Professions Et Catégories Socioprofessionnelles

Commun à tous les candidats Dans cette partie, on étudie la répartition des étudiants dans les différentes filières universitaires en fonction de la Catégorie Socio-Professionnelle (CSP) de leurs parents. Les catégories socio-professionnelles retenues sont : CSP A : cadre supérieur, cadre moyen, profession libérale, patron de l’industrie et du commerce. CSP B : ouvrier, employé, personnel de service, ouvrier agricole. CSP C : agriculteur exploitant. CSP D : autre. Les différentes filières universitaires

Rapport de stage Année 2011-2012 Sommaire I- L ’entreprise A- Présentation de l’entreprise Organigramme ……………………………………………………………………………. P3 Zone géographique …………………………………………………………………….. P4 Catégorie socio-professionnelle ………………………………………………….. P5 II- Ma semaine a sein de la société A- Les tâches qui m’ont été attribué …………………………………………. P6 Conclusion ……………………………………………………………………………….. P6 I – L’entreprise L’entreprise ou

selon les emplois, par exemple, pour les emplois les moins rémunérés, les salaires sont parfois les même grâce à l’existence d’un salaire minimum qui est le même pour tous. Plusieurs facteurs expliquent ces différences de salaires : la catégorie socioprofessionnelle, le type de contrat, les diplômes, le secteur de l’entreprise, la taille des entreprises. Ce sont certains des critères de l’écart salarial expliqué. Il y a aussi l’écart salarial « non expliqué » que l’on attribue à des caractéristiques

(bijoux, ceintures, ..) 3ème PARTIE : A PROPOS DE VOUS : Sexe de l’individu : ⃝ 1. Homme ⃝ 2. Femme Dans quelle tranche d’âge vous situez-vous ? ⃝ 1.-20ans ⃝ 2. De 20 à 40ans ⃝ 3. 40ans et plus Quelle est votre catégorie socio-professionnelle ? Quel est votre code postal ?

C'est un concept sociologiquequi analyse la circulation des individus entre les différentes positions de l'échelle sociale. La position sociale est, en général, établie à partir du statut professionnel. En France, la nomenclature des catégories socioprofessionnelles est définie par l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE).  La mobilité sociale peut être : ascendante si la mobilité s'effectue vers une position considérée comme plus élevée (ex : ouvrier vers cadre) descendante dans

sultez pour Irassurance de votre véhicule. Nous vous proposons notre produit nt'a6aurance auEo ÀIlianz" dans les modalités précisées ci-après qui répondent aux besoins que vous avez exprimés, CONDUCTEUR HÀBITUEL 3 Date de naissance : Catégorie socioprofessionnelle : SÀLÀRIE Professio:r : EMPLOYEE ÀntécédentÉ drassurance : Date dê pêrmiÉ Ls/L]./7 z L5/0L, Coef. Bonus/Malus (cRM) : 0,50 Àu cours de ces dernières arrnées, vous justifiêz drau moins 35 mois d'antécédents confirmés par relevé(s)

compris entre : 15-24 ans 25-34 ans 35-44 ans 45-54 ans  55 ans et plus 3- Habitez-vous dans l’agglomération d’Angers :  Oui  Non 4- A quelle catégorie socio-professionnelle appartenez-vous ?  Agriculteurs- exploitants  Artisans, commerçants et chefs d’entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieurs  Professions intermédiaires  Employés  Ouvriers  Inactifs 5- Avez-vous déjà assisté à un spectacle de la chorale de Colibri ? Si oui question 6 sinon

Travail préparatoire Question n°1 - Donnez la signification de la valeur encadrée dans le tableau (document 1) En France, selon  l’INSEE, 2,1 % des cadres ou de ceux qui exercent une profession intellectuelle supérieure vivaient en dessous du seuil de pauvreté en 2004. Ce dernier correspond à 60 % du revenu médian (la médiane partage la population en 2 parties égales : la moitié des ménages touche le revenu médian ou moins, l'autre moitié, gagne plus du revenu médian). Ce sont les cadres qui

Les professions et catégories socioprofessionnelles (ou PCS) ont pour objectifs de classer la population, et plus précisément la population active. Pour cela la nomenclature des PCS, établie dans les années 1980, répartit les professions en catégories socioprofessionnelles, elles même regroupées en groupes socioprofessionnelles (ou GSP). Il y a en tout huit groupes socioprofessionnelles, six GSP classant la population actives, et deux GSP classant la populations inactives. Les PCS, leurs nomenclature

ppellation "professions intermédiaires" est une création de la nouvelle nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles. Deux tiers des membres du groupe occupe effectivement une position intermédiaire entre les cadres et les agents d'exécution, ouvriers ou employés. Les autres sont intermédiaires dans un sens plus figuré. Ils travaillent dans l'enseignement, la santé et le travail social; parmi eux, les instituteurs, les infirmières, les assistantes sociales. Plus de la moitié