entreprise, protéger les créanciers, ainsi que l’emploi, le législateur de 2005, avec la loi de sauvegarde des entreprises, à voulu mettre l’accent sur la prévention des difficultés. Le but ici est de faire en sorte que l’entreprise prenne des mesures, dés qu’elle se rend compte d’une difficulté, même minime, avant qu’il ne soit trop tard. C’est ainsi que

Pourquoi peut-on parler de « vraie extension » et de « fausse extension » en droit des procédures collectives ? En matière de procédure collective, l'extension de la procédure conduit à placer en redressement ou en liquidation judiciaire une personne qui ne remplit pas nécessairement les conditions. En effet, il s'agit de soumettre une personne à une procédure déjà ouverte à l'encontre d'une autre personne. La procédure collective sera unique, conduite par des organes identiques et englobant l'ensemble

Chapitre 2 : les procédures collectives. Clause de réserve de propriété : -Action en restitution -Action en revendication : demande qu’on lui verse la somme correspondant au prix de vente --------------- Seul le chef d’entreprise peut demander l’ouverture d’une procédure à l’amiable car il est le seul a trouvé et prouvé un intérêt. Procédures alerte Mandat Ad hoc , mandataire ad hoc a un rôle qui poursuit un objectif identique à celui de la conciliation. Procédure de conciliation

en difficulté On va étudier le droit des entreprises en difficulté, cela permet de regrouper non seulement les procédures collectives mais aussi les traitements et procédures amiables. Les procédures collectives représentent depuis une vingtaine d’année entre 45 et 60.000 entreprises qui bénéficient ou subissent une procédure collective. Procédure collective = procédure de sauvegarde, de redressement ou liquidation judiciaire. Cela impose une discipline collective aux créanciers. En France, on

Procédure collective 26 janvier 09 Introduction L’entreprise est souvent le projet d’une ou plusieurs personnes, donc elle peut réussir, engendrer des bénéfices, se développer mais elle peut aussi échouer et donc nombreux problèmes. Aspect majeur : l’activité de l’entreprise ne concerne pas exclusivement son fondateur, elle concerne les salariés qui font parti intégrante de l’entreprise. Elle concerne aussi ce qui passe des contrats avec l’entreprise, créancier et débiteur ainsi que les

dans un journal d'annonces légales afin d'être porté à la connaissance des tiers. B- La liquidation judiciaire : La liquidation judiciaire de l'entreprise peut être prononcée par le tribunal immédiatement après le jugement d'ouverture de la procédure, pendant ou à la fin de la période d'observation. Le jugement de liquidation est exécutoire immédiatement, même si un appel est formé contre la décision du juge (sauf si cet appel émane du ministère public). Un liquidateur est alors nommé- en général

judiciaire, si la situation de l’entreprise n’est pas irrémédiablement compromise, sur la procédure de faillite. Ce redressement prévoit soit un plan de continuation soit un plan de cession ou encore un plan de liquidation, et ceci suite à des recommandations issus d’une période appelée période d’observation. C’est la période qui s’étend du jugement d’ouverture au jugement statuant sur l’issue à donner à la procédure. C’est cette période qui détermine si l’entreprise en difficulté est apte à être redressée