Rapport Alternance Apport Personnel

|rééducation. | | |Altération de l’élimination urinaire |Mr. B a eu un accident vasculaire hémorragique |Mr. B présente une alternance entre fuites | | |de la fosse postérieur. |urinaires et des difficultés aux déclenchements| | |Mr. B a un trouble vésico-sphinctérien

2) Le crédit formation 3) Le CIF (Congé Individuel de Formation) 4) Le bilan de compétences 5) Les autres congés de formation 6) La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) 7) Le capital temps formation 8) La formation en alternance 9) Le co-investissement II) La politique de formation élaborée par l’entreprise : un outil stratégique : A/ L’analyse des besoins 1) Les différentes sources de besoins 2) Les méthodes d’analyse des besoins 3) Le rôle du responsable

principalement • Rapport de B.Schwartz sur « l'Insertion Professionnelle et Sociale des jeunes » Public : Jeunes en difficulté Mesures selon acteurs : • Ministère de l'emploi : Formation qualifiante ; Contrat d'insertion professionnelle • Ministère de la Cohésion sociale : Suivi social ; Apparition missions jeune (décentralisé) 31 Mai 1990 : Loi Besson Mesures : • Elaboration d'un plan départemental pour garantir le droit au logement et en cas de manque de ressource, apport d'aides Acteurs :•

Intermarché Grenade sur Garonne Date(s), période(s) : 21 novembre 2012 ACTEURS IMPLIQUES DANS LA SITUATION : Nom Qualité Morgan MERLE Adjoint directeur Audrey GIRARD Apprentie Chef de Secteur OUTILS DE COMMUNICATION/NEGOCIATION (à apporter le jour de l’épreuve) : Mètres Crayon (crayon à papier, surligneur, bic) Agrafeuse Carte de visite Calculette Ordinateur Book Plan de vente Trieur de l’enseigne Bloc note Display Bon de réduction immédiat _________________________

souhaiterais adresser mes remerciements les plus sincères à chacune des personnes m’ayant apporté leur aide et qui ont contribué à faire de cette année, une expérience scolaire et professionnelle très enrichissante. Je tiens à remercier Monsieur Alain JACQUET et Madame Véronique MASSET, qui, lors de notre entretien en Avril 2010, ont su me faire confiance et me donner la chance de vivre pleinement cette alternance. Véronique MASSET, en tant que responsable de l’AGNRC, s’est toujours montrée très

ANNABA)….………………..Examinatrice M. Mohammed HADJADJ AOUL (MC. Université ABOU-BAKR BELKAÏD - TLEMCEN).Examinateur Année universitaire 2008/2009 REMERCIEMENTS Je tiens à exprimer ma reconnaissance et ma gratitude à toutes les personnes qui m’ont apporté une aide pour la réalisation de ce travail de recherche. Principalement : Mes co-directeurs : Madame Jacqueline Billiez et Monsieur Boumediène Benmoussat, qui ont guidé et suivi ce travail de près, sans jamais douter de son aboutissement. Les membres

prendra en considération le désir exprimé par un enfant d'environ 8 ans ou plus. Celui d'un enfant de plus de 12 ans sera fortement considéré et pourra même être déterminant, selon les circonstances. 20% des enfants de parents divorcés vivent en alternance chez leurs parents. Les modalités d'exercice d'autorité parentale et du lieu du résidence peuvent être fixées par une convention écrite soumise au juge des affaires familiales lors du divorce, ou bien faire l'objet d'un accord direct entre les parents

| | | |Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : | |

partenariat à diverses reprises, précisément en ce qui concerne : ✓ La continuité des soins, ✓ Dans le cadre d’un accompagnement des usagers assuré par différentes structures, ✓ Dans le cadre de la formation continue proposée aux personnels. La création de partenariats autour de la dimension culturelle de l’accompagnement n’y est pas explicitement formulée. En ce sens le décret tendrait à rejoindre les dispositions de la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et

2020 Réalisé par : Mathilde HumbeyJe tenais fortement à remercier toutes les personnes qui ont pu m’accompagner lors de ce stage riche en expériences mais également les personnes qui ont participé et qui m’ont soutenu lors de l’élaboration de ce rapport. Tout d’abord je tenais à remercier Sébastien Bricout, président, fondateur de Domaine du Goût et maître de stage toujours à l’écoute et passionné, pour ses conseils, sa bienveillance