Rapport D Activité Assistante Maternelle

professeur des écoles puis directrice. Elle est aujourd’hui à la direction de l’observatoire de l’enfance en France. Dans ce cadre, Nicole Geneix organise tous les ans un colloque : les entretient de la petite enfance. Elle est également l’auteur du pré-rapport pour l’UNESCO « les pédagogies de la petite enfance » ainsi que du livre « et si on aimait l’école ». Laurence Chartier , est professeur des écoles. Elle collabore également aux travaux de l’Observatoire de l’enfance en France. Références : Petite

I- INTRODUCTION : Je me présente : Madame Corinne DANTON épouse TORRICO, ayant une fille, Marie qui a six ans. Avant de devenir assistante maternelle, j'ai occupé un poste d'agent de service hospitalier, à la clinique du château, en service bloc opératoire,de 1995 à 2003.Suite à la fermeture de cette clinique, j'ai exercé à la clinique Pasteur, en réanimation cardiaque et en service de pédiatrie, en tant qu' hôtelière (repas et nettoyage des locaux ) de 2003 à 2008.Dans ce dernier poste ,le contact

 LES OBLIGATIONS RECIPROQUES Vous employez une assistante maternelle agréée, quelles sont vos obligations en tant que parents employeurs et quelles sont les obligations de votre salariée ? Vos obligations de parents, vous devez : Vous assurer que votre salariée est titulaire de l’agrément délivré par la Conseil Général Déclarer l’emploi à l’URSSAF, à la CAF ou à la MSA Vérifier l’assurance responsabilité civile professionnelle de votre salariée Vérifier la validité de l’assurance automobile

stage 2- Bref descriptif de la maternelle et déroulement du stage 3- Problématique et objectifs du rapport 4- Annonce du plan I/Le cadre du stage A. Description de la structure d’accueil 1-nature de la structure d’accueil 2-objectifs de la structure 3-enfants accueillis dans la structure 4-Le personnel, leurs fonctions et leurs formations II/Les travaux effectués et les apports du stage A. Fonctionnement 1 -activités motrices et activités d'expression et manuelles 2-La

PARENTS - ASSISTANTE MATERNELLE Contrat révisé 01.01.2012 1 Ce contrat a pour objet d’établir une base de travail claire entre parents et assistante maternelle pour le bien être de l’enfant. Depuis le 1er janvier 2005, un contrat de travail est obligatoire entre l’assistante maternelle et les parents pour chaque enfant. Ce contrat écrit, établi en double exemplaire, doit être lu, complété, paraphé et signé conjointement par les parents employeurs et l’assistante maternelle avant le

PARENTS - ASSISTANTE MATERNELLE Contrat révisé 01.01.2012 1 Ce contrat a pour objet d’établir une base de travail claire entre parents et assistante maternelle pour le bien être de l’enfant. Depuis le 1er janvier 2005, un contrat de travail est obligatoire entre l’assistante maternelle et les parents pour chaque enfant. Ce contrat écrit, établi en double exemplaire, doit être lu, complété, paraphé et signé conjointement par les parents employeurs et l’assistante maternelle avant le

PARENTS - ASSISTANTE MATERNELLE Contrat révisé 01.01.2012 1 Ce contrat a pour objet d’établir une base de travail claire entre parents et assistante maternelle pour le bien être de l’enfant. Depuis le 1er janvier 2005, un contrat de travail est obligatoire entre l’assistante maternelle et les parents pour chaque enfant. Ce contrat écrit, établi en double exemplaire, doit être lu, complété, paraphé et signé conjointement par les parents employeurs et l’assistante maternelle avant le

PARENTS - ASSISTANTE MATERNELLE Contrat révisé 01.01.2012 1 Ce contrat a pour objet d’établir une base de travail claire entre parents et assistante maternelle pour le bien être de l’enfant. Depuis le 1er janvier 2005, un contrat de travail est obligatoire entre l’assistante maternelle et les parents pour chaque enfant. Ce contrat écrit, établi en double exemplaire, doit être lu, complété, paraphé et signé conjointement par les parents employeurs et l’assistante maternelle avant le

différentes activités du Conseiller en Economie Sociale Familiale (C.E.S.F.), et me faire une idée de ce métier encore peu connu et souvent assimilé au travail d’Assistant Social. Pourtant ces deux métiers n’ont pas les mêmes attributions. Cependant, il n’est pas rare que ces deux catégories de travailleurs sociaux agissent en étroite collaboration. Le fait de faire mon stage au sein d’un Centre Médico-Social m’a aussi permis de côtoyer différents professionnels et de participer à leurs activités. J’ai

Rapport sur le développement de l’offre d’accueil de la petite enfance Mission confiée par le Premier ministre à Michèle Tabarot, Députée des Alpes Maritimes Rapporteur Carole Lépine Inspectrice à l’Inspection générale des affaires sociales Juillet 2008 Sommaire .1 IMPÉRATIFS ET OBJECTIFS ..................................................................................................................................5 .1.1. Comment développer l’offre d’accueil dans l’intérêt