Projet Animation Amp

Projet de développement de l’unité commerciale 1ére partie : Analyse commerciale de l’unité commerciale Le réseau Promocash France * Date de création de l'entreprise : 1965 * Nombre de franchises et autres implantations : 129 Etablissements (dont 127 en Métropole et 2 en Guadeloupe et Martinique) * Type de contrat : Franchise * Apport personnel : 200 000 Euros * Surface moyenne : 2000 m2 * Investissement global : Entre 800 K€ et 1 200 K€ hors immobilier * Redevances

mixé). Tout les repas sont fais sur place. Des animations sont proposées régulièrement telles que les anniversaires, des ateliers, de la gymnastique douce, exercices de la mémoire, loto, activité manuelle… avec les coordinateurs (animateur et aide médico-psychologue). Un pôle d’activité et de soin adapté a été mis en place depuis peu pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. Ce pôle a été mis en place par un aide soignant et une AMP, une psychomotricien. L’aide soignant a un complément

un contrat de travail avec une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE). Elles deviennent ainsi des « salariés en insertion ». L’activité est support à l’insertion, cela signifie qu’elle peut ne pas être directement en lien avec le projet professionnel du salarié, mais il ne s’agit en aucun cas d’un emploi occupationnel. Il peut s’agir par exemple de services à la personne, espaces verts, recyclage de cartons, tri de vêtements, etc. • Un professionnel dédié, l’encadrant technique

l’entreprise8 1- Macro environnement8 2- Micro Environnement9 II- Mes Activités12 A- Mes missions12 1- Service Marketing12 2- Service Collection16 B- Les Résultats19 1- Quantitatifs et Qualitatifs19 2- Compétences développées & Enseignements tirés20 3- Difficultés rencontrées22 III- Démarches réalisées23 A- Évènements et autres23 B- Réflexion25 Conclusion27 Annexes 28 RemerciementsJe tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l'Université

palier à ses manques. Il est tout aussi important de multiplier les échanges, l'activité physique, de favoriser l'équilibre de vie de M.VJ mais aussi de l'aider à maintenir sa place au sein de la famille et de conserver ses repères. En tant qu'élève AMP, je participe à l'accompagnement auprès de M. VJ dans tous les actes de la vie quotidienne. Mon Objectif est de mettre en place une prise en charge qui permette à M. VJ d'utiliser au mieux ses capacités d'autonomie existantes et de favoriser son bien-être

Compte rendu d’animation n°1 1. Personnes présentes : Mme F., Mme I., Mme R., Mme X., ma référente AMP, et moi-même. Dans un premier temps, je me suis rendue dans la chambre de chaque résidente afin de leur expliquer que dans le cadre de mon stage, je devais mettre en place une animation et que j’avais choisi de me rendre à l’épicerie située à proximité de l’établissement, afin d’y acheter des fruits. Puis avec les produits que nous avions achetés, nous allions réaliser un dessert pour

conseils précieux et directifs qui m’ont été très utiles pour la rédaction de mon mémoire, et que je considère en même temps la personne la plus inspirante de mon cursus universitaire. Mes remerciements s’adressent également à toute l’équipe WB&C pour leur soutien, notamment Mme Cécile HAFSI et Monsieur Marouane EL KERRI, mes responsables de stage, pour leur professionnalisme, leur orientation et l’attention particulière accordée à mon travail. Sans oublier mes collègues qui m’ont été d’une

l’entreprise 1) Fonction commerciale a) Les grandes lignes de la politique commerciale b) Les moyens de communication utilisés c) La gestion de la distribution des produits d) Les différents métiers commerciaux de l’entreprise 2) Gestion de la production & logistique a) Les services et métiers qui composent la fonction de production b) L’organisation de l’activité de production et la logistique c) Les impacts écologiques 3) GRH 4) Gestion financière a) Les informations financières b) Les méthodes de

dépendantes, répond au mieux à leurs besoins physiologiques et à leur bien-être physique et psychologique. Il contribue au maintien et au développement de leur autonomie, de leurs capacités personnelles et relationnelles et de vie sociale : co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales. L'AMP travaille au sein d'équipes pluri professionnelles sous la responsabilité d'un travailleur social ou paramédical. Ce travail en équipe permet de maintenir et de développer

Jean Pierre Le Bris Groupe AMP 104405 PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT ET DU SERVICE E.H.P.A.D (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) sous statut associatif. Situé en milieux rural cet établissement crée en 1957 accueillait à l’origine vingt deux personnes. Agrée au titre de l’aide sociale en 1970. Création d’un groupement d’intérêts économiques en 1995 et regroupement avec deux autres établissements. Signatures des conventions tripartites en 2001. En 2004, création