Projet Educatif Esat

IRTS de Bretagne Formation AMP 2009-2011 Projet d’animation :Découverte des quartiers d’été. | TOUZE Laëtitia Diagnostic : A) L’établissement : Le Logis la Poterie (foyer d’accueil médicalisé, foyer occupationnel pour adultes, accueil de jour) a ouvert ses portes en février 2000. Il accueille des personnes atteintes de polyhandicaps et troubles associés. Le foyer le « Logis la Poterie » est géré par l’Association Départementale des Amis et Parents

donc cherché durant ce stage à m’impliquer davantage dans la relation éducative en soutenant les potentialités des personnes accompagnées, en participant au suivi personnalisé des usagers, à l’élaboration, et à la conception et la mise en œuvre des projets individualisés et pédagogique. J’ai aussi cherché à intégrer le travail et les apports spécifiques de l’équipe en élaborant, en gérant et en transmettant de l’information. Pour vous restituer au mieux mon stage de 12 semaines, je vous présenterai

nettoyage industriel, notamment dans un grand groupe européen du nettoyage. Au fur et à mesure de ma carrière, je n’ai cessé d’apprendre et d’évoluer par des formations internes et externes très intéressantes. Depuis avril 2007 au sein du Domaine Emmanuel (ESAT avec foyer d’hébergement), j’occupe les fonctions d’assistante de direction et de coordonnatrice d’ateliers (conditionnement, couture, blanchisserie et mise à disposition du personnel). J’ai pu, découvrir le milieu médico-social, jusque-là inconnu

projet annimationINTRODUCTION (contexte professionnel) : Le DAME (dispositif d’accompagnement médico-éducatif) ou je suis en poste est situé dans la campagne tourangelle. C’est un établissement médico-social dépendant d’une association. Il a ouvert il y a plusieurs année maintenant. (1973). L’établissement accueille des enfants et jeunes adultes porteur de handicap âgées de 3 à 27 ans. Ils sont tous porteur de polyhandicap avec des troubles qui peuvent être : mental, moteur, sensorielle et épileptiques

pour favoriser leur intégration. Ils bénéficient pour cela d’une écoute et d’un soutien éducatif et psychologique. L’établissement aide et accompagne chacun dans la réalisation de son projet de vie et veille à la sécurité et à la « bientraitance » de chacun. Les activités de l’ESAT sont les suivantes : entretien de voirie, menuiserie, entretien d’espaces verts, atelier de conditionnement, restauration. UN PROJET ORIGINAL : « Bio et Bon en Provence » Dans le cadre de la stratégie de l’ESAT

poussée entre des enseignements théoriques et des stages pratiques, dans le cadre d'une pédagogie d'alternance indispensable dans une formation à visée professionnelle. FORMATION THEORIQUE Domaine de formation 1 : Accompagnement social et éducatif spécialisé (400heures) Cours de psychologie, de sociologie, de physiologie sur le développement de la personne, Cours de sociologie sur les différents facteur de socialisation (systèmes sociaux, familiaux, insertion...) Les situations de handicap

PROJET DE STAGE Je travaille dans un foyer d’hébergement à Montélimar . Il accueille environ 35 personnes de 18 à 65 ans qui la journée travaillent en ESAT. Cet établissement est constitué de trois pavillons qui sont des maisons d’en moyenne 12 résidents (par pavillon) .On trouve dans chacun d’eux 4 éducateurs titulaires c'est-à-dire qu’ils ne travaillent que sur leur pavillon et moi mon poste est considéré comme volant car je travaille sur tous les pavillons. Un soir de semaine en plein

des Saules. Sa gestion est confiée au comité local de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) qui deviendra APAJH-94 en 1981. En 1977, création de l’Institut Médico-Professionnel (IMPRO), l’établissement devient un Institut Médico-Éducatif (IME). En 1983, les conditions matérielles d’accueil demeurant inadaptées, la Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Ile de France (CRAMIF) envisage la fermeture de l’IME. Porté par la volonté de la municipalité d’alors, et plus particulièrement

valeurs, inscrites dans l’identité de …. sont fondées sur la dignité de la personne, la liberté, l’égalité et la solidarité. D) La présentation des services Le personnel: Les salariés de l’IME se composent d’un directeur, d’un chef de service éducatif, d’un service administratif, d’une équipe éducative, d’une équipe enseignante, de professionnels de la santé et de services généraux (Annexe 1: Organigramme du personnel). La population accueillie: Dans cette partie, je développerai d’avantage les

de naissance un cadre favorisant ses choix de vie. L’association «aaaaaa été fondée en 1995 avec pour projet initial concret, la création d’un foyer dont le concept novateur a été récompensé le 13 novembre 2000 par le prix Lucien Dupont, décerné par l'Académie des Sciences Morales et Politiques à ses initiateurs. Le CROSME (Commission d'Organisation Sanitaire et Médico Sociale) valide ce projet en novembre 2002, puis l'agrément de l'aide sociale du Conseil Général est acquis en octobre 2004. Le