Projet Communication Pechiney

liaison avec Jacques Chevalier, Secrétaire Général de l’Observatoire de la Qualité Comptable et Jacques Errard de l’Institut du Benchmarking. Ce groupe a réuni les personnes et entreprises suivantes au cours de l’année 2000 : M. Bruno Viry Aluminium Pechiney Mme Véronique Necker Assurances – Banque Populaire Mme Guillemette Buil AXA Mme Ariane Averseng Canal + M. Jean-Charles Lévy Delphi – Automotive Systems France M. Fabrice Malassagne Disneyland Paris M. Gérard Trabuchet E.D.F. Mme

Myriam Directrice Finance & Controlling, FUCHS LUBRIFIANT FRANCE SA, NANTERRE. - Monsieur ADAM Thierry Coiffeur, EURL LUMI, PARIS. - Madame AGEORGES Caroline Organisateur Conseil, HSBC FRANCE, PARIS. - Mademoiselle AÏACH Irène Coordinatrice Communication, FNAC SA, IVRY SUR SEINE. - Monsieur AIT JEBLI Ahmed Préparateur Chauffeur, COMPAGNIE D'AFFRETEMENT ET DE TRANSPORT C.A.T., BOULOGNE BILLANCOURT. - Madame ALLAMACHERE Pascale Ingénieur - Cadre, SANOFI-AVENTIS R&D, CHILLY MAZARIN. - Monsieur

des comptes. La « communication » financière a remplacé la « diffusion d’information » financière. Pourquoi la situation seraitelle différente avec les rapports de développement durable ? Notons pour autant que les analystes financiers sont moins sévères (ou moins naïfs) avec la comptabilité que les activistes de la RSE avec les rapports de développement durable. A une performance financière diffusée à destination des actionnaires, nous avons donc vu se développer une communication RSE destinée aux

proposé dans le plan stratégique des compétences par Thomson «la compétence est un ensemble de savoir technique ou managériaux et de dimensions personnels, pour identifier les problèmes, pour motiver les autres» - Définition en 92 proposé par Pechiney: il met en place une proposition anticipée des compétences et a cette occasion la compétence se définit comme étant «la mise en œuvre de capacité dans une situation professionnelle donné, avec un niveau d’exigence précisé». Cette notion de compétence

Un chef efficace doit jouer deux rôles : un rôle de chef et un autre d'architecte. Dans le premier, il donne des perspectives pour l'avenir, il délègue son pouvoir et mobilise ses subordonnés. Dans le second, il privilégie les questions liées au projet de l'entreprise et aux systèmes de récompense et de contrôle. Notre propos est triple : tout d'abord, voir quelles sont les caractéristiques nécessaires à un bon chef d'entreprise. L'autorité, qui est à la base de son pouvoir dans l'entreprise,

Directeur de la publication : François Mariani Rédacteur en chef : Florence Verra Rédacteur en chef adjoint : Xavier Belleville Secrétariat de rédaction : Service communication Rédaction : Emmanuel Brugvin, Sylvie Valienne Conception-réalisation : Service communication Photos : Hervé Michel, Getty images Régie publicitaire : A.F. Communication Tél. : 04 90 85 25 10 Photogravure - Impression : Riccobono Tirage : 21 000 exemplaires CCI de Vaucluse 46, cours Jean-Jaurès, BP 158 84008 Avignon Cedex 1 - Tél

faire en sorte que les pratiques employées soient référencées. Si les grands groupes font ponctuellement appel à des prestataires de recrutement extérieur, les petites entreprises, dont le pouvoir d’attraction est moins fort et les moyens de communication limités, sont contraintes par le marché du travail de faire de plus en plus appel aux services de ces spécialistes. C’est bien là la preuve que le recrutement aujourd’hui ne s’improvise pas mais doit être confié à des experts. B- Des pratiques

de fiscalité des entreprises à l'Institut supérieur du commerce de Paris, pour le soutien, l'aide et la clairvoyance qu'il m'a apportés lors de l'élaboration de ce mémoire. Je remercie vivement M. Pascal Médard, Directeur des Affaires fiscales de Pechiney, ainsi que toute son équipe, pour le suivi et les critiques enrichissantes qu'il a portées à la rédaction de ce mémoire. Je remercie également Me Dominique Villemot du Cabinet Villemot, Névot, Barthés et associés et Président du Groupe « Incidences

produits et les marques 9 5- Position géographique 10 II- La chaîne logistique de l’entreprise 11 1- Présentation de Pascal Müh et du site de Tournan-en-Brie 12 2- La présentation de la Supply Chain 12 3- Les développements et projets envisagés par BSH en France 20 BIBLIOGRAPHIE 22 ANNEXES 22 Introduction    En France, le marché de l’électroménager est un marché concurrentiel. Six fabricants internationaux se partagent plus de 80% du marché. Sur certains segments

légalement présentés à l’AG des associés ou des actionnaires. Il n’y a pas besoin d’approbation par l’AG des comptes présentés. La présentation suffit pour que l’élément matériel soit caractérisé. La question s’est posée de savoir si la simple communication de documents comptables pour simple information pouvait être considérée comme une présentation des comptes. La doctrine est partagée et il n’y a pas de jurisprudence sur ce point. Pour M. Fougère cela vaut présentation, alors que pour Mme Mastopoulou