Projet Animation Amp

remerciements aux staffs du Sofitel Mogador & Spa d’Essaouira plus précisément Mr. Draiss Redouane qui a eu confiance en moi, et Mr .Assouka jaouad qui m’ont encadré et encouragé tout au long de ce mois, et à toute personne qui a contribué à ma réussite ne serait ce que par un infime sourire ou remarque. Introduction Mon stage a durée un mois et une semaine, du 08 Août 2011 au 20 Septembre 2011. J’ai effectué mon stage à l’Hôtel Sofitel Mogador Golf & Spa à Essaouira en département financier

vous expliquer les effets attendus à travers le chant (une meilleure image d’elle-même), puis vous faire vivre l’ambiance qui règne pendant l’activité. Et je vais terminer par vous développer les retombées sur le public accueilli et les évolutions du projet. L’objectif éducatif : Valoriser les compétences des personnes âgées pour valoriser une meilleure image d’eux-mêmes et créer du lien social entre-eux. Dans le quotidien, je m’aperçois que les personnes âgées évoluent faisant des choix différents

euros, le produit étant rare. L’eau de parfum vaporisateur peut varier de 35 à 135 euros selon la marque et la quantité. L’eau de toilette quant à elle varie de 20 à 80 euros. Les Eaux de Cologne enfin sont commercialisées entre 20 et 35 euros (Roger & Gallet, Yves Rocher). Le marché étant très large, une précision des prix n’ a pas été possible. * Environnement international Les cultures et valeurs diffèrent d’une société à l’autre et a fortiori d’un continent à l’autre. Les Françaises restent

enfance. Dans mon dossier je vous présenterai dans un premier temps la structure « la maison de retraite les Cèdres » en deuxième temps la présentation de la personne que j’ai accompagnée et en dernier temps je ferai l’analysée ses besoins et enfin le projet d’accompagnement que j’ai proposé. I. LA PRESENTATION DU CONTEXTE 1. Présentation de la structure La structure est les Cèdres est une maison de retraite qui est un établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)

Etude du secteur de la grande distribution en France Introduction…………………………………………………………………….2 I. Présentation du marché……………………………………………...2 I.1. Acteurs / enseignes / groupes………………………………………...2 I.2. Les forces & faiblesse………………………………………………...3 I.3. Fonctionnement………………………………………………………3 I.4 Tendances du marché…………………………………………………3 II. Offre…………………………………………………………………..4 II.1. La position des acteurs………………………...…………………….4 II.2. Les prix………………………………………………………………5 II

du stage du baccalauréat professionnel ASSP-Introduction I – Présentation de La Structure-Historique de l’entreprise- organigramme -Présentation détaillée de l’entreprise 2- Présentation de la personne-Information sur la personne3 – Description du projet d’accompagnement personnalise -Activités -Bibliographie et annexes 1 1-IntroductionJe m’appelle Nadine Sophia Semedo da Silva j’étudie au lycée professionnel Francis de Croisset et je suis en terminale ASSP

Animer et stimuler l’équipe commerciale Cours ( Management de l’équipe commerciale 6 Animer et stimuler l’équipe commerciale ) Cours Compétences Bloc n°3 – Animer l’équipe commerciale Accompagner et motiver l’équipe commerciale Savoirs associés Animation et rémunération de l’équipe commerciale Les leviers de l’animation Les outils de l’animation Les styles de management Le management et le digital Plan du cours I-Evaluer la motivation de l’équipe commerciale 1-Les facteurs

2008 sommaire suivant INTRODUCTION Ce travail répond aux exigences de l'IUT carrière sociale de Bordeaux 3 pour l'obtention du DUT en animation sociale et socioculturelle, en op Développement et l'Action Humanitaire. Avant notre entrée à l'IUT nous avions un projet professionnel qui visait le secteur de la production agricole et l'autosuffisance alimentaire. Ce projet s'e du temps avec les enseignements reçu au cours de la formation, ce qui justifient également le choix des différents travaux menés

Tables de MatièresAvant-propos 3 Remerciements 5 Résumé 6 Liste des abréviations et symboles 7 Introduction générale 8 Chapitre I : Présentation de l’organisme d’accueil 9 Présentation du groupe Al MADA 10 La compagnie minière d’Oumjrane (CMO) 12 La situation géographique 12 Historique de la CMO 12 Structure organisationnelle 13 Figure 2 : l’organigramme de CMO 13 L’origine des minerais d’Oumjrane 13 Propriétés physico-chimiques du cuivre 14 Chapitre II :Description d’unité traitement 15 I. Description

Nous nous sommes présentés et nous avons expliqué notre action. Notre animation a commencé à 15h30.Les résidents ont réalisé les parcours un par un avec notre aide. Le but étant d’avoir le bon comportement à adopter lors de ces situations afin d’éviter le risque de chute. Puis, nous avons eu un moment d’échange pendant lequel