Projet Professionnel Aes

Projet Professionnel : Métier du commerce :L'Acheteur Sommaire : I/ Introduction II/ Description du métier III/ Grille d'entretien avec un professionnel IV/ Conclusion IV/ Annexes I) Introduction Tout d'abord , je suis titulaire d'un Baccalauréat Sciences Technologique du Management et de la Gestion option Gestion et Finance que j'ai obtenu en 2014, cette année. J'ai fais le choix de prendre ce métier

DOYEN LES STATUTS L.M.D. (Licence, Master, doctorat) U.N.J.F. (Université Numérique Juridique Francophone) CALENDRIER DE L'ANNEE UNIVERSITAIRE 2009/2010 CAPACITE EN DROIT LICENCES MENTION DROIT LICENCES MENTION ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE (AES) LICENCES ADMINISTRATION PUBLIQUE (LAP) LICENCES SOCIOLOGIE POLITIQUE 3 4 6 7 9 10 14 19 27 30 3 LE MOT DU DOYEN La Faculté de Droit, Sciences Politiques et sociales est la plus importante des composantes de l’université

Gestion de la paie et du social Etablissement(s) Présentation Université Montpellier 1 La licence professionnelle est un diplôme d'Etat de niveau Bac +3, qui, en apprentissage, en formation initiale ou continue, permet En Bref d'obtenir en 1 an une qualification professionnelle. L'année de formation comprend 400 heures d'enseignements, 90 Composante heures de travaux sur projets, et 16 semaines de stage Objectifs Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management Lieu de la formation

Social Option Projet professionnel Réalisé par Lazizi Chaima Suivi : Année 2010/2011 SOMMAIRE P Préambule: I - Présentation de l'étudiant II - Mes qualité - Mes défauts Mes atouts Mes points à améliorés III - Mon parcours universitaire. Poursuite d'étude IV - Les métiers liés à mes ambitions. Mes motivation Le recrutement Les compétences nécessaire V - Le vœu pour mon avenir. Le projet Conclusion:

notamment à: La société AES-SONEL par le biais de son Administrateur Directeur Général, pour nous avoir accordé le privilège de passer mon stage académique au sein de leur structure; Tout le personnel d’AES-SONEL, pour leur disponibilité et leur hospitalité; Mr CHIMI, mon encadreur professionnel pour ses conseils et son suivi professionnel; Tous nos enseignants de l’UIT qui trouvent ici l’expression de notre profond respect; Mr Christian Awomo, notre encadreur professionnel pour ses conseils et

PEDAGOGIQUE DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE « Assistant paie et administration du personnel » 3ère promotion 2007-2008 Rapport élaboré par Anne Moysan-Louazel et Claire Lagroye, Responsables de la LP APAP Octobre 2008 1 TABLE DES MATIERES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Objectifs de la formation Contenu pédagogique et organisation de la formation Les effectifs Les résultats Profil des étudiants et statut pendant la formation Enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés La VAE 2

trouble de santé invalidant. En effet, la notion de handicap a subi une évolution ces trente dernières années. Elle commence par une première loi d'orientation, en faveur des personnes handicapées , le 30 juin 1975. Cette loi crée des allocations comme AES ( Allocation d'éducation Spéciale) ou ACTP ( Allocation Compensatrice pour Tiers-Personnes). Cette loi cherche à intégrer la personne handicapée dans la société. Mais cette loi est remise en question car elle n'a pas de vision globale. Elle est remplacer

Licence 3 AES BUISNESS PLAN Université Montpellier III 2010-2011 SARL « Rent écolo’ » Capital social de 100 000 € Numéro SIREN 92631043953689 32 place Auguste Gibert 34011 Montpellier Tel : 04.67.34.98.01 A l’attention du directeur financier M.Saber ZOUGGGARH  Objet : octroi d’un crédit Monsieur, La création de notre société nous conduit à nous adresser à votre centre financier. En effet, votre banque qui a su faire face à la crise actuelle, a

renseignements, il est conseillé de voir les modalités sur les sites des établissements. Licence professionnelle BAC+3, Durée 1 an Commerce et distribution (DISTECH) ................................................................................. p.2 Assistant de gestion import-export ........................................................................................ p.3 Management et conduite de projet dans les PME-PMI ......................................................... p.4 Gestion approfondie

à domicile pour le projet individualisé Dir/RSA6Accueil des salariés intervenants à l'agenceDir/RSA7Réunions d'équipe Dir/RSBPrestation de confort et autresB1Ménage (cuisine, sanitaires, interrupteurs, poignées de porte, rampes d'escaliers)ADVF/AES/ADB2RepassageADVF/AES/ADB3Aide aux coursesADVF/AES/ADB4Jardinage/petit bricolageADVF/AES/ADB5Démarches administrativesADVF/AES/ADB6Accompagnement sortieADVF/AES/ADCPrestation de maintien à domicileC1Aide à la toilette simpleADVF/AES/ADC2Aide à la toilette