Professions et catégories socioprofessionnelles en France

moyennisation, de l’individualisation des trajectoires, de l’exclusion (cf. infra). Parallèlement les centres d’intérêt se déplacent : à la sociologie du travail, qui mettait l’accent sur les groupes ouvriers et employés, se substitue une sociologie des professions (médecins, architectes) ou de groupes professionnels délimités (enseignants, infirmières, ingénieurs) ; plutôt que les clivages de classes, on prend pour objets les rapports de genre, les clivages d’âge et tout ce qui a trait à l’immigration. Ce

activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de trois mois. Remarque : Un chômeur au sens du BIT n'est pas forcément inscrit à Pôle Emploi (et inversement). Activité 2: Définition du chômage en 8 catégories: 1-personne sans emploi, immédiatement disponible, à la recherche contrat à durée indéterminée, à temps plein et n’ayant pas exercé une activité réduite de plus de 78 heures dans le mois. 2-personne sans emploi, immédiatement disponible, à la

qu’elles proviennent de la richesse, du pouvoir, de la profession, du prestige ou du niveau d’instruction. On parle alors de classes sociales. (il apparaît plus aisé de changer de position dans une société de classe car il s’agit d’une hiérarchie de fait et non de droit).       B)    LA STRATIFICATION SOCIOPROFESSIONNELLE :   a)      Les principes de construction des PCS :   1°) Le poids de l’histoire sociale :   L’histoire sociale de la France s’est traduite par l’émergence de critères de différenciation

La lunetterie La lunetterie franc-comtoise est spécialisée dans la fabrication de montures métalliques et en acétate. Elle se concentre autour de la ville de Morez dans le Haut-Jura. Nécessitant une main-d’œuvre importante en production, cette industrie est fortement concurrencée par les pays émergents, notamment par la Chine. Face à cette rude concurrence, les lunetiers francs-comtois se sont engagés dans des stratégies collectives afin de développer la création, le style, la mercatique et la technologie

le fonctionnement de l’organisation sociale d’une collectivité donnée et modifie le cours de son histoire (G. Rocher)  La France des années 50 à nos jours CHAPITRE 1: LES NOUVEAUX CLIVAGES DE LA SOCIETE FRANCAISE introduction Plan du cours I Les fait stylisés 1.1 Dynamique de l’emploi et tertiarisation 1.2 La montée des classes moyennes salariées 1.3 Des catégories sociales qui se transforment II Enjeux et analyse 2.1 Peut-on encore parler d’une société de classes ? 2.2 Une société moyennisée

latino-américaine et asiatique. Une expansion qui lui donnera les moyens de réussir son OPA (19 milliards) sur Docks de France, lui permettant ainsi de franchir en 1996 le cap des 100 milliards de francs de chiffre d’affaires. Une autre opération d’envergure, celle de la cession en avril 2000 au groupe Casino de 407 fonds de commerce de supérettes réalisant plus de 1.700 milliards de francs, lui ouvre, à l’instar de ses concurrents, la voie des services financiers en lui permettant de racheter la banque

Aujourd’hui on entend souvent dire que « l’ascenseur sociale est en panne ». La mobilité sociale est un phénomène ou un individu procède à un changement de position sociale. C'est-à-dire un changement dans la grille des P.C.S. (Profession et Catégories Socioprofessionnelles). Cette mobilité peut se réaliser au cours d’une vie (Mobilité intra-générationnelle) ou entre générations (Mobilité intergénérationnelle). Lorsque nous parlerons de mobilité sociale nous parlerons de mobilité intergénérationnelle

vision des néo-marxistes I . 2 La vision des néo-webériens I . 3 La vision de Pierre Bourdieu p.5 à 6 Conclusion : p. 7 Bibliographie : p. 8 Annexes : 1 – Portrait de Karl Marx 2 – Portrait de Max Weber 2 - Tableau des catégories socioprofessionnelles (1982-INSEE) 1 Introduction Commençons par définir étymologiquement, notre thème central, les classes sociales. Ce terme vient du latin, « classis », il était employé au temps des romains, et servait déjà à classer le peuple, les

libre 03- Stagiaire de formation continue 04- Capacité en Droit 1ère année 05- Diplôme Universitaire (DU) Catégorie socioprofessionnelle (voir notice page 4) Quotité travaillée de l’étudiant (temps travaillé) : Catégorie socioprofessionnelle de l’étudiant : Activité professionnelle de l’étudiant : Catégorie socioprofessionnelle de la mère : Catégorie socioprofessionnelle du père : |__|__| |__|__| |__|__| |__|__| 0- Sans objet 1- Temps complet 2- Temps partiel n’ouvrant pas droit

Restauration traditionnelle (300m²) | | Enseigne de bricolage et de jardinage (540, 800, 1500, 2300 ou 3000m²) | | Centre automobile et réparation rapide (700m²) | | | Aujourd’hui, le réseau comporte plus de 3400 unités réparties sur toute la France et 500 implantées en Europe grâce à différents partenariats. Intermarché est un réseau associé : chaque chef d’entreprise est indépendant et adhérent mousquetaire. B) Présentation de l’unité commerciale Le magasin Intermarché SA Vilmurier est