Projet Cfe Synthèse Personnel

aéronautique . C’est le cas Amiens pour agroalimentaire…Nice pour les plantes aromatiques.) Grande phase de création d’une entreprise L’idée : « le projet est-il réaliste ? » Correspond-il aux appréhensions du réalisateur ? Cela signifie que le projet ne doit pas être démesuré c’est-à-dire il doit être matériellement, financièrement réalisable Le projet : Montage et recherche de cohérence : • Cette cohérence on va l’avoir a deux niveaux : le couple produit marché et aussi les hommes (ne pas entreprendre

Développer la mobilisation des collaborateurs 112 2.4.6) Sandoz et l’organisation du travail 116 3. LES LEVIERS RETENUS : PROPOSITION D’ACCORD 121 4. ANNEXES 146 Avant-propos Le présent mémoire, travail collectif, a pour objectif de proposer un projet d’accord innovant, applicable dans l’entreprise. Nous identifions comme enjeux majeurs : - - La méthodologie de travail utilisée s’est appuyée sur : un ensemble d’interviews effectué sur la base d’un guide d’entretien et d’un questionnaire ; une

psychosociaux du travail », remis par Philippe Nasse et le Dr Patrick Légeron. Ce rapport aura fait accéder le problème du stress au travail à la dimension d’une grande cause nationale, au même titre que la tabagie ou les accidents de la route. D’où le projet d’un « indicateur global » relatif au stress. Quelques mois plus tard était acquise, le 11 septembre 2008, la transposition, en droit français, de l’accord européen1 sur le stress au travail. Parallèlement, s’enchaînaient colloques, prises de position

commerce et de l’industrie. Toute personne est libre de faire le commerce de son choix. Du 14 au 17 Mars Loi 1791. Loi Chapelier abolit les corporations. 2- La codification Napoléonienne Le code avait été commencé en 1801, on avait confié ce projet à une commission de 7 membres. Les travaux n’aboutissaient pas. Et le code de commerce est laborieusement construit en 1807 et entré en vigueur le 1er Janvier 1808. Ce code initial était d’une médiocre qualité et a été dans l’ombre du code civil.

jusque-là mais aussi parce que j’ai pu constater que les élèves ne maîtrisaient pas du tout la démarche de résolution juridique - questionnement entre chaque étape pour faire la synthèse Bilan : - la réalisation a pris 4 heures – synthèse orale comprise - exceptionnellement je n’ai pas fait rédiger une synthèse personnelle avant de distribuer la mienne car nous étions juste en temps, un devoir arrivant. Prolongement : 2 applications à faire à la rentrée des vacances de la Toussaint sur les types

naissance a) Des associations aux syndicats b) Le syndicalisme en France B. Les confédérations existantes 1) Les 5 grandes confédérations 2) Les institutions représentatives du personnel 3) Naissance du concept de représentativité 4) Représentativité irrefragablement présumées pour le "club des cinq" 5) Représenativité à prouver pour tous les autres syndicats C. La représentativité syndicale

Convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseil du 15 décembre 1987 (IDCC 1486) (Etendue par arrêté du 13 avril 1988) Vol. 1 par ordre chronologique (du 15/12/1987 au 31/12/2011) MAJ novembre 2012 SOMMAIRE GENERAL Convention Collective Nationale………………………………………….……………. P.8 Avis d’Interprétation …………………………………………………………………….. P.56 ANNEXES ANNEXE I du 15 décembre 1987 Classification des employés

collaborateurs 95 2.4.6) Sandoz et l’organisation du travail 98 3. LES LEVIERS RETENUS : PROPOSITION D’ACCORD 102 4. BIBLIOGRAPHIE 127 5. ANNEXES 129 Avant-propos Le présent mémoire est issu d’un travail collectif et a pour objectif de proposer un projet d’accord innovant, applicable dans l’entreprise sur le thème de la compétitivité et par l’accroissement de la performance sociale. La méthodologie de travail utilisée s’est appuyée sur : un ensemble d’interviews effectué sur la base d’un guide d’entretien

Septembre 2000, n°3250 OBSERVATOIRE DE LA REPRISE D’ENTREPRISE EN FRANCE - ETUDE DE FAISABILITE - 1 I Synthèse La Direction des Entreprises Commerciales, Artisanales et de Services du SECRETARIAT D’ÉTAT AUX PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES, AU COMMERCE ET A L’ARTISANAT souhaite mettre en place un Observatoire National de la reprise ayant pour objectif de : • • • évaluer le nombre réel d’entreprises reprises en se basant sur un champ plus exhaustif que celui de l’INSEE, constituer

.........................................................................41.1.3 La validation de l’idée................................................................................61.2 Du projet à la concrétisation.......................................................................... 71.2.1 Le projet professionnel..............................................................................71.2.2 Les outils d’aide à la création..............................................................