Rapport D Activite Agent De Voyage

car  ils  allaient  à  la  découverte  du  continent,considéré  indispensable  à  leur  éducation.  Cependant  c'est  à  partir  des  années  ​ 1930  que  le  tourisme  a  véritablement  cesser  d'être  principalement  lié  à  des  découvertes  et  activités  culturelles  et  s'est  diversifié  par  ses  thèmes,destinations  et  ses  clientèles.  Dans  un  premier  temps  nous  essayerons  de  décrypter   le  phénomène  touristique  culturel  et  les  pratiques  et  dans  un  second  temps  les  com

(ex :Show-rooms, agents,…) Le circuit de distribution : est constitué par le chemin et les étapes parcourus par les biens, de la production à la consommation. Il est caractérisé par sa longueur, c’est-à-dire le nombre de niveaux qu’il comporte correspondants au nombre d’intermédiaires/de distributeurs. Le raccourcissement se fait beaucoup dans le luxe pour contrôler l’image. Circuit direct= producteur  consommateur Circuit indirect= producteur  détaillant  consommateur producteur  agent  détaillant

s’inséreront plus facilement dans les entreprises de tourisme du secteur émetteur (exemple : agences de voyages, plateaux d’affaire). Ce choix dépendra des centres d’intérêt du candidat et des opportunités offertes par les structures qui peuvent l’accueillir pour le stage. Ce BTS permet d’intégrer rapidement le monde du travail ou de continuer ses études en licence professionnelle orientée vers les activités touristiques. 1. Présentation du BTS Tourisme (informations extraites du référentiel du BTS Tourisme)

ADAPTER L´OFFRE DU PRODUIT TOURISTIQUE TCHEQUE AU PROFIL DU TOURISTE FRANCAIS » Mémoire professionnel présenté pour l'obtention du Diplôme de Paris 1 – Panthéon Sorbonne MASTER PROFESSIONNEL "TOURISME" (2e année) Spécialité Gestion des Activités Touristiques et Hôtelières Par : Aneta Hrušková Directeur du mémoire : Noël Le Scouarnec JURY Membres du Jury :…………… :…………… :…………… Session de : 2010/2011 AVANT PROPOS Etant une étudiante d’origine tchèque, j’ai voulu présenter

de me soutenir et d'espérer en moi. Etienne KPATENON REMERCIEMENTS Nombreux sont ceux qui nous ont aidé dans la rédaction de ce rapport. En les priant de nous excuser de ne point les nommer tous, nous remercions : · Monsieur Pierre HOUNKANRIN, Directeur Shipping de GETMA-BENIN qui a accepté suivre ce rapport malgré son agenda chargé. · Monsieur Nello IDOHOU , Agent Shipping à GETMA-BENIN · Monsieur Frank ABALO, Directeur Général de la société CAT-LOGISTICS BENIN. · Monsieur Gabriel KPATENON

RAPPORT DE STAGE EFFECTUÉE AU SEIN DE L’Office National des Chemins de Fer GARE DE RABAT AGDAL Réalisé par :Soukaina Boubeker Encadré par : M. MERZAK Du :20-09-2011 AU 20-10-2011 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens

RAPPORT DE STAGE EFFECTUÉE AU SEIN DE L’Office National des Chemins de Fer GARE DE RABAT AGDAL Réalisé par :Soukaina Boubeker Encadré par : M. MERZAK Du :20-09-2011 AU 20-10-2011Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens aussi à remercier

2. Personnel du service………………………….18 3. Mission…………………………………...….. 19 4. Les documents contrôlés ……………………. 20 III. CONCLUSION …………………………………. 27 IV. LES ANNEXES ………………………………… 28 REMERCIMENT Je veux avant d’entamer ce rapport, d’adresser ma sincère remerciement a Mr Le président directeur général de la société régionale de transport de Jendouba, Mr adel boughanmi mon encadreur au sein de la société et tout ceux qui ont si efficacement m’aidé à passer au mieux possible

séance d’entrainement * Commentaire personnel 2) Analyse de mon parcours en « option EPS » * Réflexion sur les activités pratiques et sportives depuis la seconde. * Bilan des apprentissages et des progrès réalisés dans ma spécialité basket-ball. * Mon engagement personnel pendant ces trois années et mes perspectives envisagées dans la pratique des activités physiques après la terminale. CONCLUSION 1) Approche du monde associatif sportif * Description du centre sportive

différentes activités de l’Office. Le programme de formation continue a concerné en 2008 environ 16550 collaborateurs, ce qui correspond à 95000 journées-participants, soit un taux de près de 5 journées de formation par participant. Quant à la formation diplômante, l’ONCF supporte 75% des frais y afférents et a contribué en 2008 à hauteur de 402 milles dirhams au profit de 14 collaborateurs. L’ONCF a procédé, en 2008, au recrutement de 190 collaborateurs dont 43 cadres et 147 agents techniciens