Projet Professionnel Assistante De Gestion Pme Pmi

République du Sénégal ……………………. Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle ……………………. ECOLE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ……………………. INSTITUT MERCURE MEMOIRE DE FIN D’ETUDE POUR L’OBTENTION DU LICENCE PROFESSIONNELLE OPTION : FINANCE COMPTABILITE Année Académique 2007 – 2008 Sommaires Dédicaces 1 Remerciements 2 Sigles et Abréviations 3 Glossaires 5 Formules et Ratios 6 Introduction 7 Première Partie: Cadre Théorique 10 Section 1 : Problématique

signalétique 2) Historique 3) Implantation 4) Le marché 5) Organisation générale de la Banque de Tahiti 6) Structure du Département Finances LE CONTRÔLE DE GESTION……………………………………….p.10 1) Définition générale du contrôle de gestion 2) Les tâches d’un contrôleur de gestion LES MISSIONS QUI M’ONT ETE CONFIEES……………………..p.12 1) Le reporting d’OLT a) Le reporting commercial b) Le reporting financier 2) Le budget commercial

(Comptabilité-Gestion), deux voies s'offraient à moi : la Comptabilité-Gestion (par le biais d'un BTS ou d'un DUT) ou l'Informatique de Gestion (par le biais d'un BTS). Après mûre réflexion, mon choix s'est porté sur le BTS Comptabilité-Gestion. A la suite de ce BTS, mon envie pour la voie Informatique de Gestion était toujours présente. La double compétence me paraissant intéressante à exploiter dans mon futur emploi, je me suis donc naturellement orienté vers le BTS Informatique de Gestion. Parallèlement

vos études et à la vie associative et bénéficiez des congés scolaires. Votre formation s’accompagne de périodes obligatoires de stage qui vous permettent d’acquérir une expérience probante de l’entreprise. Informatique, Web Comptabilité, Audit, Gestion Administratif, Ressources Humaines Immobilier, Notariat Marketing, Commerce Communication, Évènementiel Formation en alternance / apprentissage Vous pouvez suivre votre formation en tant que salarié bénéficiaire d’un contrat d’apprentissage ou de

des stages en entreprise Industrie, commerces, services RECHERCHE DE STAGE Pourquoi recruter un stagiaire ? Comment concrétiser son projet ? Comment trouver son premier stage ? À qui faire appel pour trouver un stagiaire ? Comment procéder pour choisir un stagiaire ? Faire jouer le bouche à oreille Comment construire son projet ? Réussir un projet transverse, est-ce possible ? Quel est le rôle de l’établissement de formation ? VADE-MECUM p. 2 p. 2 p. 2 p. 4 p. 4 p. 4 p. 5

Gasser Hadrien Haugedé Amaury CM 2 TD D L1 Économie et Gestion Ressources Humaines ------------------------------------------------- CURSUS UNIVERSITAIRE : L e programme en gestion des Ressources Humaines insiste autant sur l’acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l’étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l’entreprise et à savoir s’y intégrer. La formation est largement orientée sur le développement des qualités relationnelles,

PHOTO Ecole Supérieure des Métiers de la Vente par Alternance SUP’TG Niort DOSSIER DE CANDIDATURE Rentrée 2013 / 2014 BTS Négociation Relation Client BTS Management des Unités Commerciales BTS Assistant de Gestion PME-PMI    Cadre réservé à SUP’TG Niort Date de réception du dossier de candidature : ........ / ........ / ........ Date de l’entretien : ........ / ........ / ........ -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

européens, l’enjeu de la professionnalisation et de l’insertion des jeunes dans le monde du travail est un défi majeur. L’IESA travaille depuis 1986 avec la certitude qu’une formation professionnelle de qualité repose principalement sur la coopération et l’implication des entreprises, des décideurs et des professionnels de l’enseignement. Ainsi, si l’insertion et la professionnalisation représentent effectivement un redoutable défi, les quelques 28 années d’expérience de l’IESA, son excellente connaissance

du magazine Vies de famille consacré aux modèles de lettres et de CV « sans ou avec peu d’expérience ». Ce dossier concerne donc les juniors qui débutent dans la vie professionnelle, mais aussi les seniors qui ont peu d’expérience pour le poste visé (cela peut correspondre par exemple à une situation de reconversion professionnelle ou faire suite à une formation). À retenir : vos lettres de motivation et CV communiqueront sur vos diplômes et vos aptitudes personnelles, si vous êtes junior. En tant

BTS ASSISTANTE DE GESTION DE PME-PMI – SESSION 2011 EPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Epreuve U42 : Communication interne et externe Communication orale professionnelle Fiche descriptive | Nom et prénom du candidat :Nathalie Mathérion-Guiffant | N° d’inscription : | Intitulé de la situation de communication :Diriger un rendez vous commercial avec deux clients lors d’un achat de cuisine. . | Réalisée Observée | Fiche de situation de gestion n°2: | Identification