Questionnaire Street Marketing

en 1992, il avait annoncé la suppression de 12000 emplois, soit 15% de la main-d'oeuvre. Le prédécesseur de Michael Armstrong, Robert Allen, avait payé cher l'annonce, début 1996, de la suppression de 40000 emplois. D'abord bien accueillie par Wall Street, la nouvelle provoqua rapidement une telle hostilité dans l'opinion que M. Allen devint le symbole d'un patronat impitoyable prêt à sacrifier le bien-être de la main-d'oeuvre et le moral de l'entreprise sur l'autel du downsizing. M. Allen finit par

.......... 252 Le contenu ..................................................................................................................................................... 254 Le questionnaire de contrôle interne (qci) ........................................................................... 256 Questionnaire ou check-list ............................................................................................................... 256 Les cinq questions fondamentales ....................

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GROUPE SEB ? COMMENT S’ANNONCE craintes de ralentissement de la consommation, je suis organique en 2008, forts de notre présence dans les pays comme une année bien remplie. grands succès commerciaux de 2007, soutenu par des investissements marketing et publicitaires importants. 2008 une nouvelle amélioration de la marge opérationde l’intégration de Supor, 2008 s’annonce d’ores et déjà Au-delà de l’activité, nous nous fixons comme objectif confiant dans notre capacité à générer de la croissance

Référentiels des métiers cadres / Les métiers des fonctions commerciales et marketing 12:21 Prix : 19,90 € Les Référentiels des métiers cadres Les métiers des fonctions commerciale et marketing Association Pour l’Emploi des Cadres 51, boulevard Brune – 75689 Paris Cedex 14 Tél. : 0 810 805 805 (N°Azur, prix d’un appel local depuis un poste fixe) www.apec.fr LES MÉTIERS DES FONCTIONS COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir 09/03 19/11/03

........ 252 Le contenu ..................................................................................................................................................... 254 Le questionnaire de contrôle interne (qci) ........................................................................... 256 Questionnaire ou check-list ............................................................................................................... 256 Les cinq questions fondamentales ..................

LES MÉTIERS DES FONCTIONS COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir Les Référentiels des métiers cadres Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers

unacceptable behaviour. Pleas for CSR will be truly embraced only by those executives who are smart enough to see that doing the right thing is a by-product of their pursuit of profit. And that renders such pleas pointless.” Dr Aneel Karnani, Wall Street Journal “It’s clear we need a better way to evaluate business leaders. Moving forward, it appears that the new metric of corporate leadership will be closer to this: the extent to which executives create organisations that are economically, ethically

l’entreprise et du rôle de ses dirigeants? Parachutons par l’imagination un jeune étudiant MBA dans une classe de managers expérimentés, même dans un cours spécialisé, par © Éditions d’Organisation Erreur sur la cible 11 exemple de marketing ou de finance. Tant que le groupe s’en tiendra à la théorie et à la technique – autrement dit, à un niveau générique – tout ira bien pour lui. Mais dès que la discussion portera sur l’application – sur la nuance et l’appréciation – il sera perdu.