Rapport De Stage Assistant Manager Restauration Rapide

L’écoute Une disponibilité et une écoute constante pour satisfaire leurs clients et leurs partenaires L’ENTREPRISE E. Mes missions Le cabinet ARAMIS est composé de consultants seniors épaulés par des assistants consultant attitrés, généralement en apprentissage. Le rôle des assistants est complet et l’ensemble de ces missions sont faites en collaboration avec un consultant senior. Effectuer la prospection téléphonique via des fichiers de prospects intéressés Prise d’informations du

solutions de plus en plus sophistiquées pour faciliter la tâche aux utilisateurs, accroître l'efficacité de ses produits et l'adapter aux besoins des clients afin de les satisfaire au maximum. L'entreprise OWLS dans laquelle nous avons effectué notre stage est un revendeur de produits Microsoft. Le travail que nous avons effectué dans notre mémoire a consisté à offrir un document qui permettra à l'entreprise de passer du statut de simple revendeur de produits informatiques, à un statut de cabinet informatique

• Sur ce dernier point, le groupe de travail précise que l’étude devra notamment permettre à la CPNEF AV, d’évaluer la pertinence ou non de la création d’un Certificat de Qualification Professionnelle principalement au niveau IV (technicien ou assistant). 1.1.1 Les données recherchées Pour l’essentiel, les données recherchées se rapportent aux points suivants : • définition des métiers et des fonctions de travail associées (appellations d’emplois, responsabilités, activités, tâches, lieux et

vues en version 11g pour ADDM .......................................................... 151 23.7.5 24 Méthode d’analyse utilisée par ADDM .................................................................. 149 Exemple de génération de rapport ADDM ............................................................ 152 Présentation de l’utilitaire DATA Pump ........................................................... 157 24.1 Opérations d’IMPORT et d’EXPORT du DATA Pump ..............

Rapport de Stage Astrium SAS Cédric ANDRIEU Rapport de stage DESCF La démarche du Contrôle Interne en vue de la mise en place de procédures comptables Cédric ANDRIEU 31, avenue des Cosmonautes ZI du Palays 31400 Toulouse Cedex Astrium SAS Université Toulouse 1 ITEC - DCU / DESCF Place Anatole France 31042 T OULOUSE 1/1 Rapport de Stage Astrium SAS Cédric ANDRIEU REMERCIEMENTS Je souhaiterais avant de présenter mon rapport, remercier toutes les personnes qui, par

détaillée de la mise en œuvre du suivi des carrières . 79 79 80 81 83 87 90 Chapitre 3. Recommandations.............................................. Recommandations par rapport à l’entretien d’appréciation ..... Recommandations par rapport à l’EAP...................................... Recommandations par rapport à la mise en œuvre du plan de formation jusqu’à l’évaluation de la formation ............... Conclusion ......................................................................

... 150 Recommandations d’ADDM .................................................................................. 151 Nouvelles vues en version 11g pour ADDM .......................................................... 151 Exemple de génération de rapport ADDM ............................................................ 152 24 Présentation de l’utilitaire DATA Pump ........................................................... 157 Opérations d’IMPORT et d’EXPORT du DATA Pump ...................

de la vente. Face à cette multitude de critères, nous allons retenir la composition suivante : 1. l’équipe de vente sédentaire • les télé-vendeurs, qui vendent à distance généralement par le biais du téléphone, • le télé-achat • internet • les assistantes commerciales • les représentant-livreurs, leur tâche essentielle est de livrer physiquement le produit au client • les vendeurs en magasins, ils travaillent en petits magasins traditionnels ou dans les hypermarchés ( GMS, GSS, GSB). Il s’agit là

intervenants professionnels responsables de la formation commerciale, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Madame KORIKACHE Najlae pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’elle m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à monsieur DELLAL Youssef, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait

souhaitant accroître leurs compétences Autres appellations de la formation : · Développement individuel ; · Perfectionnement ; · Recyclage ; · Apprentissage ; · Training ; V- Les objectifs de la formation : Avec l'évolution rapide de l'environnement et des métiers, entreprendre des actions de formation est désormais une nécessité indiscutable. L'évolution alors des métiers demande un effort d'évolution des compétences techniques de l'organisation de vente voire des mentalités