Racisme économique

naît en 1920 sous le nom de DAP (parti ouvrier allemand) et deviendra ensuite le NSDAP unique parti allemand autorisé de 1933 jusqu’à la chute du troisième REICH. L’entrée politique d’Hitler se fait plus tardivement en 1929, profitant de la crise économique qui touche alors le pays son ascension au pouvoir se fait dans la légalité mais dans un fort climat de violence. Sous la pression des hommes d’affaire le président Hidenburg nomme Hitler chancelier le 30 janvier 1933. il reçoit les pleins pouvoirs

sont traités de manière différente sur une base de critères sélectifs comme la couleur de peau qui manquent de justification concret et raisonnable à vue du poste de travail. Certaines associations ont pu démontrer les discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations. De nombreux pays ont mis des règles interdisant les discriminations à l'embauche et mettre en place des contrôles. Développement : En France, il y a un article (l’article L1132-1

quand sa situation économique et sociale rend difficile son intégration dans la société. Discrimination et Exclusion La lutte contre les exclusions agit sur les manques, les handicaps sociaux qui entravent l’intégration de l’individu. Exemple : actions contre l’analphabétisme. La lutte contre les discriminations condamne l’action des auteurs (personnes physiques ou morales) des inégalités de traitement prohibées par la loi, et vient en aide aux victimes. Le racisme Le racisme est une idéologie

l'internationalisme; comme la différence des religions vu leur grand nombre, aussi économiques : d'une part des pays riches développés et d'autre part malheureusement, des pays pauvres, de nos jours qui connaissent des guerres civiles, où les citoyens n'ont aucun droit ni les conditions convenables pour vivre ; et n'oublions pas la discordance des cultures; et tout de même le grand conflit que connaît l'humanité : le racisme entre les peuples du monde dû à une différence de couleur de peau, de langue ou

Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales Les relations sociales dans les organisations La création de richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique Thème du programme : Les ressources humaines Axe(s) de réflexion : Le recrutement Connaissances mises en œuvre : Le principe de non-discrimination à l’embauche Titre de l’étude : La Discrimination raciale à l’embauche

les conditions sociales des esclaves, des travailleurs non-libres et généralement non rémunérés qui sont juridiquement la propriété d’une autre personne et donc négociable, au même titre qu’un objet. Au sens large, l’esclavage est le système socio-économique reposant sur le maintien et l’exploitation des personnes dans cette condition. Génocide : un génocide est l’extermination physique, intentionnelle, systématique et programmée d’un groupe social ou d’une partie d’un groupe en raison de ses origines

Le contexte de l’activité professionnelle  Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales  Les relations sociales dans les organisations  La création de richesses  L’organisation des échanges  La régulation économique dans le cadre d’une politique économique  Thème du programme : Les ressources humaines Axe(s) de réflexion : Le recrutement Connaissances mises en œuvre: le recrutement, la non-discrimination à l’embauche Titre de l’étude : la non-discrimination à l’embauche Objectifs

1. La discrimination à l'embauche a) Le CV et la première sélection b) L'entretien III. Les causes de discrimination 1. Les facteurs culturels a) Les stéréotypes b) Les préjugés c) Le racisme d) Le sexisme e) L'homophobie IV. Conclusion V. Sources et Annexes I. INTRODUCTION 1.Définition de la discrimination La discrimination au sens large est définie comme étant

minimisés les risques de «reproduction sociale». Ce peut être en effet la tendance naturelle des recruteurs ou de leur encadrement à inconsciemment ou consciemment privilégier des profils leur ressemblant (même école, sexe, origine sociale, socio-économique ou religieuse, etc. ) et ce, probablement pour limiter l'incertitude de leurs choix. Ainsi, un testréalisé en France sur la base de CV à montré qu'en France, à compétences et expériences identiques, un homme aux nom et prénom de souche française

Personne qu'on désigne comme la seule responsable de quelque chose. (Chez les Juifs, à la fête des Expiations, on amenait au grand prêtre un bouc qu'il chargeait symboliquement de tous les péchés d'Israël et qui était ensuite chassé au désert.) Racisme : Attitude d'hostilité systématique à l'égard d'une catégorie déterminée de personnes Xénophobie : Hostilité systématique manifestée à l'égard des étrangers. Islamophobie : Le terme « islamophobie » est un néologisme qui désigne la peur et les préjugés à