Psychosociologie

les choses lorsqu’il revient dans son organisation, il va rencontrer des résistances parce que les autres n’ont pas changé»[3]. Ces études ont amené Eugène Enriquez à l’idée qu’il fallait faire des interventions dans les organisations et que la psychosociologie n’avait pas seulement pour but le groupe mais aussi l’institution et l’organisation. Ces études et recherches l’ont amené à introduire des références à la théorie psychanalytique, c’est-à-dire d’examiner si il y avait des atmosphères de peur

Introduction générale 1. Approche du concept La Psychologie sociale ou psychosociologie est une discipline, de plus en plus expérimentale, comparée et appliquée. De fait, elle a eu de réelles difficultés à faire sa place au sein des sciences humaines, en raison des deux branches qui la composent. Longtemps dominée par les Américains, elle étudie aujourd’hui, si l’on raisonne de façon volontairement schématique, six groupes de problèmes qui représentent bien à travers les grands thèmes qu'elle

ouvrages. Son dernier livre a pour titre "les illusions libérales, individualisme et pouvoir social". Il a également été président d’importantes associations professionnelles telles que l’ARIP (association pour la recherche et l’intervention en psychosociologie) et l’ADRIPS (association pour la diffusion de la recherche internationale en psychologie sociale). Il a également créé et dirigé la collection vie sociale aux presses universitaires de Grenoble. Dans leur ouvrage, les auteurs font référence

collection : comprendre les personnes. Les illustrations du livre sont de Rose-Marie Soutrenon. Ce livre est écrit par deux auteurs : Albert Donval psychosociologue et spécialiste de la famille. Père de deux enfants, formé en psychologie et psychosociologie, il enseigne à l’institut des sciences et de la famille à Lyon depuis 1988. Il anime plus particulièrement des groupes de travail et de recherche autour des questions familiales. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages tels que : - Un avenir

Organizational Psychology Journal of Organizational Behavior Journal of Vocational Behavior L’année Psychologique L’Orientation Scolaire et Professionnelle (à signaler un numéro spécial « le conseil en orientation » : 29 (1), 2000. Nouvelle revue de psychosociologie Organizational Behavior and Human Performance Personnel Psychology Piste (Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé ; revue électronique) Psychological Reports Psychological Review Psychologie et Psychométrie Pratiques psychologiques

il s’intéressait de très près au fonctionnement de cette résidence universitaire. Il avait découvert, depuis peu, la dynamique de groupe. Il avait participé à des T-Groups et à des psychodrames, et il voulait transposer ce qu’il savait de la psychosociologie dans une analyse interne de la vie de la cité universitaire. Ainsi, G. Lapassade assistait régulièrement, mais dans la mesure où il y était autorisé, aux réunions de l’association locale des étudiants (AERUA) qui participaient à la cogestion

et communications. Nommé en 1966 à la Faculté des lettres et sciences humaines de Nice à la chaire de psychologie et pédagogie, qualifié neuropsychiatre, Roger Mucchielli a fondé, au cours de sa carrière, trois centres de psychopédagogie et psychosociologie et deux revues internationales. Il a été président de l'Institut international de synthèses psychothérapiques. Il a créé et dirigé chez ESF éditeur la collection « Formation permanente » jusqu'en 1981.

dans ces stéréotypes. Quelques exemples de publications en rapport avec ma question de recherche : - Les représentations entrepreneuriales : un champ d’études en émergence, Louis Jacques Filion, Éditions ESKA, « Revue internationale de psychosociologie », 2008/1 - Volume XIV - The Role of Gender Stereotypes in Perceptions of Entrepreneurs and Intentions to Become an Entrepreneur, Gupta Vishal, Turban Daniel, Wasti Arzu, Sikdar Arijit, Editions Blackwell Publishing, “Entrepreneurship:

COURS PSYCHOSOCIOLOGIE APPLIQUEE A L’ORGANISATION SAMIRA HAMMAMI INSTITUT SUPERIEUR DES ETUDES TECHNOLOGIQUES SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 2007 -1- PLAN DU COURS 1. 2. 3. 4. HISTORIQUE ET DOMAINES D’INVESTIGATION LA COMMUNICATION LE SYSTEME DE MOTIVATION DANS L’ENTREPRISE LA DYNAMIQUE DES GROUPES : CONFLITS ET TRAVAIL EN GROUPE 5. EVALUATION : DEUX TESTS ET EXAMENS SEMESTRIELS -2- Ce cours est une présentation des principales approches et méthodes de la psychologie et ses

[Introduction] Selon Gustave-Nicolas Fischer, professeur de psychologie sociale, la socialisation nous apprend à agir comme des êtres humains. Il s’agit aussi d’un « processus essentiel pour comprendre, d’une part, le type de relations qui se noue entre l’individu et le social et, d’autre part, la construction identitaire qui s’y joue. » Tout d’abord, il convient de définir les termes principaux, puis nous étudierons comment se fait l’apprentissage social et enfin, nous verrons comment se