Quels Sont Les Déterminants Du Choix D Une Forme Juridique Pour Un Créateur D Entreprise

l’administration se comporte comme un particulier ou comme une entreprise, dès lors elle est soumise dans ce cas là au règles de droit commun c'est-à-dire les règles de droit qui s’applique aux particuliers et aux entreprises. On peut donc dire que dans son action et dans son organisation l’administration est à la fois soumise à un droit propre le droit administratif et au droit commun celui qui s’applique aux particuliers et aux entreprise. Le droit administratif n’est donc qu’un des droits de l’administration

INTRODUCTION A LA GESTION Chapitre I : Entreprise, organisation à vocations multiples Chapitre II : Environnement de l’entreprise Chapitre III : Aspect management Chapitre IV : Les ressources Chapitre V : Contrôle et mesure des performances Chapitre VI : Evolution Introduction : opposition entre gestion et management ? 2termes à distinguer. Gestion fondée sur des principes tirés d’une expérience professionnelle concrète. Management conçu comme mise en application d’un ensemble de techniques

(des parties) ⇨ la faute ⇨ la justice , loi et jurisprudence - La volonté : crée des actes juridiques qui génèrent des obligations . Acte juridique :manifestation de volonté destinée à produire des effets de droit ex: je veux louer l’appartement à quelqu’un (volonté) , donc ma volonté va me créer des obligations. La personne à qui je loue devra me verser un loyer art. 1134 “Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites. Elles ne peuvent être révoquées que de leur

2. Environnement a. Environnement économique b. Environnement technique c. Environnement culturel d. Environnement juridique 3. Forces concurrentielles 4. Stratégies a. Communication agressive b. Stratégie d’innovation c. Stratégie de diversification liée

Université Mouloud MAMMERI de Tizi‐Ouzou  Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et de Gestion  Département des Sciences Economiques    Mémoire  En vue de l’obtention du diplôme de magister en Sciences Economiques  Option : Mangement des entreprises    Thème      Essai d’analyse des stratégies de pérennité   dans les PME    Cas : PME dans la wilaya de Tizi‐Ouzou      Dirigé par :              Elaboré par :  Dr BOUZAR Chabha         

Introduction Qu’est-ce que la GRH? La GRH peut être définie comme la gestion des hommes au travail dans une organisation. Gérer renvoi à l’idée de faire des choix. La GRH suppose de prendre des décisions sous contrainte, elle est influencée par les décisions relevant d’autres parties de l’organisation (contrainte financière, comptable, juridique, le temps de travail = durée légale de 35h par semaine et durée maximale de travail 48h par semaine). Gérer des hommes dans la mesure où la GRH se préoccupe

croissante de la population, nous avons décidé de créer des distributeurs automatiques de pizza. Ces derniers permettent de fournir un produit frais, de qualité avec une rapidité imbattable et un service disponible 24/24h. My Pizz’ est donc une entreprise innovante et au service de ses clients. Mathilde CABANIS Gérante de My Pizz’ 3 Groupe 31 My Pizz’ Sommaire Partie 1 : Business Model Mot de la directrice ............................................................................

et la vulnérabilité des entrepreneurs individuels du fait du principe de l’unité du patrimoine En France, 1,4 million d’entrepreneurs en nom propre : représente près de la moitié des entreprises françaises. Souvent de très petites tailles, donc fragiles, et en cas de difficultés économiques, ces petites entreprises et souvent par ricochet leur famille, vont devoir répondre des engagements professionnels, sur la totalité de leur patrimoine. Problématique : nombreux entrepreneurs sont mariés sous

Introduction I. Présentation des fiduciaires marocains 1. Définition / Statut/ Objectifs 2. Domaines de compétences a. Comptabilité b. Fiscalité c. Finances d. Social et administratif e. Juridique II. Intervention juridique des fiduciaires marocains 1. Droit des sociétés et droit fiscal a. Constitution et dissolution des sociétés b. Conseil 2. Droit des poursuites pour dettes et faillites a. Recouvrement

gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Mes remerciements s’adressent tout particulièrement à :  M. Dominique Dutreix, le président, de m’avoir accueilli au sein de son établissement.  Mme Laurence Morvan et M. Benoît COTIC, qui m’ont formé, et m’ont guidé tout au long de cette expérience professionnelle. Je tiens à les remercier pour la confiance qu’ils m’ont accordée.  Mlle Sophie BONNEAU, pour les multiples aides qu’elle m’a gentiment apportées durant mon stage.  Toute l’équipe de