Projet Professionnel Et Personnel Dans Les 5ans à Venir

dédie mon travail et tous mes efforts au long de ma vie à l'esprit de mon frère, le martyr. Remerciement En témoignage de mon profond respect et de ma reconnaissance je vous remercie Madame Wafa Ammar pour vos précieuses directives qui m’ont été de grande utilité. Je tiens à remercier aussi la directrice Madame Najla karray dont la compétence, la modestie et la moralité ont toujours suscité mon admiration. Mes remerciements vont aussi à toute l'équipe du jardin d'enfant EL BARAEM pour leur

Organisations Sanitaires et Sociales *********** SUJET :ANNÉE UNIVERSITAIRE 2021-2022 INTRODUCTIONDans le cadre de notre cours de la population des soignants en master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales, il nous a été demandé de réaliser un travail à partir d’un sujet choisi parmi plusieurs propositions. Notre choix porte sur le thème : Hôpital et EHPAD : quelle passerelle de demain ? « L’hôpital, purement religieux et caritatif, est devenu de nos jours un lieu où

Création d’Entreprise : www.apce.com onglet étudiant et s’inscrire à newsletter (tous les jours on reçoit une newsletter avec l’actualité) Introduction : Les derniers chiffres : statistique pour 2010 : + 622 000 créations (+ 7%) le problème est que 60% des nouvelles e/ses est sous le nouveau régime des auto entrepreneurs or on constate que ce régime d’autoentrepreneur est avant tout adopté par des chômeurs en fin de droit et donc pole emploi leur conseil d’essayer de créer une e/se pour pouvoir

ménages = 56% des capitaux 4% des ménages= 40% des capitaux Ils sont représentés par : chefs d’entreprise, professions libérales, agriculteurs, artisan-commerçants, cadres supérieurs. Les investissements en immobilier en France sont à la première place ! Puis on a l’assurance vie : 1400 Mrds € Les liquidités (soldes des comptes, livrets) représentent 880 Mrds € Sur 11 000 Mrds € : 6500 Mrds immobilier (+60%) En France, les propriétaires de RP : 57% (+/- 80 en Europe ; 82% en Espagne) Propriétaires

Le module de GRH s’organise en sept chapitres : • Chapitre 1 : Etude et analyse des postes en entreprise. • Chapitre 2 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. • Chapitre 3 : Le recrutement et la sélection du personnel. • Chapitre 4 : La formation. • Chapitre 5 : La rémunération. • Chapitre 6 : L'évaluation du rendement et la mesure des performances. • Chapitre 7 : La gestion des carrières. 3 Etude et Analyse des Postes en Entreprise

administration, j’ai effectué un stage professionnel à la direction départementale nord du ministère de l’économie et des finances (DDNMEF) du11 Juillet au 29 Août 2011.  Avant de commencer mon rapport de stage, je souhaiterais remercier vivement le grand maitre de l’univers ainsi que Mr LINCIFORT Jacques qui m'a consacré de leur temps de travail afin de me permettre d'effectuer ce document dans de meilleures conditions.                                     A cet effet, je voudrais d’abord manifester

l’Homme (1948) : * article 16 : « a partir de l’âge nubile, l’homme et la femme ont le droit de se marier et de fonder une famille, la famille est l’élément naturelle et fondamentale de la société et a le droit a la protection de la société et de l’Etat » *Convention des droits de l’Homme (1950) qui protège les droits au mariage *Préambule de la Constitution (1946) : alinéa 10 : « la Nation assure a l’individus et a la famille les conditions nécessaires a leur développement » => la famille=valeur

duquel l'une d'elles peut demander ou obtenir quelque chose. L'obligation a un coté actif qui est le droit de créance → droit que j'ai sur une personne et aussi un côté passif pour le débiteur c'est une dette. Il y a plusieurs obligations : L'obligation juridique celle qui est sanctionnée par les tribunaux, fait l'objet d'une sanction judiciaire. Les obligations morales sont des obligations qu'on a par rapport à nous même mais elles ne sont pas sanctionnées Entre les deux il existe

face à la crise ? 1- Perspectives 2007-2011 de la CGI 2- Stratégies commerciales et marketing Conclusion Bibliographie Annexes Remerciements Je tiens à exprimer toute ma gratitude et mes profondes reconnaissances à M. Brahim BACHIKH, directeur commercial et marketing, qui, sans ses interventions, mon stage à Al Omrane TENSIFT n’aurait pas été possible. Mes profondes reconnaissances vont à M. Khatib El Hebil , le Directeur Général d’Al Omrane, qui a eu l’amabilité

un terme polysémique, on en retient 2 approches Matérielle = L’activité qui consiste à gérer des biens ou des personnes implantés sur un territoire pour satisfaire des besoins collectifs. = Ensemble d’institutions administratives présentant la particularité de posséder la personnalité morale. Personne morale = une identité juridique mais en réalité c’est une fiction juridique, c’est une abstraction, qui a pour but de faire d’un groupement de personne une seule personne juridique. Cela peut être