Rapport D Activite Agent De Voyage

différentes activités de l’Office. Le programme de formation continue a concerné en 2008 environ 16550 collaborateurs, ce qui correspond à 95000 journées-participants, soit un taux de près de 5 journées de formation par participant. Quant à la formation diplômante, l’ONCF supporte 75% des frais y afférents et a contribué en 2008 à hauteur de 402 milles dirhams au profit de 14 collaborateurs. L’ONCF a procédé, en 2008, au recrutement de 190 collaborateurs dont 43 cadres et 147 agents techniciens,

distinction est importante car le régime juridique qui s’applique n’est pas le même. I/ Les actes de commerce Le code de commerce dans l’article 110 liste les actes de commerce par nature, la jurisprudence complète cette liste. A- Par nature 1) Activité de négoce Ce sont des achats pour revendre, qu’il concerne des meubles ou des immeubles. La jurisprudence exige une intention spéculative c'est-à-dire une volonté de tirer un profit de la vente. Sont commerciales → les entreprises de transports

Les intervenants dans la coordination :..................................................................... 18 A. Les comités : .......................................................................................................... 18 B. Les agents coordinateurs : ................................................................................... 19 Conclusion ................................................................................................................................ 20 Table

 Rapport de stage L’importance du recrutement pour la pérennité d’une entreprise Dans quelle mesure l'inexistence d'un processus de recrutement peut-elle mettre en péril une entreprise ? Entreprise : Tunisair - Société tunisienne de l'air Année universitaire 2013 - 2014 Sommaire Table des abréviations Page 5 Introduction générale Page 6 1ère partie : Présentation générale Page 7-21 1. Présentation générale

Stage Team Trackers rapport de stage 2009 Rapport de stage Effectué du 04 mai au 04 août 2009 Licence en école de gestion et de commerce EGC MONTFAVET2010 années 2007- Remerciements Introduction Du 04 mais au 04 août 2009, j’ai effectué un stage à l’étranger au sein de l’entreprise Team Trackers, filiale d’Air France, située en République tchèque au centre de Prague. Au cours de ce stage, j’ai pu, outre l’amélioration linguistique, m’intéresser à la découverte d’une entreprise

RAPPORT DE STAGE Année 2009/2010 BTS Commerce International Start up de deux nouvelles sociétés de recrutement : Caterquest et Localjob4guernsey.com Promotion et prospection clientèle pour Accent Multilingual Services SOMMAIRE Présentation du groupe et de son environnementPage 4 Start up de deux agences de recrutement : Caterquest et Localjob4guernsey.com :a. Formation aux différentes techniques de prospectionb. Élaboration d’une stratégie de communicationc. Activités

SUJET : Pour la psychodynamique du travail, toute activité de travail est, fondamentalement, liée à la question du sens moral et de l'éthique : comment le comprenez vous quant à votre activité professionnelle passée ou future ? La question du sens moral et de l'éthique est un sujet d’interrogation très ancien chez l’homme. A l'époque de l’antiquité les philosophes débattaient déjà sur leur vision à ce sujet, sans pour autant réussir à partager

CODE DE PRATIQUES guidant les relations HÔTEL ET AGENCES DE VOYAGES établi conjointement par L'ASSOCIATION INTERNATIONAL DE L'HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION (IH&RA) et la FEDERATION UNIVERSELLE DES ASSOCIATIONS D'AGENCES DE VOYAGES (FUAAV) 23 septembre 1999 1 Code de Pratiques IH&RA / FUAAV DOC.SG-99.298 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION Art. 1 Parties signataires Art. 2 Obligations des parties signataires Art. 3 Caractère exclusivement international du Code de Pratiques

correspondait à un des lieux indiqué par l’institut de formation et à mon objectif personnel : découvrir les moyens mis en place dans la qualité de la relation avec les clients. Après avoir abordé la méthodologie employée pour la rédaction de ce rapport, je présente dans un premier temps le fonctionnement général du Crédit Agricole, pour ensuite continuer sur la Caisse Régionale de la Loire Haute – Loire et finir sur l’organisation du bureau, la qualité de la relation client et le rôle du manager

juin 1966 CHAPITRE III : ETUDE DES CONTRATS D’AFFRETTEMENT MARITIME (PAGE : 149) V.1. Etude du contrat d’affrètement au voyage V.2. Etude du contrat d’affrètement à temps V.3. Etude du contrat d’affrètement coque nue CHAPITRE IV : LEGISLATION DU TRANSPORT MARITIME