Rapport D Activite Agent De Voyage

Voyages et Aventures « Les voyages en 2010. Tout un monde ! » Préparé par : Auteurs : Isabelle LOREZ Adresse : 17, rue Saint-Laurent 75012 Paris Téléphone : 01 33 09 42 42 Rapport rédigé en juin 2010 Découvrez un nouveau type de tourisme ! Présentation Historique rapide Voyages et Aventure  a déposé ses statuts au mois de janvier de l’année dernière. Au début, deux personnes réunies par une même passion : Isabelle L. et Philippe D. L’idée leur est venue lors d’un voyage du type « randonnée »

CHARLES KOUKOUGON, Responsable transit terrestre A M. KODO AGNERO, agent au département transit A M. ELIASON BLEY, agent au département transit A Mlle SANDRINE KABLAN, agent au département transit A M. KABA KARAMOKO, agent au département transit A M. SOUALIO OUATTARA, agent au département transit A M. BEDA CHARLES, agent au département transit A Mlle JUSTINE KOUASSI, agent au département transit A M. AIME AGBO, agent au département transit AVANT-PROPOS

Traitement IV bus Tournée de gare Les tâches quotidiennes ( coordination /réunion) Apprentissage : soft skills / skills · Un point hebdo tous les 15 jours, le vendredi après-midi pour faire un point d’avancement sur mes sujets. · Info voyag :Pôle travaux :Plateau de planification unique Plateau de Trier les mails , recenser les dsyfon , on remonte les rex au pôle travaux qui n’ont pas été saisie Remplacer les trains supprimés, par les bus et s’assurer qu’ils soient en correspondances

n’accueille que les enfants des employés de La Poste, du coup le nom de chaque section a été pris par rapport au vocabulaire de La Poste. Cette structure d’accueil est dirigée par une Directrice (Educateur de Jeunes Enfants) et une adjointe qui est infirmière. Elles collaborent avec 1 pédiatre, 1 éducateur de jeunes enfants, 3 auxiliaires de puériculture, 1 cuisinière, 1 agent polyvalent et 1 agent d’entretien. La structure de la crèche permet à avoir une porte communicante entre la section des bébés

RAPPORT DE STAGE EFFECTUÉE AU SEIN DE L’Office National des Chemins de Fer GARE DE RABAT AGDAL Réalisé par :Soukaina Boubeker Encadré par : M. MERZAK Du :20-09-2011 AU 20-10-2011 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens aussi à remercier

Local d’exploitation. III- Matériels et outillages. IV- Personnel. V- Calcul de BFR. Partie III : Etude financière………………………………………………31 Annexes…………………………………………………………………….39 Introduction : La création d’une agence de voyage réceptive représente la volonté conjointe de sept étudiants décidés à entreprendre dans le domaine du tourisme. Cette ambition nous a mené à construire, rédiger et peaufiner notre plan d’affaire en nous mettant dans des conditions réelles de création

L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Settat Rapport de stage Bank Al-Maghrib agence de Safi Par : Israe Abouelghoualem Remerciements Faire mon premier stage à Bank Al Maghrib a été un plaisir grâce à bon nombre de personnes qui m’ont beaucoup appris aussi bien au niveau professionnel qu’au niveau des relations entre collègues. Alors avant d’entamer mon rapport de stage il apparait primordial d’adresser des remerciements à toute l’équipe de Bank Al-Maghrib de Safi. Cette équipe

Levallois-Perret L’ORGANISATION DE LA PROFESSION D’EVALUATEUR IMMOBILIER EN ALGERIE. Rapport demandé par la Société de Garantie du Crédit Immobilier (SCGI), Ministère des Finances 2ème semestre 2006 816583v1 1 AVANT-PROPOS 1. Le groupement constitué par ATISREAL EXPERTISE et Lefèvre Pelletier et associés, avocats, a été retenu par la Société de Garantie du Crédit Immobilier (SGCI) pour traiter le sujet de ce rapport. La mission s’inscrit dans le champ plus vaste du développement du crédit hypothécaire

ISTL Institut Supérieure de Transport et de Logistique Rapport de Stage | Réalisé par : Amine SABER Stage effectué au sein de : MARSA MAROC Supervisé par : Mr MOUIS Année Universitaire : 2O10-2011 REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer par remercier toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce rapport de stage, ainsi qu’à ceux qui m’ont beaucoup appris en m’accordant

adaptée au trafic. Durant ces quatre semaines, j’ai eu la chance de réaliser différentes tâches. Ces dernières, étaient en rapport avec les Ressources Humaines. Deux grandes missions m’ont été proposées. Il s’agissait d’un entretien d’appréciation et professionnel des salariés de l’U.O. La seconde était la gestion des comptes épargne-temps développés dans la suite de ce rapport. La première mission était un rendez-vous annuel programmé en juin, l’entretien annuel. Les objectifs de celui-ci étaient