Quelle Forme Juridique Pour La Promotion De La Petite Entreprise Au Sénégal

INSTITUT D'INGENIERIE DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES IFDRH DIPLOME D'ETUDES SUPERI&l. .IS EN GESTION DES RESSOUR (GRH) Promotion 2005 - 2006 MEMOIRE DE FIN DE CYCLE PROPOSITION DE MISE EN PLACE D'UNE G.BSTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES A LA SICAP SA : C Ca.~ de la Direction Administrative et Juridique AG ES E U EQ TH O LI IB -B ŒNTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION Sous lg direction de ; PNsenUDfr: R~al Romuald Mbida Chef du département

diversifient, le systéme financier vit d'importantes mutations par rapport aux fluctuations des marchés des capitaux. Cependant , l'ouverture de notre royaume sur le marché international, la libéralisation des opérations bancaires et la mise à niveau des entreprises marocaines , ..... sont tous des facteurs qui rendent l'utilisation des techniques de financement des opérations à l'international une action habituelle et réelle. Toute théorie doit se tisse avec une pratique, pour qu'elle soit juste, convaincante

ces organisations à un environnement par nature changeant. Il a fondamentalement un rôle d'influence et de persuasion (ce qui conduit ses critiques à n'y voir que manipulation et propagande), les publics pouvant être très variés (consommateurs, entreprises clientes, pouvoirs publics, électeurs...). Enfin cette définition souligne deux éléments importants de l'approche contemporaine du marketing : le concept de valeur perçue et celui de relation dans la durée (marketing relationnel et non seulement

DES ENTREPRISES SENEGALAISES DPEE/DEPE @ Septembre 2009 Incidence de la fiscalité des sociétés sur la décision d’investissement des entreprises sénégalaises Septembre 2009 Kalidou THIAW1 Alsim FALL RESUME : L’un des outils généralement privilégiés par les Gouvernements pour stimuler l’investissement est la politique fiscale en raison de sa capacité à agir sur le coût du capital. La présente étude cherche à analyser la relation entre les allègements fiscaux accordés par l’Etat du Sénégal et la

[pic] Présentation d’ATTIJARIWAFA bank : I. FICHE TECHNIQUE Raison sociale  : Banque « Attijariwafa Bank  »  Siège social  : 2, Bd Moulay Youssef, Casablanca 20000 Forme juridique  : Société anonyme Capital  : 1.929.959.600 C.N.S.S : 92774 Registre de commerce  : R.C.333 N°Identifiant Fiscale  : 01085221 B.P

apparue comme le remède, la solution idoine pour réaliser des performances économiques et résorber le chômage. Le bilan aujourd’hui n’est pas très flatteur et la situation de l’emploi n’est guère reluisante. L’accent a surtout été mis sur la promotion de l’entreprise, en vue d’attirer les investissements capables de redonner à l’économie nationale une expansion, et ainsi, générer des emplois. En conséquence, la protection de l’entreprise a été projetée au devant de la scène, au grand dam des

qui concernait la sécurité des salariés et leur couverture sociale. En réalité, on peut estimer que le droit du travail sénégalais a véritablement pris naissance avec l’accession du Sénégal à l’indépendance. En effet, avec la liberté retrouvée, chaque législateur africain s’est doté d’un code du travail. Au Sénégal, c’est la loi 61-34 du 15 juin 1961 portant code du travail. Ce code a été plusieurs fois modifié notamment en 1987, en 1989, en 1994 et finalement, il a été complètement abrogé en 1997

août, la qualité de fonctionnaire s’acquérait et se préservait, par une adhésion bruyante et ostentatoire aux partis de la « majorité présidentielle », de préférence celui de l’ex Chef de l’ex Etat. L’on tenterait de controuver le bilan d’une entreprise en faillite irrévocable, que l’on ne s’y prendrait autrement. D’un bout à l’autre des trois textes, comme mus par une jumelle pudeur à fixer la réalité de front, les rédacteurs s’exercent, non sans détours et acrobaties, aux artifices du moins disant ;

International pour l’Entreprise Privée Le CIPE aide les organisations professionnelles de par le monde à développer et mettre en œuvre leurs programmes de plaidoyer. Tandis que les organisations locales identifient les contraintes qui se posent aux entreprises et développent des recommandations politiques pour améliorer le climat des affaires et débrider l’entreprenariat au sein de leur pays, le CIPE apporte un soutien financier et technique au cours du processus de plaidoyer. Le CIPE soutient également

PtUiLSsiomel en '-ii4~1é et GeSllon FII..w:Ike (MPCGF) Promotion 1 (2007-2008) Mémoire de fin d'étude T1ŒME ANALYSE DU PROCESSUS DE RECOUVREMENT DES CREANCES A LA SOCIETE DE PROMOTION ET DE GESTION IMMOBILIERE (SO.PRO.GI) EN REPUBLIQUE DU CONGO Présenté par : Jeon Médatd,KAMA _IN ~par: AJrxis /COI/ASSI Sous -Directeur du Contrôle de Gestion au CESAG M0007MPCGF09 2 Analyse du processus de recouvrement des créances à la Société de Promotion et de Gestion Immobilière DEDICACE A notre défunte