Présentation Structure Service Export

Mme H.BOUKRIT mon maître de stage, qui m'a formé et accompagné, non seulement le long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, mais tout au long de ma formation. Je remercie l'ensemble des employés de service personnel pour les conseils qu'ils ont pu me prodiguer au cours de ma période de stage: je citerai Mr S.HAFIDI pour son professionnalisme, et tous les autres agents pour leur sérieux et leur gentillesse. Je ne manquerai pas de remercier tous

Réalisation d’une fiche pays pour remarquer les opportunités et menaces dans l’espoir d’exporter. Contraintes à respecter Trouver un moyen d’acheminement rapide car les produits ont une durée de péremption rapide (10j) Respecter les consignes de présentation de la fiche pays type. Besoins Inaccesibilité de certaines informations en raison de leurs coûts Si un budget nous avait été accordé nous aurions pu bénéficier d’informations plus approfondies (car certaines informations sont payantes) B

l’approvisionnement, le stockage et l’expédition de pièces de rechange pour le groupe, ainsi que pour la prise de commande. » Résumé L es clients du Groupe Atlantic, leader européen en génie climatique, voient dans la qualité de son service après-vente l’un de ses principaux atouts. La disponibilité des pièces en est un élément-clé. Jusque récemment, chaque société du groupe disposait d’un magasin de pièces situé à côté de l’usine et géré de façon souvent très artisanale, alimentant

est devenu populaire. C'est dans cette logique qu'Yves Rocher s'est développé afin de rendre le bien-être à disposition de tous. Cette marque a su démontrer ses compétences en matière de cosmétique d'une part grâce à ses larges gammes de produits, services et soins et d'autre part grâce à ses stratégies de diversification et ses innovations constantes. Yves Rocher est donc une marque pionnière dans ce secteur et attire une clientèle de plus en plus large. En effet, la cible d'Yves Rocher est essentiellement

et salon de beauté Produit de soins pour le visage Commercialisation de matériel et accessoires -- Usage professionnel Instituts et salon de beauté Matériel pour cabine des Instituts et des salons de beauté Formation pour la dermopigmentation Service Usage professionnel Spécialiste de la dermopigmentation Apprentissage de la dermopigmentation 1.2 Facteurs Clés de Succès acquis par Biotic Phocéa : Facteurs clés de succès Compétence distinctive Avantage concurrentiel Capacité à déposer un

Présentation • Fiche d’identité • Marketing Mix de l’entreprise • Analyse interne • Marché générique Présentation • Zone de chalandise du marché • Analyse externe • Pays d’analyse Exportation • Demande sur le marché • Export maitrisé • Marketing Mix L’entreprise Ricard est une société française de distillerie fondée en 1932. La société Ricard reste fidèle à ses racines, depuis des décennies, le siège social est installé à Marseille dans le quartier de Sainte-Marthe Elle appartient aujourd’hui

Sommaire Introduction Partie I : présentation du groupe MANAGEM 1. Présentation du secteur minier 2. Présentation générale la société Partie II : Principes généraux de la taxe sur la valeur ajoutée Genéralité CHAMP D'APPLICATION DE LA T.V.A. 1° - La territorialité de la taxe ; 2° - Les opérations imposables : de droit ou par option ; 3° - Les exonérations : - exonérations sans droit à déduction - exonérations avec droit à déduction (détaxation) -

chinois. 1.3. Définir la structure de gestion des opérations export : organisation du service export, de la division internationale… 1.4. Définir les produits à exporter. 1.1. Réaliser un audit comptable et financier de l’entreprise SOCODA, en identifiant ses points forts et ses points faibles à l’export. I. L’audit comptable et financier Les rations 2006 2005 2004 Chiffre d'affaires 12 629 235,30 100,00% 10 193 445,30 100,00% 7 593 265,41 100,00% Export 6 079 646,99 48,14% 5 047

de ce travail. Je tiens donc à affirmer ma gratitude a : M. Abbas Zorkot Directeur General d’INTERPACK ; M. kaamal Saar Directeur Technique d’INTERPACK ; M. Kané Moussa Responsable des Ressources humaine ; M. Djédjé Hubert Responsable du Service Technique ; M. Kei Felix ; M. Nabaloum Noel ; Abo romaric ; Mourou oumar ; Tout le personnel de la section mécanique en particulier M. Stéphane Je témoigne également toute ma reconnaissance a : M. Dominique Loko Directeur General du

éléments suivants : Nom de l’entreprise : Adresse : Tel : Fax : Email : Personne à contacter dans l’entreprise : CCI - Mission TIC Page 1 20/12/20101 SOMMAIRE 1 2 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ........................................................................................... 3 PRESENTATION DU PROJET.......................................................................................................... 3 2.1 2.2 2.3 2.4 ROLES ..........................................