Professions et catégories socioprofessionnelles en France

constate aussi que les jeunes de 15 à 24 ans vont plus souvent au cinéma que le reste de la population et que les cadres et professions intellectuelles supérieures visitent plus souvent un musée, une exposition ou un monument historique. Une grande proportion des agriculteurs et des ouvriers non qualifiés ne va jamais au cinéma, alors qu’une minorité seulement des cadres et professions intellectuelles supérieures est dans ce cas. De même, un quart des cadres lisent souvent un quotidien national mais très

(fluidité sociale) et on mettra en évidence l’existence de flux de mobilité verticale (ascendante et descendante) et horizontale (II). On étudiera différents déterminants de la mobilité et de la reproduction sociale : l’évolution de la structure socioprofessionnelle, le rôle de l’école et de la famille (III). Acquis de première : Groupe d’appartenance, groupe de référence, socialisation anticipatrice, capital social Notions au programme : Mobilité intergénérationnelle / intragénérationnelle, mobilité

dirigeantes. A contrario Karl Marx évoque l’opposition entre la classe « dominante » la bourgeoisie, et celle qu’il qualifie « d’exploiter » le prolétariat. La moyennisation serais du à l'homogénéisation des styles de vie et à l’accroissement des catégories dite intermédiaire ou moyenne, ceci étant la conséquence de la progression du pouvoir d’achat pendant les Trente Glorieuses. Ces années fastes paraissent comme le début de la moyennisation de la société Française. Nous sommes donc amener à nous

Mutation des sociétés La croissance économique a entraîné de profondes mutations socio-économiques au sein de la société française. La France paysanne et rurale est remplacée en un siècle par une France industrielle, tertiaire et majoritairement urbaine. L'important besoin de main d'œuvre va également pousser les gouvernements successifs à encourager pendant des décennies des vagues d'immigration, européennes tout d'abord puis africaines et asiatiques. L'ensemble de ces mutations a donné à la société

avoir mis en évidence la tendance à la réduction des inégalités entre hommes et femmes dans la société française, vous montrerez les obstacles que rencontre ce processus. (2001) Après avoir présenté les caractéristiques de la mobilité sociale en France, vous exposerez les déterminants de cette mobilité. (2001) Après avoir montré que les évolutions de l'emploi favorisent la mobilité sociale, vous expliquerez pourquoi celle-ci reste limitée. (2001) Après avoir mis en évidence les principales

selon l'âge 2009 % Personne de 5 ans ou plus habitant 5 ans auparavant : Le même logement Un autre logement de la même commune Une autre commune du même département Un autre département de la même région Une autre région de France métropolitaine Un DOM Hors de France métropolitaine ou d'un DOM Données non disponibles suite à changement de questionnaire Données non disponibles suite à changement de questionnaire Source : Insee, RP2009 exploitation principale. RP : Recensement de la population

___________________________________________________________ : le ___________________________________________________________ augmente au fur et à mesure que l'on descend dans la hiérarchie sociale. Les populations qui appartiennent aux professions et catégories socioprofessionnelles ouvrières et employées sont les plus vulnérables. Le taux de chômage des femmes reste supérieur à celui des hommes et celui des jeunes de moins de 25 ans est toujours plus élevé que celui des adultes. Le ___________________________________________________________

s'élève à 2,75. De plus, au sein d'une même catégorie socioprofessionnelle, les salaires peuvent être très hétérogènes. Ces différences de salaire ne se cantonnent pas seulement aux catégories mais touchent également des individus occupant le même poste. Ainsi, à poste similaire, le salaire moyen des femmes ne correspond qu'à 80 % de celui des hommes. Facilement mesurables au sein d'une même catégorie par la méthode de dispersion et entre deux catégories différentes grâce à la méthode de disparité

conseil d’administration Nombre moyen de femmes dans le conseil d’administration Norvège 100 37,90 3,7 Pays-Bas 84,2 15,81 1,8 Royaume-Uni 84,1 13,59 1,4 France 78,6 11,95 1,8 Allemagne 84,1 8,54 1,9 Moyenne** 78,7 11,7 1,4 ** : moyenne pour les 17 pays européens pris en compte dans l'enquête Source : EuropeanPWN 2. France Selon l'IFA (Institut français des administrateurs), l’ORSE (l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises) et EuropeanPWN-Paris (European Professional

La structure sociale en France a connu des bouleversements au cours du XX ème siècle avec par exemple la montée du salariat ou des qualifications. Aujourd’hui, certains auteurs contemporains prédisent la fin des classes sociales et de la conscience d’appartenir à l’une d’elle. Toutefois, ces classes sociales restent une réalité notamment au travers des inégalités économiques et sociales. La société française a -t- elle connu un phénomène de moyennisation ou au contraire de polarisation depuis 1945