Protection sociale

COURS D’ECONOMIE DE LA PROTECTION SOCIALE Ce cours s’intéresse aux problèmes économiques liés à la protection sociale. Dans une approche avant tout positive (explicative) et non formalisée, il met l’accent sur les aspects empiriques du fonctionnement du système de protection social français, avec cependant des comparaisons internationales. Il consiste à prendre en compte les apports de la théorie économique pour exposer à la fois : les fondements des systèmes de protection sociale, les relations entre

L'INSERTION 1 LA REALITE SOCIALE Le nombre de personne en situation d’exclusion n’a cessé de croître ces vingt dernières années en raison de la crise économique. La fin de l’Etat providence a engendré le déclin de la protection sociale fondée sur une logique d’assistance pour laisser place à l’action sociale. En réponse aux mutations de la société, les politiques publiques ont mis en place des textes législatifs à destination des personnes en difficulté, L’insertion de la population est devenu un

POLITIQUES SOCIALES JEAN-PIERRE PERON SEMESTRE 2 / MASTER 1 Chapitre 1 : La protection sociale en France Préambule historique : 60 ans d’évolution I. L’après guerre La France, au sortir de la guerre, est un pays complètement rural : 30% de la population active (6 millions sur 20 millions sont employés dans l’agriculture, aujourd’hui 700 000 sur 28 millions d’actifs.) La majorité de la population vit dans des communes de moins de 100 000 habitants. L’industrie emploi plus de salarié que

Sciences Economiques et Sociales – QSTP I - L'ANALYSE ET LES DIFFICULTES DU SUJET Le sujet porte sur les points du programme suivants : "Mutation du travail et conflits sociaux" et "La diversification des objets et des formes de l'action collective". Le sujet -assez classique- est d'autant plus intéressant que la période récente en France a été marquée par des conflits sociaux importants. Vous devez réfléchir sur la place des syndicats dans l'action collective, en n'oubliant pas que les conflits

ESPING-ANDERSEN et présentation par Bruno PALIER. Présentation : Quel Etat pour les sociétés post-industrielles vieillissantes ? (par Bruno Palier) Nécessité de mettre en place de nouvelles interventions pour l’Etat-providence, face à des évolutions sociales récentes (entrée des femmes sur le marché du travail, vieillissement de la population, inégalités croissantes,…). Les trois leçons de l’ouvrage visent à modifier la conception traditionnelle (qui vise à réparer les solutions les plus difficiles

| |Le système de protection sociale en France | |Une réalité complexe | |De nombreux acteurs | |La sécurité sociale un acteur majeur du système | |

1) On peut définir la notion de « modèle social français » comme un ensemble d’institutions et de législations nationales qui ont un impact sur la situation économique et sociale d’un individu dans la société. La notion de modèle social comprend notamment le système de protection sociale, les institutions d'éducation et de formation, le droit du travail et la législation sociale, ainsi que les prélèvements obligatoires, les allocations et les minima sociaux. Non, ce modèle n’est pas unique puisque

stage. L’université peut également, dans certains cas, mettre un terme à la convention. Il bénéficie néanmoins des règles protectrices relatives à la durée du travail ainsi qu’au repos hebdomadaire telles que prévue par le code du travail. • Régime social Le stagiaire n’étant pas un salarié, la rémunération versée par l’employeur est appelé gratification. L’article L 3221-3 du code de travail nous spécifie qu’elle n’a pas le caractère de salaire. La gratification est versée volontairement ou obligatoirement

à bout de souffle Si la France a traversé 2009 sans trop de dommages par rapport aux autres économies développées – recul du PIB de 2,6 %, contre 4,1 % dans la zone euro –, elle le doit principalement à un acteur : l’État. Grâce aux prestations sociales qu’il a reversées aux ménages, ces derniers ont vu leur revenu disponible progresser en moyenne de 1,5 %. Mais à quel prix ! L’endettement public a atteint des niveaux historiquement élevés, conduisant le gouvernement à entamer une (timide) cure

à se déplacer en France. En cas de déplacement à l’étranger, l’ENTREPRISE devra en informer l’ETABLISSEMENT par écrit au moins 15 jours avant la date prévue pour le départ pour qu’il puisse le signaler à la sécurité sociale. A défaut, l’ENTREPRISE s’engage à cotiser pour la protection du STAGIAIRE. Ses horaires normaux, pour un temps de présence de Insérer nombre d’heures heures par mois et sauf meilleur accord des parties seront : Lundi : Indiquer horaires Mardi : Indiquer horaires Mercredi :