Rapport D Activité Assistante Maternelle

rs/prise-en-charge-de-l-enfant-a-domicile-2009-cap-petite-enfance-223680 Voici l'exemple de plan pour la rédaction d'un rapport pour les assistantes maternelles que j'ai trouvé dans mon guide des stages. Dossier professionnel en situation d’emploi Si vous êtes assistante maternelle agrée : votre inspection académique vous demandera sans doute de faire un rapport sur votre travail journalier, en vous donnant des précisions sur ce qu’ils attendent. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez suivre

structures petite enfance37 1-1 Contrat enfance et jeunesse37 1-2 Assistantes Maternelles41 1-3 Maison des Assistants Maternels44 1-4 Relais Assistantes Maternelles (RAM)46 1-5 Crèche50 1-6 Crèche collective54 1-7 Crèche d' entreprise56 1-8 Crèche parentale58 1-9 Micro-crèches61 1-10 Jardin d'éveil65 1-11 Halte-garderie71 2 - Nos propositions77 2-1 Proposition par rapport aux besoins des ASSMAT77 2-2 Proposition par rapport aux besoins des parents de jeunes enfants78 Conclusion79 Introduction

document. Vous répondrez par la suite aux 10 questions se trouvant à la fin du document. Vendredi 21 avril 2022 2 CAP AEPE – Examen blanc – EP3 Corrigé de l’examen blanc EP3 Présentation de la situation : Clémence 49 ans, est assistante maternelle depuis 2016. Elle a un agrément pour 3 enfants. Actuellement, il lui reste une place disponible. Clémence est d’origine Sénégalaise. C’est une femme d’un naturel enjoué, accueillant. Elle apprécie cuisiner. Elle prépare le repas des enfants

| |SOMMAIRE | Informations aux parents et aux assistantes maternelles 3 Obligations administratives générales 4 Renseignements personnels 6 |Première partie Contrat de Travail

TRAVAIL Le présent contrat sera rempli en double exemplaire, l’un pour les parents, l’autre pour l’assistante maternelle. Les deux parties s’engagent par ce contrat a respecter la discrétion professionnelle due à leurs qualités respectives. CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE : L’ASSISTANTE MATERNELLE Nom :................................ Prénom :........................... Adresse :............................ Téléphone :.......

L’Intervention Social d’Intérêt Collectif que je vais vous présenter résulte d’un partenariat à l’interne entre le pôle accompagnement, le pôle accueil (qui est l’équivalent du Service Social Départemental pour le Nord) ainsi que la Protection Maternelle Infantile (par l’intervention d’une éducatrice de jeunes enfants). Cette action se nomme « Atelier Parentalité », il s’agit d’une action collective ayant débutée en janvier 2010. Elle a lieu une fois par mois dans les locaux de la consultation PMI

individuel de l’enfant 16 1. L’assistante maternelle employée par des particuliers ou par des crèches familiales 17 1.1. Les caractéristiques de l’emploi des assistantes maternelles  17 1.2. Les conditions d’obtention de l’agrément 17 1.2.1. La demande d’agrément 1.2.2. Les conditions à remplir pour obtenir l’agrément 1.2.3. Les caractéristiques de l’agrément 17 17 18 1.3. Le contrat de travail 18 1.4. Les maisons d’assistants maternels 23 2. La garde d’enfant employé(e) au

ludothèque : – planning – activités – jeux 3- La Journée Mondiale du Jeu 4- BILAN 2009 : – 4-a) Bilan quantitatif des animations proposées – 4-b) Principales difficultés rencontrées – 4-c) Mises en oeuvre et propositions d'actions pour 2010 ANNEXES 1- Introduction : Le droit de jouer a été reconnu comme fondamental ; il est le 7ème droit de la charte des droits de l’enfant (Nations Unies 1959)" L'enfant doit avoir toutes possibilités de se livrer à des jeux et à des activités récréatives... la

pas pour congés annuels, contrairement à une structure « classique » de crèche collective. Il y a toujours une permanence avec les assistantes maternelles. Au sein de la crèche familiale, on retrouve une Infirmière Puéricultrice, qui est responsable de l'établissement, puis d'une Éducatrice de jeunes enfants (adjointe de la responsable),plusieurs assistantes maternelles, une psychologue, un médecin, et d'un orthoptiste. Pour les parents souhaitant inscrire leur enfant en crèche familiale, le mode

semaines (16 pour les 1 et 2 enfants 6 avant et 10 après). 12 novembre 1985 : création de l’allocation pour jeune enfant 29 décembre 1986 : l’allocation de garde d’enfant à domicile. 6 juillet 1990 : aide à la famille pour l’emploi d’une assistante maternelle agréée. Milieu des années 1990, on repasse dans un objectif familialiste pour compenser des charges précises. Augmentation du congé maternité pour les naissances multiples (jumeaux, 12 semaines avant et 22 après ; triplés 24 avant et 22 après)