Questionnaire E Commerce Au Maroc

la direction pédagogique de L’ESIAC pour ses encouragements et sa bienveillante attention. Introduction 3 Première partie : Présentation du secteur et de l’entreprise 6 I. Présentation du secteur de tourisme 7 1. Dans le monde 7 2. Au Maroc 9 II. Présentation d’ACCESS HOLIDAYS and EVENTS. 11 1. Historique : 11 a. Création : 11 b. Effectif : 11 2. Secteur d’activité : 11 a. Mission : 12 b. Valeurs partagées : 12 3. Organisation 13 4. L’entreprise sur son marché

outils de communication, et surtout adapter la politique de communication aux candidats ciblés. Vue l’importance que requière la communication de recrutement sur le marché du travail, nous, étudiants en troisième année à L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir, avons choisi de mener un projet sur ce thème pour mettre en évidence l’importance de l’intégration de la communication dans le processus de recrutement et établir une image représentative de son évolution au sein des entreprises

----------------------------------------Conclusion Générale--------------------------------------------------------------------------Annexes--------------------------------------------------------------------------------------------Annexe 1 : Questionnaire définitif--------------------------------------------------------Bibliographie--------------------------------------------------------------------------------------Webographie---------------------------------------------------------------------------------------

Microsoft Word - 2000-07-0094-01.doc2000-07-0094-01.doc/v.2 iii WP.159 PROGRAMME DES ACTIVITÉS SECTORIELLES Document de travail L'industrie du textile-habillement au Maroc: les besoins des chefs d'entreprise et les conditions des femmes dans les PME Riad Meddeb Bureau international du Travail Genève Août 2000iv 2000-07-0094-01.doc/v.2 Copyright © Organisation internationale du Travail 2000 Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit d’auteur

remerciements et ma gratitude envers vous HAMZA EL ADILI, TAHIR SAFWANE. Ils ont été assez gentils, assez souriants et serviable. Merci Beaucoup ! Mes plus vifs remerciements s’adressent aussi à tout le cadre professoral et administratif de l’école de commerce et de gestion de Settat. Mes remerciements vont à toute personne qui a contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce travail. Et je remercie particulièrement mes meilleures amies qui m´ont soutenu beaucoup durant mon stage. À tous ces intervenants

Université Sidi Mohammed Ben Abdellah Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Master Spécialisé : Management international -FES- plan de financement : Fresh’meal INTRODUCTION GENERALE La création de l’entreprise au Maroc revêt une grande importance. L’Etat en fait un moyen pour réduire le chômage, et les jeunes y trouvent un espoir pour trouver un emploi et gagner des revenus. Ainsi, ces dernières années, plusieurs facilités ont vu le jour, que ce soit au niveau de la fiscalité

d'abord, j'aimerai remercier toutes les personnes grâce auxquelles mon stage d'application a pu se dérouler dans de bonnes conditions. Je voudrai donc remercier mon encadrant pédagogique M. Brahim BENBBA, enseignant chercheur à l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion à Tanger, qui ne s'est pas attardé à m'orienter et à m'encourager afin de donner le meilleur de moi-même. Aussi, j'aimerai remercier Mme. Naziha BELKEZIZ, Responsable PME, Marketing et Communication à la Banque d'Entreprises et signataire

INTÉGREZ L’UNE DES ÉCOLES DE COMMERCE ’U COMM POST-B DES GROUPES EDHEC ET INSEEC BAC N Un concours commun à 4 écoles de Commerce e et de Management : ement ECE Bordeaux - ECE Lyon - ESPEME Lille - ESPEME Nice 4 années d’études après bac : tudes - Un diplôme en 4 ans visé par l’Etat et s reconnu à l’international ional - Une 5e année dans l’un des programmes Masters, ’un MSc ou MBA des Groupes EDHEC et INSEEC ou oupes dans une université en France ou à l’étranger 4 campus

circulation de l'information entre les membres du département est également un des points à atteindre pour une meilleure coordination, une meilleure qualité du travail. D'où l'initiative d'informer TILS de manière spontanée, par sa secrétaire au travers des e-mails, de tous les mouvements qui se font en sein. L'interactivité et la bonne coordination sont indispensables pour un bon fonctionnement. V.1.1.3 La confrontation La confrontation permet aux employés de connaître leur place au sein de l'entreprise

..............................................................................21 Section 2 : Analyse du microenvironnement.........................................................................24 1. Panorama général du secteur de l’emballage au Maroc..........................24 2. Les fournisseurs.......................................................................................27 3. La concurrence........................................................................................28 4.