Productivité marginale

du comportement du consommateur se doit d’être mesurée par l’utilité d’un bien. Le raisonnement porte sur l’utilité marginale c'est-à-dire la satisfaction que l’on obtient avec l’acquisition d’un autre bien du même type. On peut alors savoir quand se situe la saturation du produit ou quand l’acquisition d’une unité de produit en plus n’amènerait pas de satisfaction. L’utilité marginal est décroissante, c'est-à-dire que la satisfaction augmente mais de moins en moins à l’acquisition d’un même bien

dit, les rémunérations à la productivité marginale, un problème se pose alors, celui des rémunérations des AC en économie marchande et en économie marchande capitaliste. III – Rémunérations et productivités marginales. 1) Travail et capital. Les AC sont rémunérés à hauteur de leur productivité marginale du capital (= augmentation de la production due à la dernière unité de capital utilisée). Les D et les E sont rémunérés à hauteur de leur productivité marginale du travail (= augmentation

a pour objectif de créer des biens de pd° (machines, équipements productifs) 2. Les différentes formes d’investissement L’investissement productif : - De remplacement (grâce à l’amortissement) - De capacité (pour produire d’avantage) -De productivité (réduire les coûts de production) Investissement brut (ensemble des investissements) / Investissements net (investissements brut – amortissement) La formation brut de capital fixe (FBCF) : - Investissements productifs des etp (K technique)

sociale et l’amélioration du niveau de vie. La création d’emploi : pour un état technique donné, la croissance économique a pour conséquence la création d’emplois lorsque les gains de productivité restent inférieurs à l’augmentation de production attendue. La croissance économique permet d’améliorer la productivité par extension des marchés et division du travail, ce qui autorise une meilleure compétitivité, donc une hausse de la part de marché. Mais la croissance à des effets négatif comme :

capital productif) des objectifs plus précis peuvent être visés : L'investissement de remplacement ou de renouvellement, a pour but de maintenir l'activité à son niveau actuel. L'investissement de modernisation ou de productivité, a pour but d'accroître la productivité en introduisant des équipements modernes et perfectionnés. L'investissement de capacité ou d'expansion, a pour but d'augmenter la capacité de production de l'entreprise en ajoutant par exemple des unités de production que

Winslow Taylor (1856-1915). Elle consiste en une organisation rationnelle du travail qui est divisé en tâches élémentaires, simples et répétitives, confiées à des travailleurs spécialisés. L'objectif du taylorisme est d'obtenir la meilleure productivité possible des agents au travail et une moindre fatigue. Son organisation est confiée à un Bureau des Méthodes qui décompose le travail en opérations élémentaires qui sont étudiées, mesurées et chronométrées. Le taylorisme est l'une des composantes

Exposé sur la productivité (script) Définition : (selon l’INSEE et le Dictionnaire d’économie et de Sciences Sociales Nathan), Rapport entre une quantité produite (tonnes d’acier, automobiles, production nationale) et les moyens mis en œuvre pour l’obtenir (travail et capital). A productivité mesure l’efficacité des facteurs de production et l’efficacité de leur combinaison. On mesure l’efficacité de la combinaison productive d’une entreprise par l’évolution de sa productivité d’année en année

salaire le plus élevé que les entrepreneurs puissent donner est le salaire marginal qui est égal à la productivité marginale En employant un salarié, on a un salaire marginal (c’est-à-dire une unité supplémentaire). Ainsi, le salaire maximum correspond à sa productivité (c’est-à-dire à l’unité qu’il produit). Alors le salaire supplémentaire est un coût.  Problème du SMIC : Si le SMIC est supérieur à la productivité marginale, un salarié supplémentaire n’est pas rentable. Les libéraux estiment

salaire est le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur Marché : Lieu de rencontre entre des offres et des demandes  Productivité ( déjà vu chap 1, je préfère ici préciser ces 2 notions qui sont utiles pour le chapitre) productivité marginale : supplément de production occasionné par une unité de facteur de production en plus Le coût marginal d’embauche : le coût du travail d’un salarié supplémentaire L’entreprise a un niveau d’emploi pour lequel elle maximise ses profits quand

difficulté. Pour certains économistes, nous avons là une des causes de la crise économique. Pour produire davantage, une entreprise favorisera l’investissement de capacité qui consiste à augmenter la capacité de production. L’investissement de productivité se caractérise par l'achat de machines plus performantes. Il conduit à une substitution capital / machines c'est à dire le remplacement des hommes par les machines. Dans la réalité ces trois types d’investissement sont difficiles à distinguer