Rapport De Stage Agence De Mannequins

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] RAPPORT DE STAGE DE 2èèmmee ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

de la MRS c2) La toute puissance de l’employeur d) Quelques pistes pour aller plus loin d1) Eduquer à mieux recruter d2) Développer et adapter la MRS d3) Agir à la source J’ai effectué mon stage au sein de l’agence Rennes parc du pôle emploi du 12 janvier 2009 au 26 mars 2009. J’ai découvert une richesse des métiers et des activités que je ne soupçonnais pas ainsi qu’un engagement très fort des chaque acteur de l’entreprise pour aider les

porté vers la marque Aubade pour plusieurs raisons : Elle est emblématique d’une marque française de lingerie haut de gamme Sa stratégie de communication a permis à Aubade d’être connue aussi bien par les hommes que par les femmes J’ai effectué un stage dans cette entreprise, ce qui me permet donc d’avoir accès à de nombreux chiffres Présentation de la marque Aubade I. Analyse du degré de maturité du secteur 1) Le marché

TSL OUTDOORPlan de réflexion· Présentation générale de l’entreprise · Stratégie développée par l’entreprise (étude de marché : concurrents, clients, positionnement)· Place de l’innovation et nouvelles technologies dans l’entreprise· Rapport synthétique des recherches Qu’est-ce que TSL Outdoor ?TSL Outdoor est une société anonyme créée en 1981. Son siège social se trouve à Annecy-le-Vieux et l’entreprise possède des locaux à Alex en Haute-Savoie. 48 employés travaillent pour TSL Outdoor et 2000 pièces

fformattiion iinserttiion 1 2 5 Les s ag a res s age orma on nser on Les stagiaires sont assujettis au régime de sécurité sociale dans les mêmes conditions que les autres salariés. Cependant, l’employeur qui engage des stagiaires dans le cadre du stage formation insertion professionnelle est exonéré du paiement des cotisations et ce en vertu des dispositions du dahir portant loi n° 1-93-16 du 29 Ramadan 1413 (23 mars 1993), tel qu’il a été modifié et complété par le Dahir portant loi n°1-98-112 du

n’ont pu être données pour cause de confidentialité. 2 Les remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont permis d’effectuer ce stage dans de bonnes conditions, sans elles je n’aurai pas pu bénéficier de cette formation en entreprise. Je remercie tout d’abord Madame Laurène Gautier qui m’a beaucoup aidé pour la recherche d’un stage et qui m’a conseillé pour mes entretiens. Puis le directeur général Monsieur Blondel de Joigny , qui m’a donné cette chance de venir travailler dans

expliciter ce phénomène et, malgré le fait que nombreux sont ceux qui se sont essayés à le cerner, les définitions du luxe restent encore floues et incomplètes 1. Mon stage m'a donc offert l'opportunité de me faire ma propre idée d'un monde qui m'était jusque là totalement inconnu et d'en découvrir l'envers du décor. J'ai effectué mon stage au sein du service communication externe de trois hôtels de luxe appartenant au groupe hôtelier international Starwood Hotels & Resorts : l'hôtel Prince de Galles

n’ont pu être données pour cause de confidentialité. 2 Les remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont permis d’effectuer ce stage dans de bonnes conditions, sans elles je n’aurai pas pu bénéficier de cette formation en entreprise. Je remercie tout d’abord Madame Laurène Gautier qui m’a beaucoup aidé pour la recherche d’un stage et qui m’a conseillé pour mes entretiens. Puis le directeur général Monsieur Blondel de Joigny , qui m’a donné cette chance de venir travailler dans

réalisateurs, d'acteurs de renom et de touristes surexcités. Parmi eux rôde également Igor, brisé par une rupture sentimentale douloureuse. Et qui a décidé de se venger. Les destins se croisent: Gabriela, jeune actrice naïve mais ambitieuse; Jasmine, mannequin rwandais exilé aux Pays-Bas; Javits, producteur influent et véreux; Hamid Hussein, styliste parti de rien et aujourd'hui au sommet de sa gloire... Tous tentent de se faire remarquer dans le monde vicieux et superficiel du showbusiness. Mais l'irruption

enseignants et les tuteurs de stage ne sont pas toujours suffisamment étayant pour être des facteurs de protection contre l’abandon de la formation …………………………………………………………………………………………………….p 18 4-A-La qualité des liens avec les cadres pédagogiques de l’IFSI …………………………….p 19 4-B-Les liens entre étudiants ……………………………………………..……………………….p 21 4-C- Les relations avec les équipes soignantes sur les terrains de stage ……….……..….. p 21 5- Les liens entre les centres de formation et les lieux de stage sont insuffisants pour