Productivité marginale

Problème (distinction orthodoxe/hétérodoxe) Lorsque les économistes s’intéressent aux mécanismes de rémunération des agents ils disposent a priori de deux pistes : -la première consiste à supposer que les agents sont rémunérer à hauteur de leur productivité marginale - La seconde consiste à supposer que les rémunérations proviennent de rapports de force et de pouvoir de décision des agents (théorie des jeux) La première piste

Le progrès technique agit sur la productivité du travail ou bien du capital (ou bien des deux). Elle mesure la production ramenée à l'utilisation d'un facteur de production. Ex : Productivité du travail en temps physique = Production / Nombre d'actif Productivité du travail en temps horaires = Production / Nombre d'heure de travail B) La fonction de production. QUESTIONS 1) Que représente la productivité marginale du travail ? La productivité marginale du travail est égale à = la variation

production correspond exactement à la demande. • Libre-échange et concurrence sont les principes essentiels de tout système économique. • L’échange conduit à la division du travail. La division du travail est source de productivité et d’effet d’expérience, d’emploi et de croissance. Le travail est la source de toutes les richesses. La division du travail conduit à la spécialisation, c’est-à-dire l’activité dans laquelle une nation est la meilleure ; elle a un avantage

de créer de la valeur ajoutée pour leur entreprise.     ● La  productivité  des  salariés  (que l’on peut assimiler à leur efficacité) apparaît dans la théorie  néoclassique  standard  du  marché  du  travail  comme   le  déterminant  de  leur  rémunération  :  l’entreprise  a  en  effet  intérêt  à rémunérer les salariés  en fonction de leur productivité.  Plus  précisément,  l’entreprise  a  intérêt  à  embaucher  tant  que  la  productivité  marginale  du  travail  (qui  peut  s’évaluer  comme  la productivité du dernier salarié embauché) reste supérieure 

censé se comporter comme un agent individuel. Cette demande est liée à la production, et la demande en fonction de la production est établit par la fonction de production. A partir de cette fonction on peut décrire l'évolution de la productivité marginale du travail. Le comportement rationnel du producteur consiste en la maximisation de son profit. La fonction de production décrit le lien entre la quantité produite d'un bien Y et les quantités des différents facteurs de production et du

* Chapitre 1 : qui crée des richesses et comment le mesure t on ? Notions du programme Prod marchande, non marchande, entreprise, association, APU Facteurs de production, coûts, recette, productivité, (loi des rendements décroissants) Compétences Je sais faire la différence entre un bien et un service Je connais les critères qui différencient la production prise en compte par l’INSEE et celle non prise en compte J’ai compris qu’il existe des productions dont le but est de faire du profit

Correction contrôle de SES 1) Donnez la définition de : - coût marginal : Le coût marginal de production est le coût supplémentaire induit par la dernière unité produite. - consommation intermédiaire : Les consommations intermédiaires sont l'ensemble des biens et services, qui sont détruits ou transformés lors du processus de production ou incorporés au produit. Elles sont très souvent nécessaires à la production. - rendement du travail : Quantité produite, par unité de temps, par une main-d'œuvre

général= plein emploi des ressources -Il a montré mathematiquement qu´il est possible d´effacer le chomage. - Les néoclassique sont des marginalistes. Des néoclassiques rejent la valeur de travail et ils sont pour la valeur utilités. Utilité marginale. Pigou Vision néoclassiques par le marché du travail. Le chomage est volontaire pour lui. Chapitre 4 Keynes Theorie générale de l´emploie et de la monnaie. Theorie de chomage involontaire. Il avait critiqué la loi de Say. Il a renversé

------------------------------------------------- LA CAPITALE D'INFRASTRUCTURE ET LA PRODUCTIVITE DE SECTEUR PRIVE : Une ANALYSE DYNAMIQUE ------------------------------------------------- Contenus 1. INTRODUCTION 2. METHODE 3. DONNEES ET TEST PRELIMINAIRE 4. RESULTATS 5. LE RESUME ET LES REMARQUES FINALES 6. La table 1-l'Unité-Racine plus Dickey-Plein Accrue Essaie (la longueur de décalage dans les parenthèses) 7. La table les Tests de Cointegration de Johansen

fonction croissante du salaire réel. La demande de travail des entreprises dépend de la productivité marginale du travail et du salaire réel. L'entrepreneur demande du travail jusqu'au point où le bénéfice réalisé par une unité supplémentaire de travail compense le coût du travail supplémentaire. La demande de travail est une fonction décroissante du salaire réel puisque pour les néo-classiques la productivité marginale est croissante puis décroissante à partir d'un certain niveau. Si les conditions de