Projet Personnel Et Professionnel Electricité

propre énergie mais fait aussi appel à d’autre pour se fournir Logistique d’approvisionnement EDF s’approvisionne en France et à l’étranger Fabrication Logistique et commercialisation EDF commercialise électricité et gaz auprès de particuliers, professionnels et entreprise en France et en Europe Marketing et ventes EDF est leader sur son marché Services trading, maintenance Les avantages concurrentiels D’EDF sont le département recherche et développement et celui des ressources

afin de nous fournir une formation précise et de haut niveau. [pic] Toute formation professionnelle nécessite à ce qu’elle soit pratiquée afin d’être bien requise, ainsi, elle devient une nécessité dans le monde de l’Embauche qui exige l’habilité et le savoir faire. Depuis le discours royal de 1984, la formation professionnelle a connu une refonte totale de ses structures et orientations visant l’augmentation de la capacité d’accueil.

........................... 8 Partie 2 ............................................................................................... 12 Le processus de traitement d’une demande RAMED .................................. 12 II.1 Présentation du projet RAMED ........................................... 13 II.2 la procédure de traitement d’une demande RAMED ....... 24 Les tâches effectuées.............................................................................. 27 Conclusion .............

--------------------------------------------------------------------------------------68 Recommandations sur la performance d’EDF ----------------------------------------------------------------------68 2 INTRODUCTION Aujourd’hui, le groupe Electricité De France (EDF) est un leader français et européen de l'énergie, présent sur tous les métiers de l'électricité, de la production à la vente, et de plus en plus actif dans le secteur du gaz en Europe. La loi du 8 avril 1946 concernant la nationalisation

matière première. Améliorer la performance du système de gestion avec l'introduction d'un nouvel angle critique. Se différencier par rapport à la concurrence. Valoriser l'image de l'entreprise. Communiquer de manière transparente vis-à-vis du personnel, des riverains, des clients, des assureurs, etc. Roue de Deming Figure 1: Roue de Deming La roue de Deming, créé dans le cadre de la gestion de la qualité, illustre le principe du cycle de l’amélioration continue. On l’appelle également le

financière symbolique, qui parfois peut être demandé sur certains ateliers. Concernant les locaux, ils sont mis à disposition gracieusement par la mairie, quant aux charges locatives (électricité, gaz…) ce sont la mairie qui subventionne une partie de celles-ci, ainsi que les charges d’activités. MISSIONS GENERALES: Le projet social agréé par la CAF et la Marie détermine les axes de travail pour 4 ans. Le dernier a été renouvelé en 2010, voici les 4 orientations et leurs objectifs : - L’accueil (accueillir

préjugés ERDF, une entreprise tournée vers l’avenir Nos principaux métiers BEP / BAC Aurélie, technicienne clientèle Annabelle, technicienne d’intervention réseau Alison, exploitante logistique p. 6 p. 8 p. 10 sur les femmes dans le monde professionnel. Toutes ces femmes partagent avec nous la conviction que la mixité hommes – femmes est une richesse pour l’entreprise. En septembre 2008, ERDF a signé un accord avec les représentants BAC + 2 / BTS Cécile, chargée d’affaires Réseau Vanessa

mon activité au sein de l’entreprise. De plus, je profite de l’occasion pour remercier toute l’équipe de Tryo Sport avec laquelle j’ai beaucoup appris tant sur le plan professionnel que personnel. Toute l’équipe a fait preuve de patience et de compréhension à mon égard. Je remercie également l’ensemble du personnel de l’Institut la Forbine pour le travail qu’ils accomplissent tout au long de l’année. C’est l’assurance d’avoir une formation de qualité avec suivi optimal de notre progression

honorable établissement. Aussi, je tiens à remercier Monsieur Lahbib CHRIF et Monsieur Zine El Abidine ASLI, pour l’accueil qu’il m’ont réservé au sein du service comptabilité. Mes remerciements vont également à tous les personnels du service comptabilité pour leur accueil et leur soutien tout au long de la période de stage. Mes vifs remerciements sont également adressés à toute personne ayant contribué de près ou de loin au bon déroulement de ce stage. Introduction

M3E. Après deux années de négociations, un nouveau système de rémunérations est proposé à la signature des fédérations syndicales représentatives du personnel. La CGT, fidèle à ses orientations, a décidé de consulter ses syndiqué(e)s pour déterminer son appréciation officielle du projet, puis de consulter l'ensemble du personnel, avant d’apposer ou non sa signature. Afin de permettre à chacune et chacun de s’approprier ce système et d’en peser les avantages et les inconvénients