Préconisations Rse

méthodologie de recherche (qui sera approfondie en BAC+5), Apprendre à recueillir des informations primaires, Justifier des réflexions et propositions. Ce, tout en intégrant obligatoirement et de manière pertinente, une dimension Intelligence Economique, RSE (Responsabilité Sociétale  de  l’Entreprise)  et  Développement  Durable. Il doit démontrer une capacité à réfléchir à une situation/problématique pour  être  capable  d’agir   en vue de   l’améliorer. Le mémoire professionnel est donc réflexif (étudier/analyser/comprendre)

extraordinaire car cela donne un véritable sens aux enseignements dispensés en les intégrant dans une démarche prospective. 1. Pour l’entreprise d’accueil le mémoire est un outil de réflexion qui doit permettre, au travers d’un diagnostic et de préconisations, de répondre à une problématique de la structure. 2. Pour l’étudiant, c’est un outil de communication efficace car il atteste de son expertise dans un domaine 3. Pour DGC et l’IEP d’Aix-en-Provence, c’est une traça bilité des travaux réalisés

d’investigation et les résultats 19 Etude d’un cas de communication interne d’entreprise efficace 19 Les freins potentiels à l’évolution de la communication interne de la MSA Haute-Normandie 21 Préconisations pour la communication interne 22 Mise en oeuvre d’un plan de communication interne, le baromètre social institutionnel 28 Indicateurs 30 Conclusion 32 Bibliographie 33 Annexes 34 Remerciements

soutient des actions concernant l’écologie (le respect du milieu qui permet à l’entreprise d’exister), la prévention (la sécurité des utilisateurs du matériel Petzl) et la recherche (synonyme d’évolution). On peut également évoquer la notion de RSE* qui résulte d’une demande de la société civile afin d’avoir une meilleure prise en compte des impacts sociaux et environnementaux des activités des entreprises sur leurs clients, sur leurs employés et dans les communautés locales. - 22/74 Stage du

Justification Unité d’analyse Niveau d’analyse Théorie sousjacente Les SH comme prenant Tous les participants au Perspective macro et Management part à une histoire processus organisationnel systémique stratégique centrée sur la vie de l’entreprise RSE fondée sur le principe de fiduciarité et de légitimité de l’entreprise Théorie élargie des droits de propriété Principes centrés sur le système Théorie des contrats sociaux intégrés Avocats (*) Mitroff (1983) Freeman (1994) Litz (1996) SHT comme

« responsable » dans la logique RSE (rentabilité sociale de l’entreprise) Protocole de Kyoto A. Problématique : Le rayon « Brun » enregistre une baisse du chiffre d’affaires depuis 2 ans : -2% en 2009/2008 et -3.5% entre 2010 et 2009. Le réseau a des chiffres moins préoccupants, quasi stagnation en 2009/2008 et baisse de 0.5% en 2010/2009. Mon tuteur m’a donc chargée d’envisager des solutions pour dynamiser le CA en implantant un nouveau rayon. III. LES PRECONISATIONS A. Analyse des projets

......................................................................................... 41 Réponses et préconisations ......................................................................................................... 44 Réponse à la problématique...................................................................................................................... 44 Mes préconisations ........................................................................................................

.......................................... 13 2.4. Interprétation des résultats ............................................................................................ 15 3. Préconisations, limites et voies de recherche ................................................................... 21 3.1. Préconisations................................................................................................................ 21 3.2. Limites et voies de recherches .............................

son rapport. Ce responsable peut être la direction générale, mais ce peut être également un manager spécifique dans un domaine particulier ; - Selon les termes de sa mission, son rôle peut aller du simple diagnostic de l’existant, jusqu’à la préconisation de nouvelles organisations ou moyens et une participation à leur mise en œuvre. Malgré les déférences qu’il y a entre ses deux fonctions (audit interne et consultant) on peut dire que les deux disciplines se sont rapprochées depuis que l’institut

énergétique -les mesures prises pour limiter les atteintes à l’équilibre biologique -l’existence au sein de la société de services internes dédiés à la gestion de l’environnement …. » L’entreprise en vient donc à rendre compte de sa politique RSE, responsabilité sociale et environnementale ou à devoir en adopter une. Les nombreuses informations qu’elle doit fournir, engendrent là aussi la mise en place de procédures efficaces pour diffuser l’information et la rendre la plus fiable possible