Rapport De Stage Agent Immobilier 3eme

Doc : un salarié bien occupé Question : 1. Au travers de l'extrait d'entretien ci-dessous, créez une description de poste et un profil qui pourraient servir au recrutement du remplaçant de Monsieur Deriu, gardien d'immeuble dans un ensemble immobilier à Marseille Mme M (Directrice des ressources humaines) Bonjour Monsieur Deriu, alors, on part à la retraite ? Monsieur Deriu : Hé oui, trente ans comme gardien d'immeuble dans cette société, c'est que j'en ai vu des choses : il faut avoir le

Banque Populaire; • CBM : City Bank Maghreb; • SMDC : Société Marocaine de Dépôts et de Crédit; • UNIBAN : Union Bancaris Hispano Maroqui; • UMB : Union Marocaine des Banques; • AWB : Attijari Wafa Banque; • CIH : Crédit Immobilier et Hôtelier; • BNDE : Banque Nationale pour le Développement Economique; • CNCA : Caisse nationale de crédit agricole; • CMM : Caisse Marocaine Des Marchés • CDG: Caisse De Dépôt Et De Gestion • CCG : Caisse Centrale De

économie, la place qu’elle occupe Rapport d’activité 1998-2001 1 Direction Générale des Impôts dans l’environnement juridique et institutionnel de nos entreprises ainsi que le rôle qu’elle peut jouer dans le renforcement de l’attractivité du Maroc sont autant de raisons qui militent pour une interpellation et une évaluation continue de ses structures et ses méthodes d’action. La réflexion stratégique, menée à la lumière des nouvelles contraintes et en rapport avec un environnement de plus en

d’enseignement obligatoire est divisée en 4 étapes clés (key stages) : * Key stage 1 : 5-7 ans * Key stage 2 : 7-11ans * Key stage 3 : 11-14 ans * Key stage 4 : 14-16 ans Pendant les 2 premières étapes, tous les enfants étudient l’anglais, les mathématiques, les sciences, l’informatique, l’histoire, la géographie, le dessin, la musique, l’éducation physique, l’éducation civique. Pendant la 3ème étape, on étudie les mêmes matières et on rajoute une langue étrangère moderne ainsi

conditions d’hygiène et de santé (Art.41, loi n°98-019). Elles sont payées en trois tranches aux femmes des allocataires et aux mères célibataires réellement enceintes à condition qu’elles subissent des examens prénataux obligatoires se situant vers le 3ème, 6ème et 8ème mois. Lorsque la visite prénatale n’est pas faite, cela entraîne la suspension de l’allocation correspondante. ➢ Les allocations familiales L’enfant qui naît bénéficie d’une allocation sous certaines conditions notamment :

performance passe non seulement par la formation technique des employés, mais par la formation des gestionnaires. La formation est un investissement consenti en fonction des résultats qu’on attend à terme. Il s’agit de dimensionner la formation par rapport aux objectifs que vise l’entreprise, c’est à partir des résultats atteints qu’on pourra juger ses effets et sa rentabilité. C’est donc le moyen idéal pour développer les compétences au sein de l’entreprise, qui peut constituer un investissement rentable

personnes physiques; les sociétés à objet immobilier, quelle que soit leur forme, dont le capital est divisé en parts sociales ou actions nominatives: lorsque leur actif est constitué soit d’une unité de logement occupée en totalité ou en majeure partie par les membres de la société ou certains 1 2 CODE GÉNÉRAL DES IMPÔTS lorsqu’elles ont pour seul objet l’acquisition ou la construction, en leur nom, d’immeubles collectifs ou d’ensembles immobiliers, en vue d’accorder statutairement à chacun

marché des professionnels et des patrimoniaux Victoria MAUVE Master 1 Business Management Spécialité : FINANCE Stage : Avril - Septembre 2012 Société Générale Charente Maritime Littoral 12 rue du Palais -17 000 La Rochelle Responsable de stage : Eric POINT eric.point@socgen.com Tel : 05/46/51/57/87 Responsable Animateur de Marché Professionnel et Patrimoniale Responsable de stage : Claude Imbert Responsable du programme Master 1 Finance Remerciements Je remercie Monsieur Yves MATHIAS, Directeur

MALATRAIT Justine Promotion 2011 Spécialisation ALD Stage « mission » Responsable Qualité et Seconde de rayon Auchan Plaisir (78 - Yvelines) Du 24 Mai au 31 décembre 2010 (7 mois) SOMMAIRE Synthèse page 3 Introduction page 6 I. Présentation du groupe Auchan page 7 ❖ Historique du groupe page 7 ❖ Activités principales et chiffres clés page 8 ❖ Implantation page 8 II. Mes missions page 9 A. Responsable qualité page 9 ❖ Les audits qualité

opérations portant sur : Les opérations de vente de denrées ou de boisons à consommer sur place et les opérations de fournitures de logements réalisées par les hôtels à voyageurs, les restaurants exploités dans les hôtels à voyageur et les ensembles immobiliers touristiques etc, Les opérations de vente de denrées ou de boisons à consommer sur place réalisées dans les restaurants, Les opérations de restauration fournies au personnel des entreprises, Les opérations de locations d’immeubles à usage d’hôtels