Rapport De Stage Association Handicap

25 mai 2021 Groupe 4 Récit d’expérience Un Chez Soi D’abord – Dispositif d’appartement de coordination thérapeutique Dans le cadre de ma formation de première année d’Assistante de Service Social, je réalise mon stage au sein du dispositif d’appartement de coordination thérapeutique « Un Chez Soi D’abord » (UCSD) géré par le GCMS. Cette structure se base sur le mode de fonctionnement du « housing first » : apparu dans les années 90 dans les pays anglo-saxons.

()1 MARTIN Christelle Années 2010-2011 (suivi des enseignements) & 2011-2012 (rapport de stage et soutenance orale) Rapport de Stage au sein de L’Association J’Interviendrais Dans le cadre du D.U. Autisme, Psychose, Polyhandicap de l’Enfant et la Famille Responsables : Pr. Peretti, - Dr Gayda - Dr Saleh 2 Remerciements Je remercie chaleureusement l’ensemble des personnes auprès desquelles j’ai pu travailler au sein de l’association J’Interviendrais, Et notamment Mr Demichelis

différent professionnel au sein du service 2.5 Les partenaires 2.6 Public rencontré 2.7 Les missions du service tutélaire 2.8 Les mesures de protection gérer par le service 2.9 Procédure d'ouverture de mesure 3 Action de service 3.1 La personnes handicapés et l'animal de compagnie. 3.2 L'amendement Glavany 3.3 « La négligence bienveillante » 3.4 Outils de recensement et de communication. Animation socio-culturelles. Le département du Cher compte 311 694 milles habitant pour 7535km carré. C'est un

RAPPORT DE STAGE DU 29 MARS AU 2 AVRIL 2010 I-INTRODUCTION Ce rapport présente la semaine de stage que j'ai effectuée dans le cadre de ma formation en cycle préparatoire à l'IUFM Du 29 mars au 2 avril 2010 ,ce stage d'observation s'est déroulé au sein de l'école publique ,implantée dans une petite commune rurale au nord de Dans une première partie,je commencerai par la présentation des lieux de stage. En seconde partie,je décrirai la classe qui m'a accueillie (description spacio-temporelle)

sujet de la famille et des liens qui nous unissent à eux. En effet, lors de mon stage, j’ai été amenée à communiquer et à côtoyer des familles au quotidien lors de mon immersion. J’ai pu observer comment les professionnels et les parents inter agissaient et m’interroger sur les différents liens entretenus entre professionnels et parents. Je me suis demandée quelles étaient les raisons d’une telle différence dans ces rapports. C’est au travers de mes questionnements que j’ai commencé à réaliser ce dossier

.................13 2. Les secteurs de psychiatrie infanto-juvénile, évolution et disparités ........................................................................................13 3. Les établissements médico-sociaux accueillant des enfants handicapés ou souffrant de troubles psychiques............................14 D - UNE GRANDE DIVERSITÉ DES ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA PRISE EN CHARGE .......................................................19 II - LES DIFFICULTÉS DE LA PÉDOPSYCHIATRIE.......

prohibées à l’embauche a.2 Nouvelles contraintes de l’employeur a.3 Les différents recours en cas de discrimination à l’Embauche A. Discrimination à l'embauche B. Discrimination par âge C. Discrimination des femmes D. Discrimination des handicapés E. Discrimination raciale III) Analyse et synthèse A. Les lois sont-elles appliquées dans le monde du travail ? B. Les tendances en France C. Les moyens de lutte contre la discrimination sont-ils suffisants ? D. La discrimination peut-elle

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] ème RAPPORT DE STAGE DE 2ème ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

UNIVERSITE MONTPELLIER 2 SCIENCES ET TECHNIQUES DU LANGUEDOC INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE MONTPELLIER Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS [G.E.A] RAPPORT DE STAGE DE 2èèmmee ANNEE Stratégies et optimisation des procédures de recrutement SAMSIC PROPRETE MONTPELLIER Coline REGORD 2ème ANNEE - RH ANNEE 2008 Table des matières INTRODUCTION ___________________________________________________________ 1 PARTIE I ‐ Présentation de SAMSIC ____________________________________________

Secteur d’activité : Technique automobile – technique industrielle – biens de consommations et techniques du bâtiment Quelle est votre fonction au sein de cette entreprise ? Chargée de mission handicap Depuis quand travaillez vous sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ? Depuis une dizaine d’années surtout sur des sites de production, globalement on a une 20ne d’établissements, tous ont au moins 20 salariés donc sont tous assujettis, plus des trois quarts