Questionnaire

chiffrées aux questions suivantes : qui consomment ? Combien de fois ? Où ? Et quelle quantité consomment-ils ? Les principales techniques utilisées sont les enquêtes par sondage et les panels. NB : ❖ Sondage est une enquête par questionnaire réalisée sur un échantillon représentatif. ❖ Échantillon : constitué pour une seule étude. ❖ Panel : échantillon permanent qui peut servir à la réalisation de plusieurs études on distingue panel des consommateur et le panel des distributeurs

point de vue méthodologique, la question est de savoir quel indicateur permettrait de saisir des pratiques de gestion des compétences, sachant qu’il n’en existe pas portant directement sur le sujet dans l’enquête REPONSE. Dans une enquête par questionnaire, il n’est d’ailleurs pas évident qu’une question du type : « Gérez-vous les compétences de vos salariés ? » soit d’un grand secours. L ’effet de mode qui accompagne le discours gestionnaire sur la compétence risque en effet d’amener une large surestimation

investigations se sont traduites par : – un travail d’observation participante (40 médiations dites sociales) ; – une étude documentaire détaillée (analyse des bilans, fiches de poste, écrits professionnels, textes légaux...) ; – et une enquête par questionnaire (N. 68). Après avoir réalisé une étude comparative fondée sur une analyse qualitative et quantitative des données (composées de questions ouvertes et fermées), nous avons mené vingt-cinq entretiens semi-directifs avec des médiateurs sociaux en

|PREPARATION A DISTANCE AU CONCOURS INFIRMIERE IFSI | |Questionnaires à choix multiples | REPARATION A DISTANCE AU CONCOURS INFIRMIERE I Questionnaire à choix multiples N°1 Les séries de dominos II existe deux versions des tests de dominos: le D48, qui doit son nom à son année de création

Questionnaire accompagnant la lecture individuelle I. Tableau analytique des 19 lettres qui constituent Inconnu à cette adresse (d’après celui conçu par Monsieur Bernard Busser, Inspecteur Pédagogique de Lettres d’Aix) Au fur et à mesure de votre lecture, remplissez les cases vides de ce tableau. Il vous aidera à avoir une vision d’ensemble de l’œuvre. N° Date Destinataire Datée de… A destination de… Remarques (Que se passe-t-il?) 1 12-11-1932   Galerie Schulse-Eisenstein Schloss Rantzenburg

NOTRE QUESTIONNAIRE : Nous sommes étudiants en deuxième année DUT filière management des entreprises à l’Ecole Normal Supérieur de L’Enseignement Technique de Rabat (ENSET). Dans le cadre de nos études marketing nous sommes amenés à administre ce questionnaire auprès des étudiants de Master au sein de notre école. Notre intérêt, Votre satisfaction : Cher(e)s Etudiants et Etudiantes ENSEISTES : Notre objectif est de mesurer votre niveau de satisfaction au sein de l’établissement ainsi

Questionnaire Nous vous remercions de bien vouloir répondre à notre questionnaire ayant pour objectif l’évaluation de dispositifs d’aides aux commerces de proximité. Ce questionnaire servira de support à un entretien. Informations sur l’entreprise | 1. Veuillez précisez : 1-1. La date de création de votre commerce : * Avant 2000 * Entre 2000 et 2010 * Après 2010 1-2. La forme juridique de votre entreprise:

l’accueil de notre entreprise et à la renvoyer à la Direction des Ressources Humaines. Cette enquête a pour but d’évaluer la qualité de l’accueil afin de l’améliorer si besoin est. Nous vous remercions de consacrer quelques minutes à remplir ce questionnaire anonyme, et de contribuer à l’efficience de l’entreprise. Veuillez nous dire ce que vous avez pensé de : 1. La qualité et du contenu de la présentation de CASTEL : Très satisfait Satisfait Moyennement Satisfait Déçu

Questionnaire : Ressources Humaines (Temps de Réponse Moyens 25-35minutes) 1. Décrivez brièvement le processus du recrutement de la société. 2. Une fois que le processus de sélection a été complété, comment la société s’engage-t-elle à former le nouveau personnel pour qu’il s’intègre à la culture de la société? 3. Fournissez-vous à vos employés une formation continuelle? Oui (allez à la question n°5) Non 4. Si vous avez répondu non au dessus, pourquoi

Questionnaire sur l’alimentation des jeunes de 16 à 20 ans Techniciennes en Economie Sociale et Familiale à la DREES, nous menons une enquête sur l’alimentation des jeunes de 16 à 20 ans afin d’améliorer les outils de prévention et de conseils des comportements alimentaires. Ce questionnaire est anonyme, nous vous invitons donc de répondre le plus sincèrement possible et à le déposer au secrétariat du lycée Honoré d’Urfé avant le 19 avril 2013. 1. Quel âge as-tu ? □ 16 ans □ 17 ans □