Rapport Alternance Apport Personnel

Autres produits laitiersGrande consommation  Leader en France et en Belgique des beurres modernes et de la crème longue conservation. Métiers de bouche, hôtellerie, restauration  Partenaire technique des professionnels des métiers de bouche, le groupe apporte des solutions de qualité, alliant praticité, rapidité et facilité de mise en oeuvre avec des produits aux conditionnements et durées de conservation adaptées.  Industries  Leader mondial des beurres techniques. Spécialiste des ingrédients nutritionnels

les principales formations que propose PPG dans le cadre de l’Ecole de Formation PPG : - des formations opérationnelles : formations techniques produits peinture, techniques de vente, produits décoration,… - des formations liées au développement personnel : développement de la personne, langues étrangères, informatique… - des formations européennes qui visent à rassembler les collaborateurs PPG issus de différents pays et business et contribuer à ancrer la culture d’entreprise du Groupe : management

niche : Sélection d’un petit segment de marché Stratégie de diversification - Diversification horizontale: Nouveaux produits aux clients anciens - Diversification verticale: Même produits aux clients nouveaux - Diversification concentrique : Alternance entre l’horizontale et la verticale Stratégie et Croissance - La croissance interne par le développement - La croissance externe par le rachat - Le maintien – l’abandon – Le recentrage Stratégies technologiques Se fait au niveau du processus

activités professionnelles VI- ABA : La vente de livrets d’épargne A- Contexte B- Déroulement C- Résultats D- Analyse & conclusion VII- Bilan de la formation 3 I- Remerciements: Tout d’abord je remercie mes deux collègues de mon agence qui m’ont apporté leurs savoirs faire et leurs compétences pendant ces deux années de formation. Puis je voudrais remercier tous mes formateurs et intervenants, qui pendant deux ans nous ont permis d’acquérir toutes les connaissances nécessaires a l’obtention de notre

-228600-228600VADE MECUM MEMOIRE DE FIN D’ETUDES - ALTERNANCE Ecole de gestion et de commerce du Pacifique sud La réalisation du mémoire professionnel est une étape importante dans la scolarité de l’EGC PS. Elle marque le lien entre la théorie apprise pendant les 3 ans de scolarité au sein de l’école et la mise en pratique effectuée pendant les 2 ans du contrat d’apprentissage. Le présent document présentera l’essentiel des informations relatives à la rédaction du mémoire et à la soutenance

précédés. C’est durant cette période de crise qui a précédé ces années de prospérité exceptionnelle que l'accès à l'emploi des jeunes est devenu une préoccupation nationale et tout particulièrement à la suite d'un rapport remis au premier ministre, Pierre Mauroy par Bertrand Schwartz. Ce rapport avait pour sujet « l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ». Il s'agissait à l'époque d'une toute nouvelle problématique. Depuis, celle-ci est devenu un enjeu majeur des politiques publiques. En effet

documents suivants : le projet d’établissement, le rapport d’activité, plaquette de présentation, l’organigramme, … 1.1Présentation de la structureSituation géographique, date de création, statut, missions, services proposés, gestion, tarification 1.2 Présentation du public Nombre de personne accueillies, moyenne d’âge, pathologies dominantes, CSP (Catégorie Socio Professionnelle), sexe (majorité d’hommes ou de femmes)1.3 Présentation du personnel (par équipe) 1.4 Indiquer les documents professionnels

Établissement d’enseignement  : C.F.A. Stephenson – Université de Limoges Année universitaire  : 2019-2020 REMERCIEMENTS Dans le cadre de ma formation professionnelle en alternance au sein de l’entreprise « BIKELOC », je tiens à remercier très respectueusement l’équipe avec laquelle j’ai pu travailler au quotidien, en commençant par mon maitre d’apprentissage, Monsieur Samir Amara, qui exerce en qualité

 Année scolaire 2012 / 2013 Nom : COUDRAY Prénom : Nicolas Diplôme préparé : Baccalauréat Professionnel ELEEC Nom établissement : Lycée Paul Le Rolland (Drancy, 93) DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement Entreprise d’accueil : Matec Eclairage Dates de la PFMP du  21Janviers 2013 au 15 Février 2013 sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 II.IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE

2) Les conceptions modernes : Elles mettent l’homme au premier plan en véhiculant l’importance des ressources humaines. Mayo (1880-1949) avec l’école des relations humaines pour qui il faut favoriser la coopération entre les membres du personnel, tenir compte de ses besoins psycho-sociaux et concilier ses objectif avec ceux de l’entreprise qui sont complémentaire et non antagoniste Maslow reprend dans sa pyramide les motivations de l’homme au travail (besoin physiologique, sécurité) Mc