Rapport De Stage Assistant Manager Restauration Rapide

e-management et qui bénéfice des opportunités offertes par l’Internet, qui à travers sa composition multimédia et par son coût réduit et la simplicité de son utilisation, permet de modifier les perspectives commerciales des entreprises. Dans notre rapport, nous examinerons la mise en œuvre de l’e-management, un outil performant de gestion des entreprises, et pour mieux comprendre cette notion nous, l’approche adoptée pout traiter ce thème s’articule autour de 3 axes : Premièrement  : l’e-management

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .119 • Informatique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132 • Management d’une entreprise d’hôtellerie-restauration . . . . . . . . . . . . . . . . .140 • Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156 • Mathématiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

l’Apec (Association Pour l’Emploi des Cadres), régie par la loi du 1er juillet 1901. Il s’agit d’une œuvre collective, l’Apec en a la qualité d’auteur. Ont participé à son élaboration : au département Études et Recherche de l’Apec : Brigitte Bos, manager du pôle Études ; Sylvie Delattre, responsable des Études Métiers ; May Cha, chargée d’études ; et Blue-search Conseil, cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines. Décembre 2005 LES MÉTIERS D E L A F O N C T I O N AC H AT S DES MÉTIERS

REBONDIR N° 220 FÉVRIER 2015 EMPLOI : 6 % DES EMPLOYEURS PRÉVOIENT DE RECRUTER AU 1ER TRIMESTRE 2015 À la question “Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise au cours du prochain trimestre, jusqu’à fin mars 2015, par rapport au trimestre actuel ?”, posée par le baromètre Manpower rendu public en décembre, 6 % des employeurs interrogés ont répondu qu’ils prévoyaient d’augmenter leurs effectifs. 3 % anticipent une baisse et 87 % n’envisagent aucune évolution. Sur les cinq

conduisent à mettre en œuvre des voies de développement favorisant l'exploitation de leurs avantages compétitifs. Les évolutions récentes montrent que beaucoup de managers poursuivent des stratégies de recentrage sur leurs métiers de base. Ainsi, lorsque les entreprises disposent de ressources financières importantes, leurs managers n'ont plus recours systématiquement à la diversification, mais redistribuent les liquidités aux actionnaires leur permettant ainsi d'effectuer eux-mêmes la diversification

que quelques années plus tard qu'elle prend une nouvelle dynamique et s'étend à d'autres secteurs. En une dizaine d'années, le nombre de réseaux d'enseignes de magasins en franchise passe d'une trentaine à plus de 2008. A cause de ce développement rapide, un besoin de moralisation de la profession se fait ressentir. En1972, un code de déontologie de la franchise est élaboré. Les années 80 voient le nombre de réseaux d'enseignes de magasins en franchise plus que tripler. Le règlement communautaire

immobilier du back office 9 – Responsable du middle office Les métiers de la gestion, administration Les métiers manager support 7 – Property 8 de copropriété 10– –Principal Responsable de la maîtrise d’ouvrage bancaire (moa) 9 du patrimoine immobilier 11––Directeur Chef de projet en organisation bancaire 10 Facility manager 12 – Comptable bancaire 11 entretien/maintenance d’un site immobilier 13 – Responsable Juriste/Fiscaliste bancaire

dont vous vous présentez au standard, à vous excuser poliment si Infographie : Kenza KEROUA vous êtes en retard et à ne surtout pas Conception Web et infographie : être désagréable, il n'est pas rare qu'un Mohamed EL HOUDI recruteur sollicite son assistante sur Equipe de la Rédaction : Mohamed son ressenti vis-à-vis de l'image ALAMI, Abdellatif ssel LA KI véhiculée par le candidat. Un candidat en retard ou malpoli sera Dépôt légal : 27/08 automatiquement catalogué sans Direction Commerciale : gêne

connaissance parfaite des règles de sécurité. Il va falloir s’adapter à toutes situations ainsi qu’à tout environnement de travail même si on retrouve le plus souvent le mécanicien dans les ateliers, il peut être appelé sur la piste pour une réparation rapide ou dans des bureaux pour plus de détails. En effet, je souhaiterai développer mes connaissances dans ce domaine qui me parait attrayant. Découvrir les différentes types de formations pour y accéder, m’informer sur les évolutions de carrières, connaitre

Ousmane qui est toujours présent quand nous avons besoin de son soutien. Au Directeur Administratif et Financier de l’hôtel Mariador Palace et professeur de gestion d’exploitation à l’ESTH : Mr Mamadou Saliou Barry qui nous a aidé à avoir notre premier stage. Au Directeur de scolarité : Mr Arsène Niankoi Camara Tous nos professeurs, notamment messieurs Ouattara Abdoulaye, Pépé Olemou, Mamadou Saliou Barry, Sylla Fodé, Ibrahima Sory Sylla qui nous ont donnés le meilleur d’eux-mêmes durant notre formation